Hallo zusammen!

Ich stehe gerade vor einer schwierigen Entscheidung. Seit etwa einem Jahr arbeite ich in einer T2-3 IT-Beratung mit 5.000 bis 10.000 Mitarbeitern und befinde mich derzeit auf der Analyst-Stufe (Abschluss: BA, Ende 2023 in BWL), spezialisiert auf Marketing. Mein aktuelles Gehalt liegt bei etwa 55k (All-In), und ich habe nun ein Jobangebot erhalten, bei dem ich circa 35-40 % mehr verdienen würde, also ungefähr 75k Euro, in einem Unternehmen mit 500 bis 1.000 Mitarbeitern im Segment der Werbedienstleistungen. Der neue Job würde voraussichtlich im August oder September beginnen.

Obwohl ich grundsätzlich mit den Softkriterien – wie Entwicklungsmöglichkeiten, Kollegen, Vorgesetzte, die Arbeit selbst und Veranstaltungen – zufrieden bin, fühle ich mich durch die starren Gehaltsstrukturen eingeschränkt (Beförderungen finden nur einmal jährlich im 2. Quartal statt), und ein solches Zielgehalt würde ich unter den gegebenen Umständen frühestens in zwei bis drei Jahren erreichen können.

Was würdet ihr in einer solchen Lage empfehlen? Sollte ich den Wechsel wagen oder lieber noch etwas warten, eventuell ein bis zwei Beförderungen abwarten (vielleicht nebenbei einen Masterstudiengang beginnen?) und dann über die Jahre hinweg einen Wechsel anstreben? Ich kann schwer einschätzen, wie heutzutage kurze Verweildauern bei zukünftigen Arbeitgebern gesehen werden. Sollte man es eher nach dem Prinzip "Timing the Market" oder "Time in the Market" betrachten?

Ich freue mich auf eure Ratschläge und bedanke mich im Voraus!

Hi,
bin in einer ähnlichen Situation. Könnte meinen jetzigen Job wechseln in dem ich viel Erfahrung sammeln kann durch sehr vielfältige Projekte. Mache IT-Projekt und Prozessmanagement und würde jetzt SAP und weitere digitale Vertriebsprojekte (CRM, Shop, etc) durchführen.
Habe jetzt bei einem Dienstleister ein Angebot für IT-Projektmanagement was dann reines Projektmanagement für eine Software ist und deutlich unflexibler bzw weniger Abwechslung und Erfahrung. Dafür aber im Monat 1000 Euro Brutto mehr….

burgnacht schrieb am 03.04.2024:

Hallo zusammen!

Ich stehe gerade vor einer schwierigen Entscheidung. Seit etwa einem Jahr arbeite ich in einer T2-3 IT-Beratung mit 5.000 bis 10.000 Mitarbeitern und befinde mich derzeit auf der Analyst-Stufe (Abschluss: BA, Ende 2023 in BWL), spezialisiert auf Marketing. Mein aktuelles Gehalt liegt bei etwa 55k (All-In), und ich habe nun ein Jobangebot erhalten, bei dem ich circa 35-40 % mehr verdienen würde, also ungefähr 75k Euro, in einem Unternehmen mit 500 bis 1.000 Mitarbeitern im Segment der Werbedienstleistungen. Der neue Job würde voraussichtlich im August oder September beginnen.

Obwohl ich grundsätzlich mit den Softkriterien – wie Entwicklungsmöglichkeiten, Kollegen, Vorgesetzte, die Arbeit selbst und Veranstaltungen – zufrieden bin, fühle ich mich durch die starren Gehaltsstrukturen eingeschränkt (Beförderungen finden nur einmal jährlich im 2. Quartal statt), und ein solches Zielgehalt würde ich unter den gegebenen Umständen frühestens in zwei bis drei Jahren erreichen können.

Was würdet ihr in einer solchen Lage empfehlen? Sollte ich den Wechsel wagen oder lieber noch etwas warten, eventuell ein bis zwei Beförderungen abwarten (vielleicht nebenbei einen Masterstudiengang beginnen?) und dann über die Jahre hinweg einen Wechsel anstreben? Ich kann schwer einschätzen, wie heutzutage kurze Verweildauern bei zukünftigen Arbeitgebern gesehen werden. Sollte man es eher nach dem Prinzip "Timing the Market" oder "Time in the Market" betrachten?

Ich freue mich auf eure Ratschläge und bedanke mich im Voraus!

Was soll denn eine T2, T3 IT Beratung sein?

Bzgl. des Wechsels ist es schwer einzuschätzen, auch in der jetzigen wirtschaftlichen Situation, die sich nicht in den nächsten Monaten nicht in Luft auflöst. Ist ein weiteres Risiko, das du bei deiner Entscheidung einkalkulieren solltest.

Grundsätzlich solltest du dir bewusst sein: Ein Wechsel hat immer ein gewisses Risiko, vor allem wenn dich deine jetzige Beschäftigung (so verstehe ich deinen zweiten Absatz) eigentlich zufrieden stimmt, bis auf die Beförderungsthematik. Natürlich lässt du dir das Risiko mit dem deutlich höheren Gehalt auch gut vergolden aber du solltest dir bewusst sein, dass du im schlimmsten Fall für mehr Geld die o.g. Vorzüge einbüßen wirst. Das mag kurzfristig vernünftig erscheinen, langfristig kann es komplett in die Hose gehen (neue Kollegen, Aufgaben, Vorgesetzte etc.). Ist halt ein Sprung ins Ungewisse.

Was spricht für dich denn gegen die Option erstmal zu bleiben, ggf. den Master zu machen und mögliche Entwicklungsmöglichkeiten bei deinem aktuellen Arbeitgeber auszuloten? Wechseln kannst du später immer noch, vor allem wenn du noch jung bist, wovon ich erstmal ausgehe. 55k ist als Berufsanfänger kein wirklich schlechtes Gehalt (auch wenn das hier im WiWi Treff gerne mal so hingestellt wird) und eine Steigerung um 30-40% in den nächsten 2-3 Jahren ebenfalls nicht. Wenn du die Möglichkeit hast bei deinem aktuellen Arbeitgeber zu wachsen und dich zu entwickeln, ist das ein nicht zu unterschätzender Pluspunkt.

Vielleicht solltest du mal eine Pro und Contra Liste aufstellen. Hast du nahe Peers in deinem direkten Umfeld, mit denen du sprechen kannst und die dir eine Meinung dazu geben können? Habe ich in der Vergangenheit immer als hilfreich empfunden, weil du mit Leuten sprichst, die dich kennen und es nochmal anders einschätzen können als das WiWi Treff und seine z.T. sehr fragwürdigen Bubbles.

Abschließend zu deiner Frage, ob ein Wechsel nach 1 Jahr kritisch gesehen wird: Nach meiner Erfahrung wird das Thema immer lockerer gesehen, vor allem bei Berufsanfängern, die sich am Anfang auch einfach orientieren und finden müssen. Da würde ich mir gar keine Sorgen machen.

Wenn du aktuell zufrieden bist und in 2 bis 3 jahren ähnlich verdienen wirst, dann würde ich bleiben. Karriere ist kein Sprint.

WiWi Gast schrieb am 17.04.2024:

Bzgl. des Wechsels ist es schwer einzuschätzen, auch in der jetzigen wirtschaftlichen Situation, die sich nicht in den nächsten Monaten nicht in Luft auflöst. Ist ein weiteres Risiko, das du bei deiner Entscheidung einkalkulieren solltest.

Grundsätzlich solltest du dir bewusst sein: Ein Wechsel hat immer ein gewisses Risiko, vor allem wenn dich deine jetzige Beschäftigung (so verstehe ich deinen zweiten Absatz) eigentlich zufrieden stimmt, bis auf die Beförderungsthematik. Natürlich lässt du dir das Risiko mit dem deutlich höheren Gehalt auch gut vergolden aber du solltest dir bewusst sein, dass du im schlimmsten Fall für mehr Geld die o.g. Vorzüge einbüßen wirst. Das mag kurzfristig vernünftig erscheinen, langfristig kann es komplett in die Hose gehen (neue Kollegen, Aufgaben, Vorgesetzte etc.). Ist halt ein Sprung ins Ungewisse.

Was spricht für dich denn gegen die Option erstmal zu bleiben, ggf. den Master zu machen und mögliche Entwicklungsmöglichkeiten bei deinem aktuellen Arbeitgeber auszuloten? Wechseln kannst du später immer noch, vor allem wenn du noch jung bist, wovon ich erstmal ausgehe. 55k ist als Berufsanfänger kein wirklich schlechtes Gehalt (auch wenn das hier im WiWi Treff gerne mal so hingestellt wird) und eine Steigerung um 30-40% in den nächsten 2-3 Jahren ebenfalls nicht. Wenn du die Möglichkeit hast bei deinem aktuellen Arbeitgeber zu wachsen und dich zu entwickeln, ist das ein nicht zu unterschätzender Pluspunkt.

Vielleicht solltest du mal eine Pro und Contra Liste aufstellen. Hast du nahe Peers in deinem direkten Umfeld, mit denen du sprechen kannst und die dir eine Meinung dazu geben können? Habe ich in der Vergangenheit immer als hilfreich empfunden, weil du mit Leuten sprichst, die dich kennen und es nochmal anders einschätzen können als das WiWi Treff und seine z.T. sehr fragwürdigen Bubbles.

Abschließend zu deiner Frage, ob ein Wechsel nach 1 Jahr kritisch gesehen wird: Nach meiner Erfahrung wird das Thema immer lockerer gesehen, vor allem bei Berufsanfängern, die sich am Anfang auch einfach orientieren und finden müssen. Da würde ich mir gar keine Sorgen machen.

Da hat der TE schonmal eine sehr gute Antwort. Zumindest hättest Du mit dem Masterstudium beim alten Arbeitgeber Sicherheit und wachsende Berufserfahrung. Master, Berufserfahrung da steigst du nachher ganz anders ein.

WiWi Gast schrieb am 17.04.2024:

Bzgl. des Wechsels ist es schwer einzuschätzen, auch in der jetzigen wirtschaftlichen Situation, die sich nicht in den nächsten Monaten nicht in Luft auflöst. Ist ein weiteres Risiko, das du bei deiner Entscheidung einkalkulieren solltest.

Grundsätzlich solltest du dir bewusst sein: Ein Wechsel hat immer ein gewisses Risiko, vor allem wenn dich deine jetzige Beschäftigung (so verstehe ich deinen zweiten Absatz) eigentlich zufrieden stimmt, bis auf die Beförderungsthematik. Natürlich lässt du dir das Risiko mit dem deutlich höheren Gehalt auch gut vergolden aber du solltest dir bewusst sein, dass du im schlimmsten Fall für mehr Geld die o.g. Vorzüge einbüßen wirst. Das mag kurzfristig vernünftig erscheinen, langfristig kann es komplett in die Hose gehen (neue Kollegen, Aufgaben, Vorgesetzte etc.). Ist halt ein Sprung ins Ungewisse.

Was spricht für dich denn gegen die Option erstmal zu bleiben, ggf. den Master zu machen und mögliche Entwicklungsmöglichkeiten bei deinem aktuellen Arbeitgeber auszuloten? Wechseln kannst du später immer noch, vor allem wenn du noch jung bist, wovon ich erstmal ausgehe. 55k ist als Berufsanfänger kein wirklich schlechtes Gehalt (auch wenn das hier im WiWi Treff gerne mal so hingestellt wird) und eine Steigerung um 30-40% in den nächsten 2-3 Jahren ebenfalls nicht. Wenn du die Möglichkeit hast bei deinem aktuellen Arbeitgeber zu wachsen und dich zu entwickeln, ist das ein nicht zu unterschätzender Pluspunkt.

Vielleicht solltest du mal eine Pro und Contra Liste aufstellen. Hast du nahe Peers in deinem direkten Umfeld, mit denen du sprechen kannst und die dir eine Meinung dazu geben können? Habe ich in der Vergangenheit immer als hilfreich empfunden, weil du mit Leuten sprichst, die dich kennen und es nochmal anders einschätzen können als das WiWi Treff und seine z.T. sehr fragwürdigen Bubbles.

Abschließend zu deiner Frage, ob ein Wechsel nach 1 Jahr kritisch gesehen wird: Nach meiner Erfahrung wird das Thema immer lockerer gesehen, vor allem bei Berufsanfängern, die sich am Anfang auch einfach orientieren und finden müssen. Da würde ich mir gar keine Sorgen machen.

Da hat der TE schonmal eine sehr gute Antwort. Zumindest hättest Du mit dem Masterstudium beim alten Arbeitgeber Sicherheit und wachsende Berufserfahrung. Master, Berufserfahrung da steigst du nachher ganz anders ein.

Warum sollte er dann anders einsteigen? Es wird nach Stelle bezahlt.

Ich würde nur für den Fall, dass du einen Master durchziehst, dort maulwurfmäßig abtauchen und dann alles darauf fokussieren. Der Vorteil ist, dass wenn man ein bisschen dabei ist man halt solche Freiheiten auch bekommt. In der Beratung wechselt man sonst eigentlich schon recht regelmäßig. Bei uns wurde mit Weiterbildung Richtung Projektmanagement Zertifizierung ein bisschen Zeit rausgeholt. Wenn es bei dir nicht geht, dann ab die Post. Lange Betriebszugehörigkeit bringt dir überhaupt nichts und eine eventuelle Teamleitung ist dennoch schlechter bezahlt als bei einem großen Unternehmen ein Sachbearbeiter. Ein Jahr ist für den ersten Job völlig in Ordnung. Jeder weiß, dass man wegen Geld springt. Wie lange geht mein Kunden hast du reinzieht bringt ja auch nichts zu bleiben. Aus deinen Ausführungen. Was auch immer eine T23 sein soll, entnehme ich auch, dass du in einer Bude arbeitest so wie ich damals welche kein renommee hat.

Im Allgemeinen halte ich solche Regeln wie im ersten Job ein Jahr dann zwei, dann vier etc. für Schwachsinn. Ich hab die Erfahrung gemacht, dass du immer bei jedem Job komplett fertig gemacht wirst. Außer sie wollen dich haben. Dann ist es völlig egal was im Lebenslauf steht. Klar vielleicht fragen Sie mal wären sie bei uns dann auch wieder schnell wechseln aber dann hast du halt ne wichtige Erklärung und es geht weiter.

Mit Berufserfahrung und Master öffnen sich am Ende auch ganz andere Stellen für den TE, daher passt seine Einschätzung mit dem anderen Einstieg schon. Niemand macht einen berufsbegleitenden Master, um am Ende nicht einen Mehrwert daraus zu ziehen.

WiWi Gast schrieb am 17.04.2024:

Bzgl. des Wechsels ist es schwer einzuschätzen, auch in der jetzigen wirtschaftlichen Situation, die sich nicht in den nächsten Monaten nicht in Luft auflöst. Ist ein weiteres Risiko, das du bei deiner Entscheidung einkalkulieren solltest.

Grundsätzlich solltest du dir bewusst sein: Ein Wechsel hat immer ein gewisses Risiko, vor allem wenn dich deine jetzige Beschäftigung (so verstehe ich deinen zweiten Absatz) eigentlich zufrieden stimmt, bis auf die Beförderungsthematik. Natürlich lässt du dir das Risiko mit dem deutlich höheren Gehalt auch gut vergolden aber du solltest dir bewusst sein, dass du im schlimmsten Fall für mehr Geld die o.g. Vorzüge einbüßen wirst. Das mag kurzfristig vernünftig erscheinen, langfristig kann es komplett in die Hose gehen (neue Kollegen, Aufgaben, Vorgesetzte etc.). Ist halt ein Sprung ins Ungewisse.

Was spricht für dich denn gegen die Option erstmal zu bleiben, ggf. den Master zu machen und mögliche Entwicklungsmöglichkeiten bei deinem aktuellen Arbeitgeber auszuloten? Wechseln kannst du später immer noch, vor allem wenn du noch jung bist, wovon ich erstmal ausgehe. 55k ist als Berufsanfänger kein wirklich schlechtes Gehalt (auch wenn das hier im WiWi Treff gerne mal so hingestellt wird) und eine Steigerung um 30-40% in den nächsten 2-3 Jahren ebenfalls nicht. Wenn du die Möglichkeit hast bei deinem aktuellen Arbeitgeber zu wachsen und dich zu entwickeln, ist das ein nicht zu unterschätzender Pluspunkt.

Vielleicht solltest du mal eine Pro und Contra Liste aufstellen. Hast du nahe Peers in deinem direkten Umfeld, mit denen du sprechen kannst und die dir eine Meinung dazu geben können? Habe ich in der Vergangenheit immer als hilfreich empfunden, weil du mit Leuten sprichst, die dich kennen und es nochmal anders einschätzen können als das WiWi Treff und seine z.T. sehr fragwürdigen Bubbles.

Abschließend zu deiner Frage, ob ein Wechsel nach 1 Jahr kritisch gesehen wird: Nach meiner Erfahrung wird das Thema immer lockerer gesehen, vor allem bei Berufsanfängern, die sich am Anfang auch einfach orientieren und finden müssen. Da würde ich mir gar keine Sorgen machen.

Da hat der TE schonmal eine sehr gute Antwort. Zumindest hättest Du mit dem Masterstudium beim alten Arbeitgeber Sicherheit und wachsende Berufserfahrung. Master, Berufserfahrung da steigst du nachher ganz anders ein.

Warum sollte er dann anders einsteigen? Es wird nach Stelle bezahlt.

Man sieht ja heutzutage, was die leute an Mehrwert aus einem Studium ziehen. Master und die gläserne Decke. Das größte Uni Prof Märchen im Lande.

WiWi Gast schrieb am 18.04.2024:

Mit Berufserfahrung und Master öffnen sich am Ende auch ganz andere Stellen für den TE, daher passt seine Einschätzung mit dem anderen Einstieg schon. Niemand macht einen berufsbegleitenden Master, um am Ende nicht einen Mehrwert daraus zu ziehen.

WiWi Gast schrieb am 17.04.2024:

Bzgl. des Wechsels ist es schwer einzuschätzen, auch in der jetzigen wirtschaftlichen Situation, die sich nicht in den nächsten Monaten nicht in Luft auflöst. Ist ein weiteres Risiko, das du bei deiner Entscheidung einkalkulieren solltest.

Grundsätzlich solltest du dir bewusst sein: Ein Wechsel hat immer ein gewisses Risiko, vor allem wenn dich deine jetzige Beschäftigung (so verstehe ich deinen zweiten Absatz) eigentlich zufrieden stimmt, bis auf die Beförderungsthematik. Natürlich lässt du dir das Risiko mit dem deutlich höheren Gehalt auch gut vergolden aber du solltest dir bewusst sein, dass du im schlimmsten Fall für mehr Geld die o.g. Vorzüge einbüßen wirst. Das mag kurzfristig vernünftig erscheinen, langfristig kann es komplett in die Hose gehen (neue Kollegen, Aufgaben, Vorgesetzte etc.). Ist halt ein Sprung ins Ungewisse.

Was spricht für dich denn gegen die Option erstmal zu bleiben, ggf. den Master zu machen und mögliche Entwicklungsmöglichkeiten bei deinem aktuellen Arbeitgeber auszuloten? Wechseln kannst du später immer noch, vor allem wenn du noch jung bist, wovon ich erstmal ausgehe. 55k ist als Berufsanfänger kein wirklich schlechtes Gehalt (auch wenn das hier im WiWi Treff gerne mal so hingestellt wird) und eine Steigerung um 30-40% in den nächsten 2-3 Jahren ebenfalls nicht. Wenn du die Möglichkeit hast bei deinem aktuellen Arbeitgeber zu wachsen und dich zu entwickeln, ist das ein nicht zu unterschätzender Pluspunkt.

Vielleicht solltest du mal eine Pro und Contra Liste aufstellen. Hast du nahe Peers in deinem direkten Umfeld, mit denen du sprechen kannst und die dir eine Meinung dazu geben können? Habe ich in der Vergangenheit immer als hilfreich empfunden, weil du mit Leuten sprichst, die dich kennen und es nochmal anders einschätzen können als das WiWi Treff und seine z.T. sehr fragwürdigen Bubbles.

Abschließend zu deiner Frage, ob ein Wechsel nach 1 Jahr kritisch gesehen wird: Nach meiner Erfahrung wird das Thema immer lockerer gesehen, vor allem bei Berufsanfängern, die sich am Anfang auch einfach orientieren und finden müssen. Da würde ich mir gar keine Sorgen machen.

Da hat der TE schonmal eine sehr gute Antwort. Zumindest hättest Du mit dem Masterstudium beim alten Arbeitgeber Sicherheit und wachsende Berufserfahrung. Master, Berufserfahrung da steigst du nachher ganz anders ein.

Warum sollte er dann anders einsteigen? Es wird nach Stelle bezahlt.