Trainee Programm Carl Zeiss Interview/AC
Hat jemand schon Interview/ eine Einladung zum AC bekommen?
Würde mich über mehr Infos freuen
antwortenHat jemand schon Interview/ eine Einladung zum AC bekommen?
Würde mich über mehr Infos freuen
antwortenHat denn jemand das AC bzw die Case Study / Persönliches Interview bei ZEISS für die Trainee Stelle gemacht und kann berichten, wie das so lief? :)
antwortenhast du deines auch noch im Januar?
antwortenwas ist euer background und auf welche stelle habt ihr euch beworben
antwortenZeiss in Oberkochen zahlt sehr viel, weil dort keiner arbeiten will.
antwortenWie viel ist "sehr viel"?
WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:
antwortenZeiss in Oberkochen zahlt sehr viel, weil dort keiner arbeiten will.
wer nur fürs gehalt arbeitet is fehl am platz
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.01.2020:
Wie viel ist "sehr viel"?
WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:
Zeiss in Oberkochen zahlt sehr viel, weil dort keiner arbeiten will.
40k
antworten60k.
Gruß
WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:
antwortenWiWi Gast schrieb am 09.01.2020:
Wie viel ist "sehr viel"?
WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:
Zeiss in Oberkochen zahlt sehr viel, weil dort keiner arbeiten will.
40k
auf welche stellen habt ihr euch beworben?
antwortenhast du infos zur case study
WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:
antworten60k.
Gruß
WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:
WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:
Wie viel ist "sehr viel"?
WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:
Zeiss in Oberkochen zahlt sehr viel, weil dort keiner arbeiten will.
40k
WiWi Gast schrieb am 09.01.2020:
auf welche stellen habt ihr euch beworben?
Business Development. Gespräch am 22.01.
Interview + Case Study laut HR.
Und ihr so?
Hab mein Gespräch schon am 21., bin mal gespannt wie das laufen wird... wenn jemand vorher Erfahrung mit dem Ablauf macht (weiß auch nur von einer Case Study + Interview), würde ich mich über Infos freuen :D
antwortenHab mein Gespräch schon am 21.1., auch Case Study und Interview, falls jemand hier schon vorher Erfahrungen mit dem AC macht, würde ich mich über Infos freuen :D
antwortenFür welche Stelle habt ihr das AC?
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.01.2020:
Hab mein Gespräch schon am 21., bin mal gespannt wie das laufen wird... wenn jemand vorher Erfahrung mit dem Ablauf macht (weiß auch nur von einer Case Study + Interview), würde ich mich über Infos freuen :D
Für welche Stelle? :-)
Da ich mein Gespräch erst am 22 habe würde ich mich über kurzfristigen Input am 21 freuen ;-)!
ziemlich unfair gegenüber früheren bewerbern wenn cases u.ä. hier geteilt werden
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
ziemlich unfair gegenüber früheren bewerbern wenn cases u.ä. hier geteilt werden
Wenn jemand durchs AC rasselt ist er selbst Schuld. So schwer ist das nun wirklich nicht.
antwortenKann mir auch nicht vorstellen, dass es die gleichen Cases sein werden. Würde auch gar nicht direkt die Infos zum Case wollen, sondern eher zum Ablauf - wie war die Atmosphäre, worauf wurde der Fokus gelegt, gab es knifflige / Stressfragen, wurde in Gruppen an den Case gearbeitet oder war man alleine,...?
Spreche da aber jetzt nur für mich :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
ziemlich unfair gegenüber früheren bewerbern wenn cases u.ä. hier geteilt werden
Wenn jemand durchs AC rasselt ist er selbst Schuld. So schwer ist das nun wirklich nicht.
es geht um die relative leistung und nicht die absolute. aber das peilst du als fhler wohl auch nicht
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
ziemlich unfair gegenüber früheren bewerbern wenn cases u.ä. hier geteilt werden
Wenn jemand durchs AC rasselt ist er selbst Schuld. So schwer ist das nun wirklich nicht.
es geht um die relative leistung und nicht die absolute. aber das peilst du als fhler wohl auch nicht
Uni-Master hier. Keine Ahnung von was du redest.
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
ziemlich unfair gegenüber früheren bewerbern wenn cases u.ä. hier geteilt werden
Wenn jemand durchs AC rasselt ist er selbst Schuld. So schwer ist das nun wirklich nicht.
es geht um die relative leistung und nicht die absolute. aber das peilst du als fhler wohl auch nicht
Uni-Master hier. Keine Ahnung von was du redest.
Er meint wohl, dass es nicht um das Bestehen geht.Sondern um das besser zu sein als Andere, also relativ. Es wird nur eine Person genommen, daher hat jeder Vorteile, dem hier Infos zugeschanzt werden, weil diese Personen, dann bessere Lösungen entwickeln können.
antwortenWiWi-Forum at its best!
WiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
antwortenziemlich unfair gegenüber früheren bewerbern wenn cases u.ä. hier geteilt werden
Wenn jemand durchs AC rasselt ist er selbst Schuld. So schwer ist das nun wirklich nicht.
es geht um die relative leistung und nicht die absolute. aber das peilst du als fhler wohl auch nicht
Uni-Master hier. Keine Ahnung von was du redest.
WiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
Er meint wohl, dass es nicht um das Bestehen geht. Sondern um das besser zu sein als Andere, also relativ. Es wird nur eine Person genommen, daher hat jeder Vorteile, dem hier Infos zugeschanzt werden, weil diese Personen, dann bessere Lösungen entwickeln können.
@ Zeiss HR: Sucht ihr motivierte Leute die sich hier konstruktiv austauschen wollen oder Ellenbogenkrieger die nur ja keine Infos teilen?
Es verlangt ja niemand direkt eine Musterlösung.
Ein paar Details zu Ablauf und Case wären einfach nett.
WiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
WiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
Er meint wohl, dass es nicht um das Bestehen geht. Sondern um das besser zu sein als Andere, also relativ. Es wird nur eine Person genommen, daher hat jeder Vorteile, dem hier Infos zugeschanzt werden, weil diese Personen, dann bessere Lösungen entwickeln können.
@ Zeiss HR: Sucht ihr motivierte Leute die sich hier konstruktiv austauschen wollen oder Ellenbogenkrieger die nur ja keine Infos teilen?
Es verlangt ja niemand direkt eine Musterlösung.
Ein paar Details zu Ablauf und Case wären einfach nett.
wenn du motiviert wärst und selbst etwas auf die reihe bekommen würdest, dann müsstest du dir nicht online lösungen und tipps zusammensuchen
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
WiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
Er meint wohl, dass es nicht um das Bestehen geht. Sondern um das besser zu sein als Andere, also relativ. Es wird nur eine Person genommen, daher hat jeder Vorteile, dem hier Infos zugeschanzt werden, weil diese Personen, dann bessere Lösungen entwickeln können.
@ Zeiss HR: Sucht ihr motivierte Leute die sich hier konstruktiv austauschen wollen oder Ellenbogenkrieger die nur ja keine Infos teilen?
Es verlangt ja niemand direkt eine Musterlösung.
Ein paar Details zu Ablauf und Case wären einfach nett.
Wie ists bei euch so gelaufen?
Bei mir steht AC noch aus, Telefoninterview war bisher ganz okay (klassischer HR Fragenkatalog).
War es bei euch ein Gruppenassessment oder Einzelassessment?
WiWi Gast schrieb am 26.01.2020:
Er meint wohl, dass es nicht um das Bestehen geht. Sondern um das besser zu sein als Andere, also relativ. Es wird nur eine Person genommen, daher hat jeder Vorteile, dem hier Infos zugeschanzt werden, weil diese Personen, dann bessere Lösungen entwickeln können.
@ Zeiss HR: Sucht ihr motivierte Leute die sich hier konstruktiv austauschen wollen oder Ellenbogenkrieger die nur ja keine Infos teilen?
Es verlangt ja niemand direkt eine Musterlösung.
Ein paar Details zu Ablauf und Case wären einfach nett.Wie ists bei euch so gelaufen?
Bei mir steht AC noch aus, Telefoninterview war bisher ganz okay (klassischer HR Fragenkatalog).
War es bei euch ein Gruppenassessment oder Einzelassessment?
welche stelle?
antwortenEs ist ein Einzelassessment.
Viel Spaß!
WiWi Gast schrieb am 26.01.2020:
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
WiWi Gast schrieb am 16.01.2020:
Er meint wohl, dass es nicht um das Bestehen geht. Sondern um das besser zu sein als Andere, also relativ. Es wird nur eine Person genommen, daher hat jeder Vorteile, dem hier Infos zugeschanzt werden, weil diese Personen, dann bessere Lösungen entwickeln können.
@ Zeiss HR: Sucht ihr motivierte Leute die sich hier konstruktiv austauschen wollen oder Ellenbogenkrieger die nur ja keine Infos teilen?
Es verlangt ja niemand direkt eine Musterlösung.
Ein paar Details zu Ablauf und Case wären einfach nett.Wie ists bei euch so gelaufen?
Bei mir steht AC noch aus, Telefoninterview war bisher ganz okay (klassischer HR Fragenkatalog).
War es bei euch ein Gruppenassessment oder Einzelassessment?
WiWi Gast schrieb am 27.01.2020:
Er meint wohl, dass es nicht um das Bestehen geht. Sondern um das besser zu sein als Andere, also relativ. Es wird nur eine Person genommen, daher hat jeder Vorteile, dem hier Infos zugeschanzt werden, weil diese Personen, dann bessere Lösungen entwickeln können.
@ Zeiss HR: Sucht ihr motivierte Leute die sich hier konstruktiv austauschen wollen oder Ellenbogenkrieger die nur ja keine Infos teilen?
Es verlangt ja niemand direkt eine Musterlösung.
Ein paar Details zu Ablauf und Case wären einfach nett.Wie ists bei euch so gelaufen?
Bei mir steht AC noch aus, Telefoninterview war bisher ganz okay (klassischer HR Fragenkatalog).
War es bei euch ein Gruppenassessment oder Einzelassessment?Einzelassessment, ging insgesamt 3h bei mir (Case Study, persönliches & strukturiertes Interview nach so einem Fragebogen), Atmosphäre war aber echt angenehm und keine gemeinem / fiesen Fragen. Rückmeldung gibts in 1-2 Wochen... bin mal gespannt.
Wie sieht es bei euch schon aus? Hat jemand schon Rückmeldung zum AC bekommen?
antwortenFür welche Stellen hattet ihr das AC?
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.01.2020:
Für welche Stellen hattet ihr das AC?
SCM
Hast Du oder jemand anderes schon Feedback zum AC bekommen, also eine Zu- oder Absage?
antwortenNein, wahrscheinlich Ende der Woche oder kommende Woche
antwortenHat schon jemand eine Rückmeldung?
antwortenNein, noch nichts
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2020:
Hat schon jemand eine Rückmeldung?
Leider auch noch nicht. Zu mir hieß es, die Rückmeldung erfolgt Anfang Februar
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.01.2020:
Hat schon jemand eine Rückmeldung?
Leider auch noch nicht. Zu mir hieß es, die Rückmeldung erfolgt Anfang Februar
Welche Stelle?
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.01.2020:
Hat schon jemand eine Rückmeldung?
Leider auch noch nicht. Zu mir hieß es, die Rückmeldung erfolgt Anfang Februar
Welche Stelle?
Poste doch mal die Stelle auf die du dich beworben hast und was zu dir gesagt wurde, dann sind andere sicher auch bereitwilliger Infos zu sharen.. ;-)
antwortenBusiness Development, noch nichts
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.01.2020:
Hat schon jemand eine Rückmeldung?
Leider auch noch nicht. Zu mir hieß es, die Rückmeldung erfolgt Anfang Februar
Welche Stelle?
Poste doch mal die Stelle auf die du dich beworben hast und was zu dir gesagt wurde, dann sind andere sicher auch bereitwilliger Infos zu sharen.. ;-)
die anderen vorschicken und dann selbst aus der deckung kommen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.01.2020:
Hat schon jemand eine Rückmeldung?
Leider auch noch nicht. Zu mir hieß es, die Rückmeldung erfolgt Anfang Februar
Welche Stelle?
Poste doch mal die Stelle auf die du dich beworben hast und was zu dir gesagt wurde, dann sind andere sicher auch bereitwilliger Infos zu sharen.. ;-)
Vetreter des Forums?
antwortenÄndert eh nichts mehr, abwarten bis der Anruf kommt!
Gute Nacht!
einige anzeigen sind nun offline, hat schon jemand etwas gehört?
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.02.2020:
einige anzeigen sind nun offline, hat schon jemand etwas gehört?
Die Anzeige für die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, war schon vor den Telefoninterviews im Dezember offline (war für eine Stelle im SCM). Hatte das AC letzte Woche und bekomme nun wohl kommende Woche Feedback.
Gilt glaube ich auch für einige andere. Ich glaube, die Anzeigen werden abgestellt, sobald eine bestimmte Stufe im Bewerbungsprozess erreicht ist / es eine eingeengte Auswahl an Kandidaten gibt, damit nicht noch Bewerbungen eingehen, die sowieso nicht mehr beachtet werden können.
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.02.2020:
einige anzeigen sind nun offline, hat schon jemand etwas gehört?
Die Anzeige für die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, war schon vor den Telefoninterviews im Dezember offline (war für eine Stelle im SCM). Hatte das AC letzte Woche und bekomme nun wohl kommende Woche Feedback.
Gilt glaube ich auch für einige andere. Ich glaube, die Anzeigen werden abgestellt, sobald eine bestimmte Stufe im Bewerbungsprozess erreicht ist / es eine eingeengte Auswahl an Kandidaten gibt, damit nicht noch Bewerbungen eingehen, die sowieso nicht mehr beachtet werden können.
Die wurden aber neu eingestellt, d.h. es ging wohl nur der alte Link nicht mehr. Schönen Sonntag
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.02.2020:
einige anzeigen sind nun offline, hat schon jemand etwas gehört?
Die Anzeige für die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, war schon vor den Telefoninterviews im Dezember offline (war für eine Stelle im SCM). Hatte das AC letzte Woche und bekomme nun wohl kommende Woche Feedback.
Gilt glaube ich auch für einige andere. Ich glaube, die Anzeigen werden abgestellt, sobald eine bestimmte Stufe im Bewerbungsprozess erreicht ist / es eine eingeengte Auswahl an Kandidaten gibt, damit nicht noch Bewerbungen eingehen, die sowieso nicht mehr beachtet werden können.
Die wurden aber neu eingestellt, d.h. es ging wohl nur der alte Link nicht mehr. Schönen Sonntag
Habe gerade nochmal nachgeschaut, ich sehe keine (auf der ZEISS Website). Zumindest nicht für die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, und für den SCM Bereich gab es allgemein mindestens 3 Ausschreibungen (für jeweils einen anderen Geschäftsbereich).
Wobei diejenigen, die in letzter Zeit ihr AC hatten, jetzt wahrscheinlich eh sehr bald erfahren, wie es ausgegangen ist. Dann wird vllt der ein oder andere hier schreiben, dass er eine Rückmeldung erhalten hat. Also heißt es wohl oder übel einfach abwarten
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.02.2020:
einige anzeigen sind nun offline, hat schon jemand etwas gehört?
Die Anzeige für die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, war schon vor den Telefoninterviews im Dezember offline (war für eine Stelle im SCM). Hatte das AC letzte Woche und bekomme nun wohl kommende Woche Feedback.
Gilt glaube ich auch für einige andere. Ich glaube, die Anzeigen werden abgestellt, sobald eine bestimmte Stufe im Bewerbungsprozess erreicht ist / es eine eingeengte Auswahl an Kandidaten gibt, damit nicht noch Bewerbungen eingehen, die sowieso nicht mehr beachtet werden können.
Die wurden aber neu eingestellt, d.h. es ging wohl nur der alte Link nicht mehr. Schönen Sonntag
Habe gerade nochmal nachgeschaut, ich sehe keine (auf der ZEISS Website). Zumindest nicht für die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, und für den SCM Bereich gab es allgemein mindestens 3 Ausschreibungen (für jeweils einen anderen Geschäftsbereich).
Wobei diejenigen, die in letzter Zeit ihr AC hatten, jetzt wahrscheinlich eh sehr bald erfahren, wie es ausgegangen ist. Dann wird vllt der ein oder andere hier schreiben, dass er eine Rückmeldung erhalten hat. Also heißt es wohl oder übel einfach abwarten
ja weil sie jetzt endgültig offline sind. abwarten und tee trinken
antwortenHat von euch auch noch niemand eine Rückmeldung erhalten, bei dem es hieß, dass Zeiss sich Ende letzter Woche bzw. im Verlauf dieser Woche eigentlich Rückmeldung geben wollte?
antwortenWiWi Gast schrieb am 07.02.2020:
Hat von euch auch noch niemand eine Rückmeldung erhalten, bei dem es hieß, dass Zeiss sich Ende letzter Woche bzw. im Verlauf dieser Woche eigentlich Rückmeldung geben wollte?
Warte fast vier Wochen jetzt. Nach der Gespräch hieß es ebenfalls zwei Wochen. Glaube schon nicht mehr dran, aber eine Rückmeldung wäre trotzdem nett gewesen.
antwortenHat schon irgendjemand eine Antwort egal ob Zusage/Absage...
antwortenwahrscheinlich führen sie immer noch gespräche und nehmen dann die letzten. an die ersten können sie sich nach 4 wochen eh nicht mehr erinnern. da zählt dann nur noch der recency bias
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.02.2020:
wahrscheinlich führen sie immer noch gespräche und nehmen dann die letzten. an die ersten können sie sich nach 4 wochen eh nicht mehr erinnern. da zählt dann nur noch der recency bias
Es gibt bereits zusagen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.02.2020:
wahrscheinlich führen sie immer noch gespräche und nehmen dann die letzten. an die ersten können sie sich nach 4 wochen eh nicht mehr erinnern. da zählt dann nur noch der recency bias
Es gibt bereits zusagen.
Also ich habe auch noch nichts gehört? Für welche Stelle gibt es denn schon eine Zusage oder sind schon alle entschieden und der Rest ist auf der Resterampe, falls eine der Zugesagten nicht annimmt?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.02.2020:
wahrscheinlich führen sie immer noch gespräche und nehmen dann die letzten. an die ersten können sie sich nach 4 wochen eh nicht mehr erinnern. da zählt dann nur noch der recency bias
Es gibt bereits zusagen.
seit wann? und welche positionen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.02.2020:
WiWi Gast schrieb am 10.02.2020:
wahrscheinlich führen sie immer noch gespräche und nehmen dann die letzten. an die ersten können sie sich nach 4 wochen eh nicht mehr erinnern. da zählt dann nur noch der recency bias
Es gibt bereits zusagen.
Mit Sicherheit nicht bei jeder Stelle. VG
antwortenWas ist jetzt los hier? Also ich habe weder eine Absage noch eine Zusage.
Hat schon jemand eine Absage? Wenn ja, bei welchem Programm. Danke
Zusage SCM
antwortenBusiness Development Zusage seit Freitag
antwortenSupply Chain Zusage am Montag erhalten
antwortenSCM seit heute
antwortenHerzlichen Glückwunsch an alle! Freue mich schon auf das erste Treffen :-)
antwortenAlso ich habe noch immer nichts gehört.
antwortenHat jemand etwas von der Marketing-Stelle gehört?
antwortenCommercial Management jmd eine Antwort?
antwortenProduktmanagement bis heute nichts gehört
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.02.2020:
Hat jemand etwas von der Marketing-Stelle gehört?
Ich auch nicht
antwortenNoch keine Rückmeldung, langsam ist das sehr suspekt
antwortenHat jemand schon eine Absage oder sind nur die Zusagen raus?
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.02.2020:
Hat jemand schon eine Absage oder sind nur die Zusagen raus?
Vermute mal, dass nur die Zusagen raus sind. Habe bisher auch noch keine Absage, aber nach dem Forum hier, wurde die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, schon vor mehr als einer Woche vergeben. Ich vermute, die Absagen erfolgen erst, wenn die Verträge mit den Wunschkandidaten durch sind...
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.02.2020:
Hat jemand schon eine Absage oder sind nur die Zusagen raus?
Vermute mal, dass nur die Zusagen raus sind. Habe bisher auch noch keine Absage, aber nach dem Forum hier, wurde die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, schon vor mehr als einer Woche vergeben. Ich vermute, die Absagen erfolgen erst, wenn die Verträge mit den Wunschkandidaten durch sind...
Auf welche Stelle hattest du dich beworben?
antwortenHey zusammen,
mal eine kurze Zwischenfrage. Hat jemand von euch zufällig den direkten Vergleich vom Zeiss Einzel-Assessment zu einem Gruppen-Assessment? Empfandet ihr es ‚entspannter’? Und war es vom Ablauf her ein großer Unterschied?
Danke im Voraus!
antwortenhab ne absage für trainee business developement bekommen. Schade fand die Stelle echt richtig Interessant. Allen anderen viel Spaß und Erfolg
antwortenpush... arbeitet hier jemand bei Zeiss in Oberkochen? Hätte ein paar Fragen...
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.06.2021:
push... arbeitet hier jemand bei Zeiss in Oberkochen? Hätte ein paar Fragen...
mache gerade ein Praktikum falls dir das hilft
antwortenWiWi Gast schrieb am 08.07.2021:
push... arbeitet hier jemand bei Zeiss in Oberkochen? Hätte ein paar Fragen...
mache gerade ein Praktikum falls dir das hilft
könnten wir mal in Kontakt treten?
antwortenPush
Hat jemand nach dem letzten Vorstellungsgespräch (Case Study + Interview) für eine der Traineestellen eine Stellenzusage/ Absage erhalten? - Okt'21 GGP
WiWi Gast schrieb am 29.07.2021:
Push
Hat jemand nach dem letzten Vorstellungsgespräch (Case Study + Interview) für eine der Traineestellen eine Stellenzusage/ Absage erhalten? - Okt'21 GGP
Yes Zusage!
antwortenwann und welche Trainee?
WiWi Gast schrieb am 04.08.2021:
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.07.2021:
Push
Hat jemand nach dem letzten Vorstellungsgespräch (Case Study + Interview) für eine der Traineestellen eine Stellenzusage/ Absage erhalten? - Okt'21 GGPYes Zusage!
WiWi Gast schrieb am 04.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 29.07.2021:
Push
Hat jemand nach dem letzten Vorstellungsgespräch (Case Study + Interview) für eine der Traineestellen eine Stellenzusage/ Absage erhalten? - Okt'21 GGPYes Zusage!
Herzlichen Glückwunsch ! Welche Stelle ?
antwortenDie suchen aktuell ganz gut. Wurde über Xing angeschrieben und auch auf YouTube wird mir Werbung von denen angezeigt.
antwortenIch habe heute eine Absage für das Trainee Programm erhalten und das hat mich ehrlich gesagt ein bisschen stutzig gemacht, dass ich nicht mal zum OA eingeladen wurde. Habe sowohl Abi Bachelor als auch Master <1.5 + natürlich Ausland etc.. In der Stellen Ausschreibung steht <1.5 Jahre Praktika oder Werkstudententätigkeit, dort habe ich wie vermutlich die meisten mit 3 Jahren natürlich mehr. Irgendwie muss man sich sein Studium ja finanzieren. Vor allem habe ich hier im Forum gelesen, dass Oberkochen jetzt nicht der attraktivste Standort für viele ist, naja vielleicht war die Konkurrenz einfach doch zu groß.
antwortenHabe heute eine Einladung zum online VG erhalten - im Bereich SCM
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.06.2023:
Habe heute eine Einladung zum online VG erhalten - im Bereich SCM
Ich habe auch letzte Woche eine Einladung zum Online-Vorstellungsgespräch erhalten. Hat einer Erfahrung wie lange der Prozess nach dem Gespräch noch geht? :)
antwortenHat hier jemand eine Ahnung wie das AC für technische Richtungen ausschaut?
LG
In der Sommerzeit (Ferien) und im Winter (Stammwerk schließt über die Feiertage) ist es schwierig, Termine mit den Teilnehmern aus den Fachbereichen zu bekommen.
Zusätzlich wachsen Sparten wie die SMT enorm (>10%) und die HR Abteilung ist gut ausgelastet. Die Prozesse ziehen sich manchmal. Lohnt sich aber, dran zu bleiben.
Für technische Berufe sollte man fit sein in Physik (allgemein viele Physiker bei ZEISS) und auch mal Formeln herleiten können. MED und SMT wären Optik und Laser vorteilhaft. IQS alles was mit Raumkoordinaten zu tun hat. Vielleicht sollte man auch etwas Recherche betreiben, welche Firmen Partner und Kunden sind und wo überall ZEISS drin steckt.
ZEISS hat mehrfach Innovationspreise bekommen. Sollte man mal gehört haben.
antwortenHey Alle,
ich habe mich für das Trainee Programm SCM beworben (Beginn Frühjahr 2024). Hat denn einer schon eine Rückmeldung erhalten?😊
LG
antwortenBeworben für GGP SCM. Hat schon einer eine Rückmeldung bzgl. Trainee Programm Bewerbung für das Frühjahr 2024? 😊
LG
antwortenHabe heute eine Absage erhalten, ebenfalls ohne OG.
antwortenZusage finance
antwortenAbsage SCM erhalten. Schade.
antwortenWiWi Gast schrieb am 13.12.2023:
Zusage finance
Dito :) wie bereitest du dich auf das Assessment vor? Hattest du das schon oder steht das noch an?
antwortenIulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.
BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.
Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.
Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.
Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.
Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.
Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.
Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.
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Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.
Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.
Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.
Das Sales Associate Program von Cisco bildet Absolventen zum Associate Sales Representative oder Associate System Engineer aus. Die Bewerbungsfrist für das Programm im Sommer endet am 5. März 2009.
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