Ich bin momentan im kaufmännischen Bereich eines Mittelständlers tätig (30J., FH 1,2) und denke darüber nach einen Doktertitel zu machen, da mal abgesehen vom Gehalt auch das Image im Unternehmen (und der aussenwelt) steigt.
Wie sehen das die hier im Forum, die einen haben?
antwortenJa, ein Doktertitel hilft sicher bei der Karriere. Die Doktor die ich kenne haben alle gute Jobs.
Wie es mit einem Professer ist weiss ich nicht. Bestimmt noch besser.
antwortenDa du sowohl im Threadtitel, als auch im Text selbst "Dokter" schreibst: Vergiss es.
antwortenDer Image- bzw. Gehaltsgewinn war für mich der einzige Grund noch einen Dr zu machen in die Forschung wollte ich eh nie ernsthaft. Allerdings muss die Firma auch genug potentiell haben das auszureizen im Zweifel halt sonst wechseln.
antwortenMit FH-Abschluss kann man nen Doktortitel machen? Gute Nacht Deutschland...
antwortenDokter oder Doktor?
antwortenDas Gehalt steigt nicht zwingend, der Arbeitgeber muss auch dazu bereit sein, den höheren Abschluss zu bezahlen. "Im kaufmännischen Bereich" des Mittelstandes eher unüblich, denke ich.
Und wenn man nicht mal Doktor richtig schreiben kann, sehe ich noch ganz andere Probleme beim Anfertigen der Arbeit.
antwortenIch bin mir nicht sicher, ob dein FH-Abschluss dich für eine Promotion formal qualifiziert.
Generell glaube ich, dass ein Dr.-Titel gerade in größeren Unternehmen mehr Image und Geld bedeuten kann. Auf jeden Fall erhält man - so sehe ich das aus eigener Erfahrung - viel bessere Angebote und auch interne Aufstiegsmöglichkeiten. Mit Dr. so mein Eindruck zählt man automatisch zu den High-Potentials.
antwortenDas eigene Image im Unternehmen (und der Außenwelt) steigt vor allem durch die konsequent richte Nutzung der deutschen Rechtschreibung ("Doktertitel", "aussenwelt").
Aber mal davon abgesehen: wer sich aus Imagegründen einer Dissertation widmen möchte, läuft erhöhtes Risiko, das Projekt irgendwann einschlafen zu lassen. Ich glaube, nur wenn man eine Doktorarbeit schreibt, um einer Forschungsfrage nachzugehen, die einen wirklich interessiert, kann man die nötige Motivation entwickeln, um (mglw. nebenberuflich) über mehrere Jahre am Ball zu bleiben.
antwortenIch würde dazu erstmal sagen: mit FH-Abschluss müsstest du erstmal einen Doktorvater finden. Das ist schon mit einem Uni-Abschluss nicht so einfach, aber mit FH...na ja...
PS: ich bin derzeit Doktorand ;)
antwortenGibt es eigentlich eine Notengrenze um den Doktor :-) zu machen?
Mein Master wird so zwischen 2,5 bis 3,0 liegen. Allerdings von einer Target Uni.
antwortenAber es heisst doch auch Dokter Oetker dachte ich immer? Und so einen Titel will ich eben.
antwortenDie Zulassungsbedingungen zur Promotion sind enorm unterschiedlich.
Erfahrungen von uns:
FH geht - aber oft nur unter Auflagen (machen Sie noch mal Mikro2 und Makro2...)
Note: 2,5 ist Minimum, egal wo sie her kommt
In VWL wird man faktisch ans PhD Programm verwiesen. Das geht auch mit Bachelor, weil man den Master während es Programms nach macht. Ist aber kein Spaß...
Grundsätzlich gilt: Das Problem ist und bleibt weiterhin einen Doktorvater zu finden. Und das ist auch gut so. Gerade in der bunten "wir sind alle Akademiker Welt" braucht es eben an einem gewissen Punkt Menschen, die mit einiger Erfahrung entscheiden, wem das zuzutrauen ist und wem nicht. Und nach meiner Erfahrung kann man recht schnell sagen ob jemand studiert hat oder "studiert" hat.
Zum Thema Dr. und Karriere. Kommt drauf an. Automatismen gibts keine, aber ich denke schon, dass man sagen kann: Es eröffnet Möglichkeiten. Ob man die dann wahrnimmt oder nicht, ob diese Möglichkeiten mehr Geld bringen oder "nur" eine spannendere Aufgabe, weiß keiner. Meiner Meinung nach sind "mehr Möglichkeiten" aber das eigentliche Gold in der berfulichen entwicklung. Scheiß auf ein paar hundert Euro im Monat mehr oder weniger.
Nach meiner Erfahrung sind so Sachen wie a) Auslandsstelle besetzen b) Wechsel im Unternehmen c) Besetzung einer Führungsposition durchaus einfacher mit Dr.
Ich würde aber keinem raten den Dr. deswegen zu machen. Wenn man keinen Spaß an der Arbeit im Elfenbeinturm hat, dann steht der Aufwand in keinem Verhältnis zu dem, was dabei rum kommt.
Mal eine ganz andere Frage:
Ich arbeite seit 1 1/2 Jahren (Direkteinstieg nach Studium), finde es aber absolut langweilig in der Wirtschaft. Vieles von dem, was ich im Studium interessant fand, brauche ich nicht. Und vieles, was ich nun brauche und mache, finde ich nicht interessant.
Hat jemand von euch Erfahrung damit, in einer solchen Situation zurück zur Uni zwecks Doktor / wissenschaftlicher Laufbahn zu wechseln?
Ich bin noch relativ "drin" im Stoff, den ich für den Doktor brauche. Außerdem habe ich aus finanzieller Sicht noch keinerlei Verpflichtungen, weshalb der geringere Lohn mich nicht groß stören würde (außer die teuren Urlaube... ;) ).
Die Bundesregierung verbessert die Bedingungen für junge Forscher und Wissenschaftler in Deutschland. Das Bundeskabinett hat einen Gesetzentwurf verabschiedet, der besser planbare und verlässlichere Karrierewege für den wissenschaftlichen Nachwuchs schafft. Damit sollen unsachgemäße Kurzbefristungen im Wissenschaftsbetrieb künftig unterbunden werden.
Gleiche Bildungs- und Karrierechancen sind ein heißes Thema. Die Bildung und das Einkommen der Eltern prägen die Persönlichkeitsentwicklung und entscheidende Eigenschaften für die spätere Laufbahn ihrer Kinder. Dazu zählen Zeit- und Risikopräferenzen ebenso wie Altruismus und Intelligenz. Ungeduld, Risikofreude und Egoismus behindern den Bildungserfolg, wie Bonner Ökonomen in einer Studie erneut feststellten.
Drei viertel der deutschen Personalchefs fürchten, ihre besten Mitarbeiter an die Konkurrenz zu verlieren. Bessere Karriereaussichten sind für 33 Prozent aller Personal-Manager die Hauptmotivation ihrer Mitarbeiter für einen Arbeitsplatzwechsel.
Die Berufschancen der Bachelor-Absolventen werden zu Unrecht mit Skepsis betrachtet, denn die Karrieremöglichkeiten sind in der Wirtschaft mit einem Bachelor genauso gut wie mit einem Master. Weit mehr als die Hälfte der Bachelor traut sich den Sprung in den Beruf jedoch nicht zu und studiert lieber weiter, wie die Befragung „Karrierewege für Bachelor-Absolventen“ zeigt.
Aufgrund des Fachkräftemangels beschäftigt bereits jedes sechste deutsche Unternehmen ausländische Experten, wie eine aktuelle Studie von Bitkom Research und Linkedin zeigt. Vor allem Berufseinsteiger und Führungskräfte werden umworben. Das Online-Rekrutierung ist dabei besonders erfolgreich.
77 Prozent der Abiturienten planen zu studieren. Das Bachelor-Studium ist für die Mehrheit der Studierenden jedoch keine ausreichende Vorbereitung für den Beruf. Sechs von zehn Bachelor-Studenten wollen noch einen Master machen. Haupteinnahmequellen sind im Studium die Eltern und der Nebenjob. 72 Prozent kritisieren eine zu geringe Zahl an Studentenwohnheimplätzen.
Studierende schätzen den Wert eines Bachelorabschlusses deutlich niedriger ein als die meisten Unternehmen und streben einen Master-Abschluss an, obwohl viele mit dem Bachelor bereits ausreichend für den Arbeitsmarkt qualifiziert sind. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie, die PwC gemeinsam mit dem HWWI erarbeitet hat.
Sozialer Aufstieg ist in Deutschland nicht nur möglich, sondern auch sehr wahrscheinlich. Nur eine Minderheit verharrt dauerhaft in der unteren Einkommensschicht. Das ist das Ergebnis der Studie „Chancengerechtigkeit durch Aufstiegsmobilität", die das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) erstellt hat.
Das Elternhaus hat in Deutschland einen erheblichen Einfluss auf den beruflichen Erfolg der Menschen. Das ist das Ergebnis einer neuen Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) auf Grundlage von Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP).
In der Öffentlichkeit hält sich hartnäckig der Mythos, Frauen sei wegen ihres Geschlechts der Weg in Führungspositionen und in höhere Gehaltsgruppen versperrt. Doch das stimmt nicht.
Die meisten Bachelors streben den Master an. Ist der Bachelor tatsächlich nur eine Art Grundstudium mit Abschlusszeugnis und deshalb für die Mehrheit der Studenten lediglich eine Durchgangsstation zum Master?
Knapp drei Viertel der Bachelorabsolventen entscheiden sich gegenwärtig für ein Masterstudium. Sie tun dies in erster Linie, um ihre Berufschancen zu verbessern, sich persönlich weiterzubilden und ihren fachlichen Neigungen besser nachkommen zu können. Dies ist ein Ergebniss einer neuen Studie des HIS-Instituts.
Studienberechtigte versprechen sich von einem Studium gute Karrierechancen, gesellschaftliche Anerkennung und ein hohes Einkommen. Dies sind Ergebnisse einer repräsentativen Befragung der Studienberechtigten des Jahres 2010 ein halbes Jahr nach Schulabgang.
Deutschlands Personaler schätzen die Einstiegschancen für Hochschulabsolventen optimistisch ein. Vor allem Masterabsolventen haben gute Perspektiven für ihren Berufseinstieg. Das ergab eine deutschlandweite Befragung von über 500 Personalern durch access KellyOCG und Universum Communications.
57 Prozent schreiben freie Stellen, die früher an Diplomabsolventen gerichtet waren, jetzt für Masterabsolventen aus. Das ergab die Studie „Recruiting Trends 2012“ , die das Centre of Human Resources Information Systems der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main mit dem Online-Karriereportal Monster erstellt.
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