Wiwi2015 schrieb am 18.02.2018:
Ist es möglich in der Complianceabteilung unterzukommen mit einem Wirtschaftsrechtmaster mit Schwerpunkt Arbeitsrecht?
Sollte ich lieber versuchen Praktika in dem Bereich zu machen? Wie stehen hier die Chancen für Compliancepraktikum?
Danke für jede Hilfe
Klar ist das denkbar. Arbeitsrecht ist jetzt nicht unbedingt etwas, was bei uns/in meinem Bereich (bin bei ner Bank im Financial Crime Bereich ) eine zwingende Voraussetzung wäre aber ein juristisches Studium macht sich immer gut.
Da Compliance, zumindest meines Wissens nach, an Unis eher nicht zum Lehrplan gehört, hat eigentlich kein Absolvent dort wirkliche Kenntnisse.
Als Jurist sollte es dir ja nicht unbedingt schwerfallen bspw. die Auswirkungen einer neuen regulatorischen Anforderung zu bewerten ( bspw. ergeben sich aus dem neuen BaFin Rundschreiben/ der neuen Geldtransferverordnung / etc. Anforderungen, die die Bank beachten/umsetzen muss).
Allerdings wird es zumindest bei uns schwierig komplett ohne Vorerfahrung eine Stelle zu bekommen. Hier wären Praktika sicherlich hilfreich, wie die Chancen stehen kann ich aber nicht wirklich sagen, da mit Recruiting nichts wirklich zu tun habe.
In FFM wird im Compliance-Bereich aber gerade gesucht. Von daher einfach probieren.
Bei Fragen einfach melden :-).
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