Ich fand den Vorschlag des Vorposter ziemlich gut und habe deshalb auch erstmal eine sehr nette und überraschte Mail geschrieben. Die Antwort kam telefonisch, dass andere Praktikanten auch schon gefragt hätten aber intern wird das nun mal so geregelt und ein interner Jurist hätte das angeblich mal geprüft ? meiner Einsicht nach absoluter Schwachsinn und nichts anders als du wirst im Endeffekt eh nichts reißen also gib besser auf?.
Jetzt habe ich meiner Einsicht nach 4 Optionen:
1) Es gut sein lassen und nicht viel Tumult zu machen
2) Mal freundlich ein Schreiben von einem der Juristen als Stellungnahme anfordern mit der Hoffnung, dass es vielleicht mal dämmert
3) Direkt ein Schreiben vom Anwalt einreichen
4) Auf das Ende des Praktikums warten und dann das Thema nochmal angehen
Ich bin auch schon im Praktikum und aus der Probezeit raus. Meine direkten Kollegen fanden die Rückmeldung der Personalabteilung auch ziemlich erbärmlich ? von daher habe ich wohl keine Auswirkung auf mein Zeugnis zu befürchten.
Ich tendiere momentan zu 2), da es am Freundlichsten ist und ich noch direkten Draht habe zur Firma, als nach dem Praktikum, wenn deren Abwimmelungstaktik eher greifen kann.
Hat jemand vielleicht damit schon mal Erfahrung gemacht oder einen Tipp wie ich zu meinem Recht ohne viel Tumult kommen kann?
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