DAX Einkäufer schrieb:
"Unterdurchschnittliche Bezahlung" können die
meisten doch gar nicht beurteilen, da sie den Durchschnitt
nicht kennen. Darauf würde ich nicht viel geben. Außerdem
wird Dir Dein Lohn doch vor Vertragsunterzeichnung bekannt
gegeben, also kannst Du das alles abwägen, bevor Du dich
entscheidest.
Dem würde ich nicht zustimmen. Ich wusste innerhalb weniger Monate sehr gut Bescheid, was man so bei der Konkurrenz verdient. Man fängt an, sich mit Kollegen auf gleicher Ebene abends mal auf ein Bier zu treffen, plaudert mit ihnen darüber, was andere Freunde in anderen Firmen, aber derselben Branche so verdienen. Wenn einer mal kündigt, erzählt er dann manchmal sogar genau, was er verdient hat usw. Irgendwann lernt man die Freunde der Freunde aus den anderen Firmen kennen. Diese erzählen hin und wieder auch, was so gezahlt wird. Wenn man die Leute kennt, kann man auch gut einschätzen, ob es gelogen war oder nicht. Ich könnte definitiv sagen, ob man in meiner Firma für meine Position unter- oder überdurchschnittlich zahlt. Da geht es nicht darum, auf 100 Euro genau den Monatsverdienst einzuschätzen. Wie es für die anderen Positionen und Bereiche in meiner Firma aussieht, habe ich allerdings keine Ahnung.
Das "Betriebsklima" gestalten vor allem die
Mitarbeiter und jeder einzelne. Ob der Betrieb insgesamt eine
"schlechte Stimmung" hat, kann Dir erstmal egal
sein, solange Dein direktes Umfeld vernünftig miteinander
umgeht. Viele klagen auch auf sehr hohem Niveau.
Ich habe mich auch auf kununu informiert. Die meisten jammern eben nicht auf einem hohen Niveau, sondern geben Preis, was in der betreffenden Firma tatsächlich und objektiv nicht stimmt. Da unterscheiden sich die positiven und negativen Berichte meistens sogar nicht einmal. Wenn ein insgesamt halbwegs positiver Bericht sich dennoch über ein schlechtes Klima beschwert und ein insgesamt negativer Bericht sowieso, dann ist da i.d.R. was dran.
antworten