Lufthansa Frankfurt Referentengehälter (ab 5 Jahre Berufserfahrung)
Hallo zusammen,
hat jemand hier Erfahrung, was die Lufthansa für eine Referentenstelle bezahlt? Egal ob Mutter- oder Tochtergesellschaft.
Vielen Dank!
antwortenHallo zusammen,
hat jemand hier Erfahrung, was die Lufthansa für eine Referentenstelle bezahlt? Egal ob Mutter- oder Tochtergesellschaft.
Vielen Dank!
antwortenAT beginnt relativ bei ca 75k. Für eine Referentenstelle ist das Band ziemlich breit: 70k (Tarif) bis ca 100k (oberes Ende des ersten AT Bands)
antwortenWer kann etwas sagen zu Arbeitszeiten? Betriebsklima?
antwortenArbeitszeit ist bei den meisten Vertrauensarbeitszeit. Bewegt sich aber alles im Rahmen. Teamleads sind schon schnell bei 55+ Std, der rest im Durchschnitt zwischen 40-45.
Betriebsklima ist sehr sehr angenehm, kann aber in Einzelfällen je nach Abteilung/Gesellschaft/Standort abweichen. Fand sehr angenehm, dass 2 x die Woche Homeoffice kein Problem war.
Generell viele Mitarbeiter Benefits.
Overall ein solider Arbeitgeber mit fairem Gehalt. Kommt Gehaltstechnisch allerdings nicht an IGM etc ran.
WiWi Gast schrieb am 09.02.2020:
AT beginnt relativ bei ca 75k. Für eine Referentenstelle ist das Band ziemlich breit: 70k (Tarif) bis ca 100k (oberes Ende des ersten AT Bands)
Kann das jemand bestätigen? Meines Wissens geht AT bei 57k los
antwortenWiWi Gast schrieb am 12.02.2020:
AT beginnt relativ bei ca 75k. Für eine Referentenstelle ist das Band ziemlich breit: 70k (Tarif) bis ca 100k (oberes Ende des ersten AT Bands)
Kann das jemand bestätigen? Meines Wissens geht AT bei 57k los
Ja es geht bei 56k los. Deswegen denke ich, 75k ist zu hoch gegriffen. Eventuell ist man bei 75k mit 15 Jahren Berufserfahrung.
Hat jemand andere Erfahrungen gemachten?
antwortenIch kann nur sagen, dass die Trainee Gehälter AT bei 52k + Bonus liegen. Das ist aber ohne Berufserfahrung, weshalb mir 56k mit 5 Jahren Berufserfahrung eher wenig vorkommen.
antworten63-69k inkl. Sonderzahlungen sollten es schon sein.
antwortenEin Referent steht noch am unteren Ende der Abteilung.
Bei anderen Unternehmen erhält man etwa 50-68k fix.
Ist auch immer die Frage in welcher Abteilung man tätig ist. Und ob man noch als Junior oder vielleicht schon als Senior Referent eingestellt wird. Feste Zeitvorgaben (nach x Jahren ist man...) gibt es hier nicht, nur Empfehlungen. Die Abteilungsleiter haben hier sehr viel Spielraum. Liegt also auch immer ein bisschen am Bewerber und seinen Fähigkeiten.
antwortenZahlt die LH wirklich so schlecht? Arbeite auch in Frankfurt und höre immer, dass die LH so ein toller AG sei. Aber die Zahlen würden ja bedeuten, dass man bspw. bei Fraport besser verdient und bei IGM sowieso...
antwortenAlso vor 2 Jahren hab ich mich bei der LH auf eine Referentenstelle genommen mit Gehaltsvorstellung 80k.
Ich wurde zum AC eingeladen, hab die Stelle aber nicht bekommen. Scheint aber nicht abwegig gewesen zu sein sonst wäre ich wohl nicht eingeladen worden.
antwortenGibt es hier neue Insights?
Habe eine Senior Referenten Stelle im Controlling gesehen
Habe jetzt schon 105k - wie ist eine Senior Stelle bewertet ca? Range?
antwortenPush - Ist im HQ In FFM
antwortenWiWi Gast schrieb am 27.04.2024:
Push - Ist im HQ In FFM
Insights zur aktuellen Gehaltsstruktur?
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.04.2024:
Gibt es hier neue Insights?
Habe eine Senior Referenten Stelle im Controlling gesehen
Habe jetzt schon 105k - wie ist eine Senior Stelle bewertet ca? Range?
Welche genau, wenn ich fragen darf?
Würde mich auch interessieren, wie die Gehaltsstrukturen dort aufgebaut sind. Finde nichts dazu, was jemand nach außen getragen hat und habe intern keine Kontakte bisher.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
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