Bewerbungsgespräch - alten AG kritisieren ok?
Hallo,
ich habe ein relativ langes Praktikum hinter mir und bewerbe mich für ein zweites, welches ich mache, weil ich mir dadurch einen leichteren Berufseinstieg dort erhoffe.
Wie dem auch sei: Mein alter AG war nicht so gut. Ich habe natürlich einiges gelernt und werde auch wichtige Dinge sehr positiv hervorheben (ggf. auch schön reden), da ich ja auch was vorzeigen will. Aber es gab auch Sachen, die mir nicht zugesagt haben bzw. sogar dazu geführt haben, dass ich dort auf jeden Fall nicht bleiben will nach meinem Praktikum, obwohl mir eine Stelle angeboten wurde.
U.a. sehr eingerostete Prozesse, kein offenes Ohr für Innovationen und Ideen, keine Umsetzungsbereitschaft für neue Ideen etc.
Kann ich so etwas als Grund einbringen, wenn man mich fragt, wieso ich dort nicht bleiben wollte oder wird das als kritisch angesehen, weil man fürchten muss, dass ich auch das neue Unternehmen woanders schlecht reden könnte? Oder breche ich damit sogar eine ungeschriebene Regel? ;-)
Es wird übrigens ein Gespräch bei der Konsumgüterindustrie sein. Bin jetzt noch im bereich Einzelhandel tätig.
Danke!
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