FTI kauft Andersch
Wurde heute bekanntgegeben, Meinungen dazu?
https://www.wiwi-treff.de/Consulting-News/FTI-Consulting-uebernimmt-Andersch-AG/Artikel-15678
Wurde heute bekanntgegeben, Meinungen dazu?
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WiWi Gast schrieb am 28.06.2019:
Wurde heute bekanntgegeben, Meinungen dazu?
www.wiwi-treff.de/Consulting-News/FTI-Consulting-uebernimmt-Andersch-AG/Artikel-15678
Halte ich für einen guten Move. Andersch als Marktführer in Deutschland wird Teil eines internationalen Players. FTI ist in USA und UK führend im Restructuring - auf einem Level mit Alix etc. Passt zur Marktentwicklung.
antwortenYet to be seen ob positiv oder negativ. Gefahr: nicht mehr eigenständig, Verwässerung. Chance: Internationalität.
antwortenAndersch hat ne top-culture! Im Restructuring sehr selten. Hoffe das bleibt so (vermutlich nicht).
antwortenFinde ich einen soliden Move. Weiß aus relativ sicherer Quelle, dass Andersch intern das Ziel hat, RB und Alix Partners den Rang abzulaufen. Es wurde diesbezüglich wohl immer mal wieder über eine Akquisition verhandelt. Jetzt ist es also soweit. Passt ja auch zur Branchendynamik. Ich den kommenden 3 Jahren wird sich denke ich noch viel tun im M&A Scope bei Beratungen. Ich denke da nur an KPMGs Versuche ATK zu kaufen (Term Sheet lag schon vor) sowie das Interesse jeder Big4 an Roland Berger vor ein paar Jahren. Spannend, spannend.
antwortenWas das für 1 Aussage?! Das ist in etwa so wie zu sagen: Bundesligaverein X hat intern das Ziel diese Saison einen guten Tabellenplatz zu erreichen.
WiWi Gast schrieb am 29.06.2019:
antwortenFinde ich einen soliden Move. Weiß aus relativ sicherer Quelle, dass Andersch intern das Ziel hat, RB und Alix Partners den Rang abzulaufen. Es wurde diesbezüglich wohl immer mal wieder über eine Akquisition verhandelt. Jetzt ist es also soweit. Passt ja auch zur Branchendynamik. Ich den kommenden 3 Jahren wird sich denke ich noch viel tun im M&A Scope bei Beratungen. Ich denke da nur an KPMGs Versuche ATK zu kaufen (Term Sheet lag schon vor) sowie das Interesse jeder Big4 an Roland Berger vor ein paar Jahren. Spannend, spannend.
WiWi Gast schrieb am 29.06.2019:
Finde ich einen soliden Move. Weiß aus relativ sicherer Quelle, dass Andersch intern das Ziel hat, RB und Alix Partners den Rang abzulaufen. Es wurde diesbezüglich wohl immer mal wieder über eine Akquisition verhandelt. Jetzt ist es also soweit. Passt ja auch zur Branchendynamik. Ich den kommenden 3 Jahren wird sich denke ich noch viel tun im M&A Scope bei Beratungen. Ich denke da nur an KPMGs Versuche ATK zu kaufen (Term Sheet lag schon vor) sowie das Interesse jeder Big4 an Roland Berger vor ein paar Jahren. Spannend, spannend.
a) Ziel =/ Realisierung
b) RB Restru in De wurde von EY erheblich geschluckt.
Bzgl. KPMG habe ich gehört, dass die grade dabei sind die S&O Sparte von zeb zu akquirieren. Zeb schafft es einfach nicht die höheren Tagessätze von S&O beim Kunden durchzusetzen... Letztes Jahr ist zeb dann noch geschrumpft trotz des starken Marktes, da wird S&O durch die hohen Gehälter einfach zu teuer. KPMG ist ja sowieso sehr FS-lastig und fokussiert. Daher hohes Interesse.
WiWi Gast schrieb am 29.06.2019:
antwortenFinde ich einen soliden Move. Weiß aus relativ sicherer Quelle, dass Andersch intern das Ziel hat, RB und Alix Partners den Rang abzulaufen. Es wurde diesbezüglich wohl immer mal wieder über eine Akquisition verhandelt. Jetzt ist es also soweit. Passt ja auch zur Branchendynamik. Ich den kommenden 3 Jahren wird sich denke ich noch viel tun im M&A Scope bei Beratungen. Ich denke da nur an KPMGs Versuche ATK zu kaufen (Term Sheet lag schon vor) sowie das Interesse jeder Big4 an Roland Berger vor ein paar Jahren. Spannend, spannend.
EY hat was von RB Restruk geschluckt????
Also erstmal sind vor einigen Jahren zig der Top Restru Leute zu McK, ein paar zu BCG gegangen.
Richtig was ist dort nicht daraus geworden.
RB hat alles wieder aufgebaut, einige Leute sind sogar zurückgekommen (oder inzwischen von M und B weitergezogen), RB immer noch im Ranking im Bereich Restru führend.
Von EY habe ich da wirklich noch nichts gehört. Aber ich kann mich täuschen.
Wer ist denn von RB dorthin?
WiWi Gast schrieb am 29.06.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.06.2019:
Finde ich einen soliden Move. Weiß aus relativ sicherer Quelle, dass Andersch intern das Ziel hat, RB und Alix Partners den Rang abzulaufen. Es wurde diesbezüglich wohl immer mal wieder über eine Akquisition verhandelt. Jetzt ist es also soweit. Passt ja auch zur Branchendynamik. Ich den kommenden 3 Jahren wird sich denke ich noch viel tun im M&A Scope bei Beratungen. Ich denke da nur an KPMGs Versuche ATK zu kaufen (Term Sheet lag schon vor) sowie das Interesse jeder Big4 an Roland Berger vor ein paar Jahren. Spannend, spannend.
a) Ziel =/ Realisierung
b) RB Restru in De wurde von EY erheblich geschluckt.
Ah jetzt.... Es gibt laut LinkedIn einen Partner von RB Restru der zu EY ist und zwar Weidemeyer. Vermute der soll das von Null aufbauen... Schauen wir mal.
Bin immer wieder überrascht wer alles groß in die PE Beratung und/oder in die Restru reinwill, obwohl das wohl die Bereiche sind, in denen es a) schon die meisten Spezialisten gibt und b) man dort besonders langjährige Beziehungen braucht
WiWi Gast schrieb am 29.06.2019:
antwortenEY hat was von RB Restruk geschluckt????
Also erstmal sind vor einigen Jahren zig der Top Restru Leute zu McK, ein paar zu BCG gegangen.Richtig was ist dort nicht daraus geworden.
RB hat alles wieder aufgebaut, einige Leute sind sogar zurückgekommen (oder inzwischen von M und B weitergezogen), RB immer noch im Ranking im Bereich Restru führend.Von EY habe ich da wirklich noch nichts gehört. Aber ich kann mich täuschen.
Wer ist denn von RB dorthin?WiWi Gast schrieb am 29.06.2019:
WiWi Gast schrieb am 29.06.2019:
Finde ich einen soliden Move. Weiß aus relativ sicherer Quelle, dass Andersch intern das Ziel hat, RB und Alix Partners den Rang abzulaufen. Es wurde diesbezüglich wohl immer mal wieder über eine Akquisition verhandelt. Jetzt ist es also soweit. Passt ja auch zur Branchendynamik. Ich den kommenden 3 Jahren wird sich denke ich noch viel tun im M&A Scope bei Beratungen. Ich denke da nur an KPMGs Versuche ATK zu kaufen (Term Sheet lag schon vor) sowie das Interesse jeder Big4 an Roland Berger vor ein paar Jahren. Spannend, spannend.
a) Ziel =/ Realisierung
b) RB Restru in De wurde von EY erheblich geschluckt.
WiWi Gast schrieb am 29.06.2019:
EY hat was von RB Restruk geschluckt????
Also erstmal sind vor einigen Jahren zig der Top Restru Leute zu McK, ein paar zu BCG gegangen.
Richtig was ist dort nicht daraus geworden.
RB hat alles wieder aufgebaut, einige Leute sind sogar zurückgekommen (oder inzwischen von M und B weitergezogen), RB immer noch im Ranking im Bereich Restru führend.Von EY habe ich da wirklich noch nichts gehört. Aber ich kann mich täuschen.
Wer ist denn von RB dorthin?WiWi Gast schrieb am 29.06.2019:
WiWi Gast schrieb am 29.06.2019:
Finde ich einen soliden Move. Weiß aus relativ sicherer Quelle, dass Andersch intern das Ziel hat, RB und Alix Partners den Rang abzulaufen. Es wurde diesbezüglich wohl immer mal wieder über eine Akquisition verhandelt. Jetzt ist es also soweit. Passt ja auch zur Branchendynamik. Ich den kommenden 3 Jahren wird sich denke ich noch viel tun im M&A Scope bei Beratungen. Ich denke da nur an KPMGs Versuche ATK zu kaufen (Term Sheet lag schon vor) sowie das Interesse jeder Big4 an Roland Berger vor ein paar Jahren. Spannend, spannend.
a) Ziel =/ Realisierung
b) RB Restru in De wurde von EY erheblich geschluckt.
google?
Weidemeyer war high profile, die ganzen Halbstarken die uns dann verlassen haben waren aber auch nicht schlecht.
Weidemeyer + Mitläufer..
antwortenAndersch Marktführer? Worin denn bitte? Gutachten schreiben, ja. Glückwunsch.
Und FTI ist ganz sicher weit abgeschlagen von den „üblichen Namen“
WiWi Gast schrieb am 29.06.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.06.2019:
Wurde heute bekanntgegeben, Meinungen dazu?
www.wiwi-treff.de/Consulting-News/FTI-Consulting-uebernimmt-Andersch-AG/Artikel-15678Halte ich für einen guten Move. Andersch als Marktführer in Deutschland wird Teil eines internationalen Players. FTI ist in USA und UK führend im Restructuring - auf einem Level mit Alix etc. Passt zur Marktentwicklung.
(TE hier)
Es gab (vgl. LinkedIn) einige Abgänge (überwiegend Seniors) von RB zu EY in den letzten Monaten.
antwortenAndersch war im Konzern (KPMG) offenbar so gefesselt, dass er es über Jahrzehnte nicht geschafft hat, wirklich wahrgenommen zu werden. Davon entfesselt hat er die Besten von KPMG mitgenommen und erfolgreiches Brand aufgebaut - und nun vergoldet. Good for him!
Jetzt hängen die Jungs, die er rausgeholt hat halt wieder in einem Konzern und werden von einem angelsächsischen Gremium gesteuert. Good for the company? I don't know...
WiWi Gast schrieb am 28.10.2019:
Andersch war im Konzern (KPMG) offenbar so gefesselt, dass er es über Jahrzehnte nicht geschafft hat, wirklich wahrgenommen zu werden. Davon entfesselt hat er die Besten von KPMG mitgenommen und erfolgreiches Brand aufgebaut - und nun vergoldet. Good for him!
Jetzt hängen die Jungs, die er rausgeholt hat halt wieder in einem Konzern und werden von einem angelsächsischen Gremium gesteuert. Good for the company? I don't know...
Andersch bleibt autark trotz Verkaufs!
antwortenMacht FTI auch TS in FFM?
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.12.2019:
Macht FTI auch TS in FFM?
ja, allerdings sehr limitiert, gab ein paar Abgänge dieses Jahr auf Junior Partner / Partner Level, also wird die Aktivität wohl nicht mehr so hoch sein. Allgemein sehr abhängig von der EMEA Zentrale in London.
antwortenDie Übernahme von FTI ist für beide Unternehmen sowie für die Mitarbeiter meines Erachtens sehr sinnvoll.
Warum hat FTI Andersch gekauft? FTI ist Marktführer in Amerika und England. Der deutsche Markt war für FTI schwer erreichbar, da in Deutschland i.W. Banken Finanzierer vom Mittelstand sind und Kontakte über Jahre aufgebaut werden müssen. Deswegen ist FTI in Deutschland in diesem Geschäftsfeld nicht aktiv. Andersch dagegen hat wunderbare Kontakte zur deutschen Bankenwelt und ist zudem als Hidden Champion auch noch Qualitätsführer (https://www.hidden-champions-of-consulting.de/champion/andersch/). FTI hat mit der Übernahme direkt die DACH-Region erschlossen. Da ein wesentlicher Grund für die Übernahme die Reputation und die Kontakte waren, bleibt das Unternehmen als lokaler Ableger von FTI in der Form bestehen. Das Management bleibt komplett zusammen und auch der Gründer Tammo Andersch bleibt im Unternehmen.
Für Andersch ist es auch super sinnvoll. Ein Argument gegen die Mandatierung von Andersch war bisher die fehlende Internationalität. FTI ist weltweit aktiv und Andersch kann mit den lokalen Berater zusammenarbeiten. Somit besteht das Argument nicht mehr ;) Weiterführend hat FTI tolle Kontakte zu Debt-Fonds oder PE-Fonds. Somit kann Andersch seine Kundenbasis weiter ausbauen und weiter wachsen. Somit stehen auch für die Mitarbeiter neue spannende Projekte vor der Tür.
Wichtig ist, Andersch bleibt in der Form (Führungsstruktur, Firmenkultur) erhalten und das Management nutzt gezielt Synergien. Da FTI kein Restrukturierungsteam in Deutschland hat, bleiben die Mitarbeiter zusammen und die Teams werden projektspezifisch ergänzt.
antwortenDanke HR
WiWi Gast schrieb am 01.03.2020:
antwortenDie Übernahme von FTI ist für beide Unternehmen sowie für die Mitarbeiter meines Erachtens sehr sinnvoll.
Warum hat FTI Andersch gekauft? FTI ist Marktführer in Amerika und England. Der deutsche Markt war für FTI schwer erreichbar, da in Deutschland i.W. Banken Finanzierer vom Mittelstand sind und Kontakte über Jahre aufgebaut werden müssen. Deswegen ist FTI in Deutschland in diesem Geschäftsfeld nicht aktiv. Andersch dagegen hat wunderbare Kontakte zur deutschen Bankenwelt und ist zudem als Hidden Champion auch noch Qualitätsführer (https://www.hidden-champions-of-consulting.de/champion/andersch/). FTI hat mit der Übernahme direkt die DACH-Region erschlossen. Da ein wesentlicher Grund für die Übernahme die Reputation und die Kontakte waren, bleibt das Unternehmen als lokaler Ableger von FTI in der Form bestehen. Das Management bleibt komplett zusammen und auch der Gründer Tammo Andersch bleibt im Unternehmen.
Für Andersch ist es auch super sinnvoll. Ein Argument gegen die Mandatierung von Andersch war bisher die fehlende Internationalität. FTI ist weltweit aktiv und Andersch kann mit den lokalen Berater zusammenarbeiten. Somit besteht das Argument nicht mehr ;) Weiterführend hat FTI tolle Kontakte zu Debt-Fonds oder PE-Fonds. Somit kann Andersch seine Kundenbasis weiter ausbauen und weiter wachsen. Somit stehen auch für die Mitarbeiter neue spannende Projekte vor der Tür.
Wichtig ist, Andersch bleibt in der Form (Führungsstruktur, Firmenkultur) erhalten und das Management nutzt gezielt Synergien. Da FTI kein Restrukturierungsteam in Deutschland hat, bleiben die Mitarbeiter zusammen und die Teams werden projektspezifisch ergänzt.
WiWi Gast schrieb am 12.05.2020:
Keine Intergration?
Was machen die anderen FTI TAS Teams in FFM?
Soweit mir bekannt arbeiten die weiter, werden aber auch öfter an das wesentlich größere UK TAS Team in London auf Projektbasis ausgeliehen. Also bleibt Andersch relativ eigenständig.
antwortenAndersch ist autark und ein Selbstläufer. FTI spürt man kaum, man nutzt eher Synergien
WiWi Gast schrieb am 12.05.2020:
antwortenKeine Intergration?
Was machen die anderen FTI TAS Teams in FFM?
Soweit mir bekannt arbeiten die weiter, werden aber auch öfter an das wesentlich größere UK TAS Team in London auf Projektbasis ausgeliehen. Also bleibt Andersch relativ eigenständig.
Was zahlt FTI denn auf Assco/ SeniorC Level?
Angeblich soll Andersch in DE nicht integriert werden.
Gibt es Cross Staffing ,sprich wenn man im FTI FDD ist, macht man dann auch Andersch Restru Projekte?
95k + Auto.
WiWi Gast schrieb am 31.10.2020:
antwortenWas zahlt FTI denn auf Assco/ SeniorC Level?
Angeblich soll Andersch in DE nicht integriert werden.
Gibt es Cross Staffing ,sprich wenn man im FTI FDD ist, macht man dann auch Andersch Restru Projekte?
WiWi Gast schrieb am 31.10.2020:
95k + Auto.
Was zahlt FTI denn auf Assco/ SeniorC Level?
Angeblich soll Andersch in DE nicht integriert werden.
Gibt es Cross Staffing ,sprich wenn man im FTI FDD ist, macht man dann auch Andersch Restru Projekte?
Base oder allin?
Kann man Auto auszahlen lassen?
Wird Andersch in der FTI CF&Restru Practice aufgehen?
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.04.2021:
Wird Andersch in der FTI CF&Restru Practice aufgehen?
Schätze nicht. Wird weiter selbstständig bleiben so wie Compass Lexecon
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.10.2020:
95k + Auto.
WiWi Gast schrieb am 31.10.2020:
Was zahlt FTI denn auf Assco/ SeniorC Level?
Angeblich soll Andersch in DE nicht integriert werden.
Gibt es Cross Staffing ,sprich wenn man im FTI FDD ist, macht man dann auch Andersch Restru Projekte?
Viel zu hoch für FTI (für Andersch kann ich nicht sprechen). Firmenwagen gibt es auch keinen bei FTI
Quelle: Mehrere Jahre erfahrung bei FTI
Für Andersch kommt 95k allin auf SC Level schon hin oder?
Vermutlich 75k base und 20k Bonus oder so?
CF bei FTI wird dann ähnlich zahlen?
Communications aber weniger?
WiWi Gast schrieb am 07.04.2021:
Für Andersch kommt 95k allin auf SC Level schon hin oder?
Vermutlich 75k base und 20k Bonus oder so?
CF bei FTI wird dann ähnlich zahlen?
Communications aber weniger?
push
antwortenHaben sich Unternehmenskultur, Gehaltsniveau, Beförderungen, etc. seit dem Kauf verändert?
antwortenUnverändert
WiWi Gast schrieb am 10.09.2021:
antwortenHaben sich Unternehmenskultur, Gehaltsniveau, Beförderungen, etc. seit dem Kauf verändert?
WiWi Gast schrieb am 13.09.2021:
Unverändert
WiWi Gast schrieb am 10.09.2021:
Haben sich Unternehmenskultur, Gehaltsniveau, Beförderungen, etc. seit dem Kauf verändert?
Weiterhin selber Partnerkreis, unterjährige Beförderungen bei entsprechender Leistung und top Gehalt!
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.10.2021:
Unverändert
Haben sich Unternehmenskultur, Gehaltsniveau, Beförderungen, etc. seit dem Kauf verändert?
Weiterhin selber Partnerkreis, unterjährige Beförderungen bei entsprechender Leistung und top Gehalt!
was wird aktuell direkt nach Master gezahlt?
antwortenHaben sich Unternehmenskultur, Gehaltsniveau, Beförderungen, etc. seit dem Kauf verändert?
Weiterhin selber Partnerkreis, unterjährige Beförderungen bei entsprechender Leistung und top Gehalt!
Kannst du etwas zum Einstiegsgehalt als Manager sagen? Die Bandbreite bei Glassdoor von 140-160k erscheint mir ziemlich hoch.
Danke vorab!
antwortenWiWi Gast schrieb am 17.10.2021:
Haben sich Unternehmenskultur, Gehaltsniveau, Beförderungen, etc. seit dem Kauf verändert?
Weiterhin selber Partnerkreis, unterjährige Beförderungen bei entsprechender Leistung und top Gehalt!
Kannst du etwas zum Einstiegsgehalt als Manager sagen? Die Bandbreite bei Glassdoor von 140-160k erscheint mir ziemlich hoch.
Danke vorab!
Passt. Das ist ja auch ne Ecke unter T1
antwortenNach Master um die 90k all in.
140k für Manager sollte auch passen.
WiWi Gast schrieb am 17.10.2021:
antwortenUnverändert
Haben sich Unternehmenskultur, Gehaltsniveau, Beförderungen, etc. seit dem Kauf verändert?
Weiterhin selber Partnerkreis, unterjährige Beförderungen bei entsprechender Leistung und top Gehalt!
was wird aktuell direkt nach Master gezahlt?
Wurden die Gehälter zum Jahreswechsel wie bei vielen anderen Beratungen ebenfalls erhöht? Wenn ja wo liegen diese nun?
antwortenNein es gab keine Erhöhungen und es wurde auch nichts in Aussicht gestellt.
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.12.2021:
Nein es gab keine Erhöhungen und es wurde auch nichts in Aussicht gestellt.
Gehälter wurden bei FTI-Andersch für die Grades über Manager sogar deutlich (20-50%) reduziert. Es ist nicht zu erwarten, dass die Gehälter wieder hoch gehen. Eher sind Kürzungen auch am Staff Level zu erwarten im nächsten Jahr. Wird zunehmend uninteressant, obwohl es wohl echt mal eine gute Alternative war.
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.12.2021:
Nein es gab keine Erhöhungen und es wurde auch nichts in Aussicht gestellt.
Wie liefen denn generell die letzten Jahre seit der Übernahme? Ist der Umsatz und MA gestiegen? :)
Bin generell dankbar für Insights, da ich mich demnächst bei Andersch bewerben möchte.
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.12.2021:
Nein es gab keine Erhöhungen und es wurde auch nichts in Aussicht gestellt.
Wie liefen denn generell die letzten Jahre seit der Übernahme? Ist der Umsatz und MA gestiegen? :)
Bin generell dankbar für Insights, da ich mich demnächst bei Andersch bewerben möchte.
Gehälter über Manager wurden dieses Jahr um 30-50% gekürzt. Sollte die Frage recht gut beantworten.
antwortenWas Mitarbeiter abgeht würde ich tatsächlich den LinkedIn Insights mehr vertrauen.
Mitarbeiterwachstum:
6 Monate: 6%
12 Monate: 10%
24 Monate: 26%
Zum Vergleich: bei RB waren es in 2 Jahren 7%, bei Alix 9%, bei SMP waren es 27%
Sagt natürlich nichts darüber ob man Berater aufgebaut hat oder Support Funktionen.
WiWi Gast schrieb am 29.12.2021:
antwortenNein es gab keine Erhöhungen und es wurde auch nichts in Aussicht gestellt.
Wie liefen denn generell die letzten Jahre seit der Übernahme? Ist der Umsatz und MA gestiegen? :)
Bin generell dankbar für Insights, da ich mich demnächst bei Andersch bewerben möchte.
WiWi Gast schrieb am 29.12.2021:
Nein es gab keine Erhöhungen und es wurde auch nichts in Aussicht gestellt.
Wie liefen denn generell die letzten Jahre seit der Übernahme? Ist der Umsatz und MA gestiegen? :)
Bin generell dankbar für Insights, da ich mich demnächst bei Andersch bewerben möchte.
Ich würde dir eher abraten dich für die Unternehmensberatung zu bewerben wenn du noch nicht einmal den Bundesanzeiger verwenden kannst
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.12.2021:
Nein es gab keine Erhöhungen und es wurde auch nichts in Aussicht gestellt.
Wie liefen denn generell die letzten Jahre seit der Übernahme? Ist der Umsatz und MA gestiegen? :)
Bin generell dankbar für Insights, da ich mich demnächst bei Andersch bewerben möchte.
Gehälter über Manager wurden dieses Jahr um 30-50% gekürzt. Sollte die Frage recht gut beantworten.
Das würd ja heißen, dass es aktuell sehr schlecht läuft was Umsatz und Gewinn angeht, wenn man an Personalkosten so stark sparen muss. Kann das jemand bestätigen? Hatte von Andersch eigt. Immer einen top Eindruck.
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.12.2021:
Nein es gab keine Erhöhungen und es wurde auch nichts in Aussicht gestellt.
Wie liefen denn generell die letzten Jahre seit der Übernahme? Ist der Umsatz und MA gestiegen? :)
Bin generell dankbar für Insights, da ich mich demnächst bei Andersch bewerben möchte.
Gehälter über Manager wurden dieses Jahr um 30-50% gekürzt. Sollte die Frage recht gut beantworten.
Das würd ja heißen, dass es aktuell sehr schlecht läuft was Umsatz und Gewinn angeht, wenn man an Personalkosten so stark sparen muss. Kann das jemand bestätigen? Hatte von Andersch eigt. Immer einen top Eindruck.
Über konkrete Kürzungen kann ich nichts sagen. Aber auch wenn viele wegen Corona glauben, dass es andersrum wäre, ist der Restrukturierungsmarkt aktuell sehr schwach. Grund dafür sind die umfangreichen staatlichen Unterstützung für nahezu jedes Unternehmen, egal wie tragfähig das Geschäftmodell noch ist etc. Selbst die Verpflichtungen auf Bankenseite bei Problemkrediten Gutachten u.ä. einzuholen wurden ausgesetzt. Die Geschäftsentwicklung bei Andersch dürfte dieses Jahr daher wahrscheinlich stagniert haben, wenn nicht sogar rückläufig sein.
Da mit höherer Position i.d.R. auch ein höherer variabler Gehaltsanteil einhergeht, könnte es natürlich sein, dass aufgrund der Gesamtmarktlage die Boni bei Direktoren und aufwärst dieses Jahr deutlich geringer ausgefallen sind als die Jahre zuvor. Das dürfte dann aber wohl bei allen auf Restrukturierung spezialisierten Beratungen der Fall sein, nicht nur bei Andersch.
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.12.2021:
Nein es gab keine Erhöhungen und es wurde auch nichts in Aussicht gestellt.
Wie liefen denn generell die letzten Jahre seit der Übernahme? Ist der Umsatz und MA gestiegen? :)
Bin generell dankbar für Insights, da ich mich demnächst bei Andersch bewerben möchte.
Gehälter über Manager wurden dieses Jahr um 30-50% gekürzt. Sollte die Frage recht gut beantworten.
Weiß jemand ob es diese Kürzungen wirklich gab und falls ja warum? Außerdem würde mich interessieren ob jetzt noch Direktoren bei Andersch bleiben? Ich meine wenn mein Gehalt aus dem nichts halbiert würde dann würde ich sofort gehen zB zu RB. Man ist ja dann Gehaltstechnisch wieder auf Manager Niveau
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.12.2021:
Nein es gab keine Erhöhungen und es wurde auch nichts in Aussicht gestellt.
Wie liefen denn generell die letzten Jahre seit der Übernahme? Ist der Umsatz und MA gestiegen? :)
Bin generell dankbar für Insights, da ich mich demnächst bei Andersch bewerben möchte.
Gehälter über Manager wurden dieses Jahr um 30-50% gekürzt. Sollte die Frage recht gut beantworten.
Diese Aussage möchte ich gerne etwas korrigieren. Es ist zwar richtig, dass die Boni auf den obersten Grades dieses Jahr etwas geringer ausgefallen sind als im letzten Jahr. Jedoch bezieht sich die Reduktion rein auf den Anteil des Bonus und hier waren es (abseits der Partner) auch eher nur 20-30% - nicht auf das gesamte Gehalt. Das darf man aber nicht überbewerten, da im letzten Jahr sehr hohe Boni, über Zielniveau, gezahlt wurden und das Vergleichsjahr daher ein Ausreißer nach oben war. Generell sind bei Andersch die Boni auf den obersten Grades sehr viel höher als bei vielen anderen Beratungen in der Peer Group. Unterm Strich wurde ein normales Level erreicht. Wie bereits gesagt wurde, einfach mal in den Bundesanzeiger sehen - das Geschäft läuft trotz Corona gut.
antwortenMan sollte noch ergänzen, dass die Kürzung auf oberen Ebenen nur so stark ausgefallen ist, um den Juniors bis Manager 2 den vollen Bonus auszuzahlen. Bei einer gleichmäßigen Verteilung über alle Ranks, wäre die Auswirkung für alle moderat ausgefallen. Meiner Meinung nach eher ein positives Zeichen der Andersch Firmenkultur.
WiWi Gast schrieb am 31.12.2021:
antwortenWiWi Gast schrieb am 29.12.2021:
Nein es gab keine Erhöhungen und es wurde auch nichts in Aussicht gestellt.
Wie liefen denn generell die letzten Jahre seit der Übernahme? Ist der Umsatz und MA gestiegen? :)
Bin generell dankbar für Insights, da ich mich demnächst bei Andersch bewerben möchte.
Gehälter über Manager wurden dieses Jahr um 30-50% gekürzt. Sollte die Frage recht gut beantworten.
Diese Aussage möchte ich gerne etwas korrigieren. Es ist zwar richtig, dass die Boni auf den obersten Grades dieses Jahr etwas geringer ausgefallen sind als im letzten Jahr. Jedoch bezieht sich die Reduktion rein auf den Anteil des Bonus und hier waren es (abseits der Partner) auch eher nur 20-30% - nicht auf das gesamte Gehalt. Das darf man aber nicht überbewerten, da im letzten Jahr sehr hohe Boni, über Zielniveau, gezahlt wurden und das Vergleichsjahr daher ein Ausreißer nach oben war. Generell sind bei Andersch die Boni auf den obersten Grades sehr viel höher als bei vielen anderen Beratungen in der Peer Group. Unterm Strich wurde ein normales Level erreicht. Wie bereits gesagt wurde, einfach mal in den Bundesanzeiger sehen - das Geschäft läuft trotz Corona gut.
Hat sich seit dem Kauf irgendwas am Geschäftsmodell oder den Projekten von Andersch geändert?
Denkt ihr bei goetzpartners, struktur management partner, zeb ist es auch Thema, dass die von jemand aufgekauft werden?
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.05.2024:
Hat sich seit dem Kauf irgendwas am Geschäftsmodell oder den Projekten von Andersch geändert?
Denkt ihr bei goetzpartners, struktur management partner, zeb ist es auch Thema, dass die von jemand aufgekauft werden?
Auf jeden Fall größere Projekte
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.05.2024:
Hat sich seit dem Kauf irgendwas am Geschäftsmodell oder den Projekten von Andersch geändert?
Denkt ihr bei goetzpartners, struktur management partner, zeb ist es auch Thema, dass die von jemand aufgekauft werden?
Ja, Andersch unterliegt jetzt der US Börsenaufsicht (weil FTI gelistet ist). Damit kam aus meiner Sicht viel Regulatorik dazu, die einfach nur nervt. Ständig muss man irgendwelche Schulungen machen etc. Erst kürzlich wurde die IT vollständig integriert, was bei einigen Kollegen zu erheblichen Problemen geführt hat.
Außerdem werden aus meiner Sicht langfristig die Gehälter in Richtung FTI Niveau angepasst (nach unten), anders kann ich mir nicht erklären, warum unsere Gehälter im Vergleich zur Konkurrenz immer mehr nachlassen trotz hervorragender Margen. Es heißt zwar immer man wolle das McKinsey der Restrukturierung sein, aber die Zahlungsbereitschaft dafür hat man anscheinend nicht (obwohl händeringend seniore Mitarbeiter gesucht werden).
antwortenWiWi Gast schrieb am 30.05.2024:
Hat sich seit dem Kauf irgendwas am Geschäftsmodell oder den Projekten von Andersch geändert?
Denkt ihr bei goetzpartners, struktur management partner, zeb ist es auch Thema, dass die von jemand aufgekauft werden?
Ja, Andersch unterliegt jetzt der US Börsenaufsicht (weil FTI gelistet ist). Damit kam aus
meiner Sicht viel Regulatorik dazu, die einfach nur nervt. Ständig muss man irgendwelche Schulungen machen etc. Erst kürzlich wurde die IT vollständig integriert, was bei einigen Kollegen zu erheblichen Problemen geführt hat.Außerdem werden aus meiner Sicht langfristig die Gehälter in Richtung FTI Niveau angepasst (nach unten), anders kann ich mir nicht erklären, warum unsere Gehälter im Vergleich zur Konkurrenz immer mehr nachlassen trotz hervorragender Margen. Es heißt zwar immer man wolle das McKinsey der Restrukturierung sein, aber die Zahlungsbereitschaft dafür hat man anscheinend nicht (obwohl händeringend seniore Mitarbeiter gesucht werden).
.... Das "unterliegt JETZT der US Börsenaufsicht...." ist ja schon lustig. Der Zusammenschluss mit FTI war vor 5 Jahren in 2019 .... wo kommt denn das "Jetzt" her?
Zu Schulungen: in jeder internationalen Gesellschaft sind solche Compliance Themen eben Standard. von MBB, über Big 4 bis A&M.... vor allem bei den US firms.
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Accenture übernimmt die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner mit Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industriegüter- und Chemieindustrie. Die internationale Managementberatung Accenture verstärkt sich mit dem 73-köpfigen Team vor allem in den Bereichen Marktstrategie, Vertrieb und Preismanagement.
Horváth & Partners feiert den 40. Geburtstag mit einem Rebranding. Im Zentrum des neuen Markenauftritts steht die Verkürzung des Markennamens auf Horváth. Der Namensteil „& Partners“ entfällt. Die Doppelraute als Signet kennzeichnet künftig das Logo. Inhaltlich spielt insbesondere das stark wachsenden Geschäft der Transformationsberatung eine tragende Rolle.
Seit kurzem haben GPT-Technologien die künstliche Intelligenz revolutioniert und den Weg für große Fortschritte im Bereich der Sprachverarbeitung geebnet. ChatGPT, das prominenteste Beispiel, hat sich rasch zu einem wertvollen Instrument im Geschäftsumfeld entwickelt. Seine Fähigkeit, komplexe Anfragen zu bearbeiten und präzise Antworten zu liefern, ermöglicht es Unternehmen, Arbeitsabläufe zu optimieren und eine bessere Kommunikation mit ihren Zielgruppen zu erreichen. Mit diesen Technologien stehen Unternehmen vor einem neuen Zeitalter der Automatisierung mit Potenzial, Geschäftsprozesse grundlegend zu verändern.
In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.
Die aus den USA stammende globale Managementberatung AT Kearney hat ein umfassendes Rebranding angekündigt. Die neue Marke "Kearney" soll die Menschlichkeit unterstreichen, die Kunden, Kollegen und Alumni nach eigenen Angaben der Firma am meisten schätzen.
Die internationale Unternehmensberatung Bain & Company übernimmt das dänische Beratungsunternehmen Qvartz. Bain stärkt mit der Übernahme seine Führungsposition in den nordischen Ländern. Die beiden Consulting-Unternehmen arbeiten aktuell an den Einzelheiten der vereinbarten Transaktion.
Wie sieht ein Berufseinstieg im Consulting in der Energiewirtschaft aus? Björn Selzer ist Berater bei innogy Consulting. Er gibt Einblicke in seine ersten 100 Tage im Job bei der Beratung mit Onboarding, Bootcamp, Projekt-Hospitation und berichtet von seinem ersten Projekt.
Janina Köhler ist Senior Beraterin bei innogy Consulting. Die Wirtschaftsingenieurin gibt Einblicke in ihr Beraterleben. In ihren Projekten erlebt sie täglich, wie Industrien durch die Energiewende verschmelzen. Smart City Konzepte gelingen beispielweise nur im Zusammenspiel von Autoindustrie und Medien, berichtet sie. In weniger als zwei Jahren hat die Wirtschaftsingenieurin bereits die Karrierestufe zum Senior Consultant erreicht. Sie spricht von einem Berufsstart und einer Beraterkarriere mit perfekter Balance.
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