Wenn Kollegen kündigen
Hallo Leute,
ich arbeite seit einem Jahr in der Automobilbranche als Entwicklungsingenieur, extern über Arbeitnehmerüberlassung. In meinem Team arbeiten 7 Ingenieure, wovon zwei mehr oder weniger denselben Job machen wie ich. Diese zwei werden demnächst den Job wechseln, was ein gravierender Verlust für das Team ist.
Nun frage mich, wie ich mich hier als relativ frischer Berufseinsteiger verhalten soll.
Ich wollte ursprünglich, unabhängig von der Kündigung meiner beiden Kollegen, eine Gehaltserhöhung ansprechen, da ich ja nun seit einem Jahr dabei bin und auch gute Ergebnisse geliefert habe. Dies wurde auf Eis gelegt, mit der Begründung, dass man im Moment versuche, mich intern zu übernehmen und ich dadurch sowieso einen neuen Vertrag aushandeln muss.
Nun denke ich, dass ich evtl. bessere Karten habe, mein Gehalt hoch zu verhandeln als ursprünglich vorgenommen und würde eine Steigerung des Gehalts ~15% anstreben(derzeit 47,5k? p.a.).
Was meint ihr dazu. Ist es geschickt bzw. legitim in der Situation so hoch zu pokern oder sollte ich mich damit zufrieden geben, dass ich überhaupt intern eingestellt werde?