Ohne Mergermarket bzw. S&P wird es schwerig. Das einzige was mir einfällt wäre in der FT zu schauen da die Adivsors normalerweise aufgelistet werden.
Primär sollte man, wie oben detailliert beschrieben, M&A valuation and accounting drauf haben. DCF (capm,wacc), Cash flow model-> was passiert im IS,BS wenn ich eine D&A von 10 habe - blabla. Valutation multiples, welche Methode wird benutzt (antwort: alle -> football field).
Pensionverpflichtungen und Leasing kann vorkommen aber zählt mehr zu den schwerigen Fragen. Eigentlich sollte man nur wissen, dass es 2x Arten von Leasing gibt und das eine ist off-BS das eine on-BS.
M&A Prozess kommt immer dran (sell & buyside). Man sollte wissen, was ein LBO model ist und wie sich so etwas zusammen setzt, eventuelle was ideal Kandidaten sind
Enterprise value berechnung -> welche items gehören zu net debt, wie berrechnet man market cap, was ist die treasury methods.
Es gibt zahlreiche Materialen wie z.B. Breaking into Wall street die wirklich eine super Zusammenfassung geben. Einfach googlen, dann findest du es.
In meinen 15 M&A interview hatte ich noch nie eine: Impairment Frage. Falls so etwas dran kommt, wird es sicherlich kein K.O. Kriterium sein. Viel mehr sollte man die Basics sicher drauf haben und wirklich nachvollziehen was da gemacht wird.
Du siehst, dass es doch eine Menge ist bzwl. der Technicals. An deiner Stelle würde ich ein paar Tage darin investieren. Personal fits können dran kommen: warum m&a, warum ib, warum nicht GS, warum BB, warum EB. Denk dir eine schöne story aus. Die ersten minuten sind immer: walk me through your CV.
Good luck!
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