Ich bin Gruppenleiter bei DAX 30, verdiene ca. 120k.
War davor Abteilungsleiter bei einem kleinen 3.000 Mann Konzern, war da schon stellvertretender Werksleiter aber hatte auch nur 120k bei fast doppelter Arbeitszeitbelastung.
Fühle mich nicht als hätte ich bereits Karriere gemacht.
In meinen Augen hat man Karriere gemacht bei Gehälter über 500k.
Da musst man schon Segmentleiter bei einem DAX/MDax sein, auf C-Level Ebene, z. B. CFO, CTO, COO in einem Mittelstandskonzern, Geschäftsführer bei einem Mittelständler.
Oder Investment Banker bei großer Bank mit entsprechenden Boni.
Wenn man in der Forschung aktiv ist, hat man Karriere gemacht wenn man mindestens eine W3 Top Uni Professur erreicht hat, relevant Publikationen und mindestens einen renommierten Preis gewonnen oder Institutleiter wurde bei Fraunhofer, MaxPlanck etc.
In der Politik hast du Karriere gemacht wenn du es in den Bundestag oder Landtag geschafft hast oder Oberbürgermeister einer Großstadt bist.
Aber WIRKLICH Karriere gemacht hast du erst, wenn du CEO bei einem MDAX/DAX Konzern bist, wenn du Nobelpreisträger bist, wenn du Ministerpräsident oder Bundesminister bist.
DerZynischeAnalytiker schrieb am 18.03.2021:
Die Frage ist zuerst: Was ist Karriere ? Ich finde den Begriff so 'abstrakt'. Für mich ist Karriere ab ca. 120k - ein Bereich in welchem man schon sehr gut verdient und wirklich m.M.n von Karriere sprechen kann. :-)
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