Hallo!

danke schonmal für die Hilfe:

IST-Situation:
-großer IT Implementierer (die großen bösen "Roten")
-Gehalt 43k (-25% für 30 Stunden Woche)
-1 1/2 Jahre Berufserfahrung
-Dort im Bankensektor wobei die Projektsituation nur mittel ist
-Arbeite dort als Business Analyst, wobei ich primär Fachkonzepte/IT Konzepte mache
-30 Stunden Woche erkämpft, arbeite aber normal... dadurch unendlich viel Freizeit da ich jede woche etwa 15-20 Überstunden sammel

Anmerkung: Ich denke demnächst steht eine Beförderung an, die mich auf etwa 50k bringen sollte (wieder mit -25% für Teilzeit)

Angebot:
kleine Beratung (160 Mitarbeiter in München)
Gehalt 62k und variabler Teil etwa 10% also bis zu knapp 70k möglich
-40 Stunden Woche
-Spannende Themen (Change Management)
-Projektsituation wohl sehr sehr breit.... wenig Banken, wobei mir versprochen worden ist, dass ich Banken mit aufbauen kann

Also zusammenfassung:

Altes Unternehmen:
+Image und lang lang langgggggzeit Perspektive
+Teilzeit
+/-Eigentlich alles ganz "okay"
-Gehalt!
-Projekte

Neues Unternehmen:
+Gehalt!!!
+Mehr Verantwortung sofort, ggf. viel Potenzial für schnelle Beförderungen
+/- Keine Ahnung wieviele Bankprojekte umgesetzt werden können
-Kennt keiner
-Umstieg auf eine große Beratung wird wohl wieder schwer

Rein faktisch also sehr dicht beeinander.....

Ich weiß jetzt einfach nicht, ob das die richtige Entscheidung ist.....

Jemand noch einen Punkt, den ich nicht bedacht habe? Irgendwelche Tips?

antworten

62k nach 1.5 Jahren sind eine Hausnummer in dem Bereich.
Kenne niemanden der ähnliche Angebote erhalten hat, eher 50-55 all in.

antworten

Naja...

ist ein sehr sehr kleines Unternehmen...nur 160 Berater und zwar aus allen Branchen...

Ich soll dort banking aufbauen mithelfen....

antworten

"Ich soll dort banking aufbauen mithelfen.... "

Sicher nicht mit 30-40 Wochenstunden...

antworten

Findest du wirklich, dass es so viel ist? Vielleicht habe ich eine verzerrte Realität, aber ich bin nach 6 Monaten Berufserfahrung zu einem großen Softwarehersteller gewechselt und erhalte all-in deutlich mehr als die 55k plus Dienstfahrzeug. Ehrlich gesagt finde ich, dass ein Fixgehalt zwischen 50-60k auch nicht sehr viel ist. Mit Familie und Frau in Teilzeit bleibt nicht viel zum leben übrig. Alles darunter ist Preisdrückerei.

antworten

Vor allem weil du sicherlich den Kontakt zu den Entscheidern in den bisherigen Projekten hast - Typischerweise sind Implementierer nicht auf dem Level unterwegs. Und das ist das A und O zum Aufbau eines Bereichs.. ;-)

Lounge Gast schrieb:

"Ich soll dort banking aufbauen mithelfen.... "

Sicher nicht mit 30-40 Wochenstunden...

antworten

ich freue mich ja über antworten....

aber wir sind so bissal vom thema weg.

deswegen nochmal meine Frage:

Gibt es noch wichtige Faktoren, die ich nicht beachtet habe?

Meine Hauptfrage:

Später... so in 3-5 Jahren... wie schwer ist es nochmal zu wechseln? von einem kleinen Beratungshaus in die "Industrie" bzw. in eine große Beratung zurück?

Das wäre eine sehr wertvolle info für mich.

antworten

Wechsel sollte kein Problem sein, wenn es thematisch passt. Wichtig sind die absolvierten Projekte und Skills.

antworten

Hi

bin der originalposter.

Habe jetzt den Arbeitsvertrag vor mir:

Fixgehalt 63k und bonus je nach "eigenerfolg" bis zu 75k.

ich kann auch sonst keinen hacken im vertrag finden.....

ich überleg jetzt gerade noch, wo ein hacken sein kann... ?

antworten

Der erste wäre eventuell das du nach einem HAKEN suchen musst und dich nicht ins Dokument "hacken" solltest

antworten