sehr mager! hinter personalberatung versteckt sich meist pure vermittlung. bei reiner persovermittlung ist nur ca. 1500 brutto mtl. fix. nach probezeit bekommst du auch anteile der vermittlungsprovision.
kleiner haken. die provision gibts in etappen. bei vertragsabschluss, bei mehrmonatigem verbleib (meist probezeit) und dann als abschlussbetrag nach einem jahr.
ausserdem will der betrag auch erst eingetrieben sein und das kann manchmal ganz schöhn zäh werden und verzögert die auszahlung weiter. bei ausscheiden/stellenwechselwechsel gelten alle ansprüche vertragl. als abgegolten, d.h. offen noch provisionen siehst du nie wieder.
dir wird eine gewisse schlagzahl bei vermittlung und umsatz vorgegeben, die sich steigert. ist überall in der persovermittlung so. mit adecco hast du aber auch einen ernstzunehmenden nachteil. adecco ist ein wald-und-wiesen- personalvertrieb (nicht abschätzig gemeint!) wie randstadt, persona, dis etc. und damit auf masse angelegt.
hays, robert half, kienbaum, bertrand etc. spielen in einer anderen klasse. die setzten auf den vertrieb von hochpreisigen spezialisten und/oder konzentrieren sich auf ganzbestimmte branchen und berufe. - also klasse.
dein nachteil bei adecco ist der ruf der firma. sie wird in erster linie mit zeitarbeit im helferbereich/einfachere jobs, bestenfalls handwerker un sekretärinnen assoziert. viele top leute bewerben sich also erst gar nicht auf adecco- anzeigen und vertrauen eher auf die reinen vermittlungsspezialisten, genauso werden arbeitgeber aus imagegründen kaum adecco engagieren um top-positionen zu besetzen.
für dich ist damit das system intensive recherche für wenige gezielte abschlüsse / teure vermittlungen passe. du musst darauf hoffen ne menge halbwegs passable facharbeiter zu finden und zu vermitteln, mit deutlich geringere marge, (auch bei denen hat adecco keinen guten ruf, du wirst unendlich viel geduld brauchen denen das misstrauen zu nehmen..."nein keine zeitarbeit- sondern vermittlung, nein das kostet sie gar nichts- nein das ist kein trick, nein sie verpflichten sich zu nichts, der arbeitgeber zahlt bei erfolg....").
fazit: die reinen personalvermittler sind meist ziemlich schnell frustriert und versuchen in den zeitarbeitsdisponenten bereich zu wechseln da besserer verdienst (ca. 2500 brutto mtl und provision)
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