Jobwechsel von unbefristeter auf befristeter Stelle?
Hallo zusammen,
ich befinde mich gerade in einer schwierigen Situation:
Aktuell bin ich in einer unbefristeten Einstellung in einem Konzern (Automobilindustrie) als strat. Einkäufer tätig. In Summe habe ich in diesem Bereich 9 Jahre Berufserfahrung gesammelt. (Bin 38 Jahre alt)
Aufgrund mehrerer Faktoren (Pendelei, Tätigkeit die mich nicht erfüllt und sehr stresst = Prozess und Dokumentenerfüllungsgehilfe, schwieriger und autoritärer Chef) habe ich mich weiterbeworben und nun ein neues Angebot erhalten.
Folgende Faktoren verbessern sich dabei für mich:
- Gehalt (ein wenig)
- Kein Pendeln mehr (statt 63 km eine Strecke im Ruhrgebiet nur noch 25 km) = 1 Std. Fahrzeit am Tag weniger
- Interessanteres Aufgabengebiet
- Mittelstand in dem man eigenverantwortlich Arbeiten darf. Vor meiner Konzernzeit hatte ich bereits in einem Familienunternehmen gearbeitet und war weitaus zufriedener, weshalb ich auch wieder dorthin möchte.
Jetzt gibt es nur ein Problem: Der Job ist zunächst auf 2 Jahre befristet und würde dann entfristet werden wenn nichts schwerwiegendes dazwischen kommen würde. Laut HR sind Befristungen dort gängige Praxis.
Ich hatte dahingehend beim Recruiting deswegen abgesagt. Darauf hin hat mich am nächsten Tag der Betriebsleiter (Nr. 2 Nach dem Geschäftsführer) angerufen und in einem 1-stündigen Telefonat davon versucht zu überzeugen, dass er ernsthaftes Interesse hat und tatsächlich die Intention die Stelle anschließend unbefristet weiterlaufen zu lassen. Er kann sich nur nicht gegen diese Regularien durchsetzen.
Jetzt weiß ich nicht ob ich zusagen soll. Eigentlich ist die Stelle genau das, was ich seit einem Jahr suche. Sehr vieles spricht für diese Stelle.
Über eure Kommentare / Tipps wäre ich dankbar.
Viele Grüße
Johannes