Bremen IGM Tarif Unternehmen
Hallo Jungs und Mädels,
Kennt jemand Unternehmen in Bremen die nach IGM Tarif zahlen?
Hallo Jungs und Mädels,
Kennt jemand Unternehmen in Bremen die nach IGM Tarif zahlen?
WiWi Gast schrieb am 27.04.2021:
Hallo Jungs und Mädels,
Kennt jemand Unternehmen in Bremen die nach IGM Tarif zahlen?
Airbus
ArianeGroup
Daimler
Siemens Gamesa Renewable Energy Service GmbH
antwortenRheinmetall
OHB
Gestra
Atlas
Atlas Elektronik zahlt nicht nach IGM!
antwortenLürssen Werft zahlt auch nach IGM.
antwortenOHB zahlt auch nicht nach IG Metall. Ein Freund von mir arbeitet dort und hat dies bestätigt.
antwortenArcelorMittal
Siemens
Im Bremer Umland (Achim):
Desma Schuhmaschinen
Zeppelin Baumaschinen
Hydro Extrusion
Nennenswert sind nur:
Daimler / Mercedes Benz AG
Rheinmetall
Airbus inkl. Töchter
Lürssen Werft
ArcelorMittal
Siemens
Das ist so die Bremer Champions League von der Vergütung her.
OHB und Atlas zahlen auch ganz solide, aber nicht IGM.
Ansonsten zur Übersicht für IGM in Bremen:
Flowserve Gestra, Lürssen Werft, ThyssenKrupp System Enginnering, Airbus Defence & Space GmbH, Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium AEROTEC, Daimler AG Mercedes Benz Werk, Lear Corporation, Faurecia Emissions Control Technologies, Siemens AG NL-Bremen, Thermo Fisher Scientific, ZF Services und ZF Lenksysteme Nacam, Rheinmetall Electronics, Hydro Extrusion Uphusen und Klöckner Desma Schuhmaschinen Achim
WiWi Gast schrieb am 15.10.2021:
Nennenswert sind nur:
Daimler / Mercedes Benz AG
Rheinmetall
Airbus inkl. Töchter
Lürssen Werft
ArcelorMittal
SiemensDas ist so die Bremer Champions League von der Vergütung her.
OHB und Atlas zahlen auch ganz solide, aber nicht IGM.
Ansonsten zur Übersicht für IGM in Bremen:
Flowserve Gestra, Lürssen Werft, ThyssenKrupp System Enginnering, Airbus Defence & Space GmbH, Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium AEROTEC, Daimler AG Mercedes Benz Werk, Lear Corporation, Faurecia Emissions Control Technologies, Siemens AG NL-Bremen, Thermo Fisher Scientific, ZF Services und ZF Lenksysteme Nacam, Rheinmetall Electronics, Hydro Extrusion Uphusen und Klöckner Desma Schuhmaschinen Achim
zieht Atlas Elektronik denn mit wenn es IG Metall Erhöhungen gibt? Gerade jetzt nach der tarifrunde wäre das ja interessant...
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.04.2021:
Atlas Elektronik zahlt nicht nach IGM!
Hallo,
Aber passen die ihre Tabellen an wenn es IG Metall Erhöhungen gegeben hat?
antwortenWiWi Gast schrieb am 16.12.2022:
Atlas Elektronik zahlt nicht nach IGM!
Hallo,
Aber passen die ihre Tabellen an wenn es IG Metall Erhöhungen gegeben hat?
Teilweise und nicht in IGM Höhe.
antwortenWenn wir schon mal dabei sind. Weiß auch wer IGM Unternehmen im Raum Oldenburg / Ostfriesland?
antwortenVW in Emden, Kaufkraft wie IB in FFM oder BigTech im Valley
WiWi Gast schrieb am 17.12.2022:
antwortenWenn wir schon mal dabei sind. Weiß auch wer IGM Unternehmen im Raum Oldenburg / Ostfriesland?
WiWi Gast schrieb am 16.12.2022:
Atlas Elektronik zahlt nicht nach IGM!
Hallo,
Aber passen die ihre Tabellen an wenn es IG Metall Erhöhungen gegeben hat?
Teilweise und nicht in IGM Höhe.
Passe die Aussage an.
Es hat sich was getan bei Atlas.
Die Löhne werden auf den selben Prozentpunkt angepasst wie IGM.
Dazu werden die Lohngruppen angepasst nach ERA.
WiWi Gast schrieb am 03.01.2023:
Atlas Elektronik zahlt nicht nach IGM!
Hallo,
Aber passen die ihre Tabellen an wenn es IG Metall Erhöhungen gegeben hat?
Teilweise und nicht in IGM Höhe.
Passe die Aussage an.
Es hat sich was getan bei Atlas.
Die Löhne werden auf den selben Prozentpunkt angepasst wie IGM.
Dazu werden die Lohngruppen angepasst nach ERA.
Super, danke für die Info. Heißt die geplante IGM Erhöhung wird auf die bestehenden Tabellen gespiegelt?
antwortenVielen dank für die Info. Das heißt das die geplante IGM Erhöhungen voll auf die Atlas Tabellen übernommen werden ?
WiWi Gast schrieb am 03.01.2023:
antwortenAtlas Elektronik zahlt nicht nach IGM!
Hallo,
Aber passen die ihre Tabellen an wenn es IG Metall Erhöhungen gegeben hat?
Teilweise und nicht in IGM Höhe.
Passe die Aussage an.
Es hat sich was getan bei Atlas.
Die Löhne werden auf den selben Prozentpunkt angepasst wie IGM.
Dazu werden die Lohngruppen angepasst nach ERA.
WiWi Gast schrieb am 03.01.2023:
Atlas Elektronik zahlt nicht nach IGM!
Hallo,
Aber passen die ihre Tabellen an wenn es IG Metall Erhöhungen gegeben hat?
Teilweise und nicht in IGM Höhe.
Passe die Aussage an.
Es hat sich was getan bei Atlas.
Die Löhne werden auf den selben Prozentpunkt angepasst wie IGM.
Dazu werden die Lohngruppen angepasst nach ERA.
Das ist doch super, heißt die geplante IGM Erhöhung wird 1zu1 auf die bestehenden Tabellen übernommen?
antwortendas hört sich doch super an. Heißt die geplante IGM Erhöhung wird 1zu1 für Atlas übernommen und auf die Tabellen übertragen ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.01.2023:
Atlas Elektronik zahlt nicht nach IGM!
Hallo,
Aber passen die ihre Tabellen an wenn es IG Metall Erhöhungen gegeben hat?
Teilweise und nicht in IGM Höhe.
Passe die Aussage an.
Es hat sich was getan bei Atlas.
Die Löhne werden auf den selben Prozentpunkt angepasst wie IGM.
Dazu werden die Lohngruppen angepasst nach ERA.
Dank dir, Heißt die geplante Erhöhung der IGM wird 1zu1 auf die Tabellen übertragen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.01.2023:
Atlas Elektronik zahlt nicht nach IGM!
Hallo,
Aber passen die ihre Tabellen an wenn es IG Metall Erhöhungen gegeben hat?
Teilweise und nicht in IGM Höhe.
Passe die Aussage an.
Es hat sich was getan bei Atlas.
Die Löhne werden auf den selben Prozentpunkt angepasst wie IGM.
Dazu werden die Lohngruppen angepasst nach ERA.Dank dir, Heißt die geplante Erhöhung der IGM wird 1zu1 auf die Tabellen übertragen?
Genau.
Am 01.06.23 gibt es die 5,2 Prozent.
Am 01.04.24 gibt es dann noch die restlichen 3,3 Prozent.
Atlas ist aktuell sehr bemüht, die Löhne nach ERA anzupassen.
Hallo, zahlen die nicht Tarif gebundenen Unternehmen denn auch die IG M Zulagen ? (L-Zulage / T Zug etc ?
antwortenAtlas soll wohl nicht mehr als 5% Unterschied zur ERA haben.
Was meint ihr is realistisch für einen IT System Specialist/IT-Projektmanager bei Atlas?
ca. 65k in Anlehnung an ERA 9 Grundstufe oder schon ca. 74k in Anlehnung an ERA 10 Grundstufe (Tabelle Hamburg/Unterweser ab 01.06.2023).
Danke euch!
antwortenWürde mich auch interessieren. Scheinen ja mehrere Positionen ausgeschrieben haben.
WiWi Gast schrieb am 09.03.2023:
antwortenAtlas soll wohl nicht mehr als 5% Unterschied zur ERA haben.
Was meint ihr is realistisch für einen IT System Specialist/IT-Projektmanager bei Atlas?
ca. 65k in Anlehnung an ERA 9 Grundstufe oder schon ca. 74k in Anlehnung an ERA 10 Grundstufe (Tabelle Hamburg/Unterweser ab 01.06.2023).Danke euch!
WiWi Gast schrieb am 09.03.2023:
Atlas soll wohl nicht mehr als 5% Unterschied zur ERA haben.
Was meint ihr is realistisch für einen IT System Specialist/IT-Projektmanager bei Atlas?
ca. 65k in Anlehnung an ERA 9 Grundstufe oder schon ca. 74k in Anlehnung an ERA 10 Grundstufe (Tabelle Hamburg/Unterweser ab 01.06.2023).Danke euch!
wie ist den das Erfahrungslevel?
Zertifizierungen?
Nachweisbare Projekterfolge?
WiWi Gast schrieb am 10.05.2023:
Atlas soll wohl nicht mehr als 5% Unterschied zur ERA haben.
Was meint ihr is realistisch für einen IT System Specialist/IT-Projektmanager bei Atlas?
ca. 65k in Anlehnung an ERA 9 Grundstufe oder schon ca. 74k in Anlehnung an ERA 10 Grundstufe (Tabelle Hamburg/Unterweser ab 01.06.2023).Danke euch!
wie ist den das Erfahrungslevel?
Zertifizierungen?
Nachweisbare Projekterfolge?
ein fertiges mehrjähriges T-Projekt, eins laufend, je über 20 Mitarbeiter bereits im Kern-PM-Team, Rolle Teilprojektleiter plus Spezialist für 2 Anwendungen, vierstellige Zahl Anwender, internationales Rollout
2 Projektmanagement-Zertifizierungen
8,5 Jahre BE, Master in Winfo, 5,5 Jahre PM
Warum interessiert es mich? Angestrebter Wechsel auf 35h-Stelle mit verlässlichen Vereinbarungen
antwortenKurze Info an euch, Atlas steigt wieder in den IGM Tarifvertrag ein. Oktober 23 ist es soweit
antwortenZahlt ArcelorMittal wirklich nach IGM Stahltarif/Eisentarif oder nach Metall- und Elektrotarif?
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.07.2023:
Kurze Info an euch, Atlas steigt wieder in den IGM Tarifvertrag ein. Oktober 23 ist es soweit
Nach welchem IGM Tarif zahlt ArcelorMittal den Stahltarif oder den Elektrotarif?
antwortenNach welchem IGM Tarif zahlt ArcelorMittal den Stahltarif oder den Elektrotarif?
antwortenAsay schrieb am 01.12.2023:
Nach welchem IGM Tarif zahlt ArcelorMittal den Stahltarif oder den Elektrotarif?
ist IG Metall
antwortenAsay schrieb am 01.12.2023:
antwortenNach welchem IGM Tarif zahlt ArcelorMittal den Stahltarif oder den Elektrotarif?
Arcelor zahlt nach dem Stahltarif
WiWi Gast schrieb am 01.12.2023:
Asay schrieb am 01.12.2023:
Nach welchem IGM Tarif zahlt ArcelorMittal den Stahltarif oder den Elektrotarif?
ist IG Metall
Danke aber meine Frage war auf welche Tabelle sie sich beziehen auf die Tariftabelle der Metall- und Elektroindustrie oder der Tariftabelle der Eisen- und Stahlindustrie?
antwortenAtlas hat gerade einen Head of Sonar Software Applications ausgeschrieben. Ist das noch Tarif, also 11 HH oder so oder schon darüber im AT?
antwortenHallo zusammen,
gibt es bei Atlas eigentlich eine typische Leistungszulage für den Start? 6, 8, 10% oder ist das eine individuelle Verhandlung?
LG
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.05.2024:
Hallo zusammen,
gibt es bei Atlas eigentlich eine typische Leistungszulage für den Start? 6, 8, 10% oder ist das eine individuelle Verhandlung?
LG
Atlas kann ich nichts zu sagen, aber Lürssen für alle Tarifbeschäftigten 6% LZ. Erhöht sich auch nicht über Zeit/Leistung. Und gefühlt immer eine EG niedriger als angemessen.
antwortenFreiwillige Jobwechsel zahlen sich oft aus. Im Schnitt bringen solche Wechsel in Deutschland ein um 30 Prozent höheres Gehalt, so das Ergebnis einer McKinsey-Studie. Der Durchschnitt wechselte zwei bis vier Mal in zehn Jahren den Job. Auf alle, auch unfreiwillige Rollen- und Jobwechsel durch Kündigungen bezogen, beträgt die Gehaltssteigerung im Schnitt nur 5 Prozent. Die größten Gehaltssprünge um 30-46 Prozent machten Berufstätige, die den Job öfter – in Deutschland im Durchschnitt fünfmal – gewechselt haben. Die Berufserfahrung trägt zur Hälfte des Lebenseinkommens einer Durchschnittsperson bei.
Eine hohe Firmentreue sorgt nicht für ein Lohnplus. Bei jedem dritten Deutschen war der Grund für die letzte Gehaltssteigerung ein Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie mit 1.000 Arbeitnehmern des Personaldienstleisters Robert Half.
Der Ansatz klingt zunächst unlogisch: Amazon gibt seinen Mitarbeitern in den USA die Möglichkeit, zu kündigen und dabei noch bis zu 5.000 Dollar Abfindung zu kassieren. Die einzige Bedingung: Sie dürfen sich nicht noch einmal dort bewerben. Warum der Konzern das anbietet und wieso das sinnvoll sein kann, kommentiert Sven Hennige, Senior Managing Director Central Europe & France bei Robert Half.
Der „Headhunter oft the Year“-Award 2017 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Candidate Experience und Client Experience sowie im Executive Search für "Boutiques & Local Players" und "Large Players & Holdings". Die Headhunter des Jahres sind: Geneva Consulting & Management Group GmbH, SELECTEAM Deutschland GmbH, Sapplier GmbH, Pentagon AG; Passion for People GmbH.
Der „Headhunter oft the Year“-Award 2016 ist vergeben. Der Preis wurde verliehen in den Kategorien Best Newcomer, Recruiting Innovation, Best eBrand, Candidate Experience und Executive Search. Die Headhunter des Jahres sind: Pape Consulting Group AG, Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH, MANNROTH GmbH & Co. KG, Dwight Cribb Personalberatung GmbH, Pentagon AG.
32 nominierte Unternehmen aus der Personalberatungsbranche haben es in die Endauswahl geschafft und hoffen am 2. Juni auf den Preis „Headhunter of the Year 2016“. Der Preis „Headhunter of the Year“ wird in den Kategorien Candidate Experience, Executive Search, Recruiting Innovation, Best eBrand und Best Newcomer vom Karrieredienst Experteer vergeben. Insgesamt haben sich 88 Unternehmen beworben.
Der Branchenumsatz der Personalberatung stieg in Deutschland im Jahr 2014 um 5,7 Prozent auf 1,7 Milliarden Euro. Die Prognose für 2015 liegt bei 6,2 Prozent. Heiß begehrt sind Fach- und Führungskräfte mit Know-how in Digitaler Transformation. Jobsuchmaschinen, Expertenplattformen und Social-Media-Kanälen wie Xing oder Linkedin verändern die Branche.
Fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland ist mit ihrem Job nicht zufrieden. 45 Prozent der Arbeitnehmer wollen in den nächsten zwölf Monaten den Job wechseln. Der Wunsch nach mehr Gehalt, Abwechslung und Anerkennung geben häufig den Ausschlag.
Jeder fünfte Mitarbeiter eines Consultingunternehmens mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie (IT) verlässt im Jahresverlauf sein Unternehmen. Damit weisen IT-Beratungen die höchste Fluktuationsrate in der Unternehmensberatungsbranche auf.
Eine internationale Monster Umfrage zeigt, dass jeder fünfte Befragte bereits den Job gewechselt hat, um Arbeitsplatzrivalitäten zu entfliehen. Weitere 26 Prozent haben schon eine Kündigung aus diesem Grund in Betracht gezogen.
Der Branchenumsatz der Personalberatung in Deutschland stieg 2013 verhalten um 3,2 Prozent auf 1,6 Milliarden Euro. Die Top-Manager identifizieren sich immer weniger mit ihren Unternehmen. Dies sind Ergebnisse der Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2012/2013“ vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater.
Die Gesundheitskosten einer Arbeitslosigkeit werden unterschätzt. Eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung zeigt, dass die Psyche beider Partner in nahezu gleichem Maße leidet, wenn einer der beiden Lebensgefährten arbeitslos wird.
Deutsche Arbeitnehmer sind im Vergleich weniger glücklich mit dem Job. Insbesondere die jüngeren Arbeitnehmer zeigten sich überraschend unzufrieden. Das sind die Ergebnisse einer globalen GfK-Umfrage im Auftrag von Monster.
In diesem Jahr heuert jeder siebte Deutsche bei einem neuen Arbeitgeber an. Damit liegt Deutschland unter dem europäischen Durchschnitt von 18,3 Prozent. Das geht aus einer weltweiten Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor.
Für die Deutschen bleibt das Thema Arbeitslosigkeit zwar auch in diesem Jahr die Sorge Nummer eins, aber die Tendenz ist weiter rückläufig. So lautet ein Ergebnis der aktuellen Studie „Challenges of Europe“ des GfK Vereins, der die Bürger Europas jährlich nach den dringend zu lösenden Aufgaben in ihrem Land befragt.
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