Hallo!

wollte mal fragen, ob jemand das Traineeprogramm im Vertrieb der Signal Iduna kennt und wie die Meinungen und Erfahrungen dazu sind?
Wie sind die Perspektiven und wie ist der Verdienst?

Gruß

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Hallo,

mich würde es auch sehr interessieren, ob jmd in diesem UN als Trainee arbeitet und was für Erfahrungen er gemacht hat.

Gruß

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2.800 brutto+ provisonen+fahrgeld soweit ich weiss, aber haltet euch von dem Allianz entwicklungsprogramm fern, das sind meiner Ansicht nach leere Versprechungen

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also habe mich jetzt erkundigt im VG, es gibt 1800 brutto+ 480 Organisationszuschuß+110 Fahrtgeld+Provisionen, wobei niedrige Provisionssätze...perspektiven?so gewollt keine....

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Als ehemaliger Trainee kann ich von diesem Programm nur abraten. Mir wurde erst nach Telefoninterview, 1, Gespräch und AC gesagt, dass ich im Home-Office arbeiten muss. Dies gilt allerdings nicht für alle Trainees, aber bei mir war es (leider) der Fall. Das bedeute in meinem Fall, dass ich nichts lernen konnte (mein für mich zuständiger Verkaufsleiter hatte auch definitv kein Interesse sich "interne Konkurrenz" hernzuzüchten).
Der Kundenstamm, der mir anvertraut wurde, war ein paar Monat vorher schon von einem anderen Trainee "beackert" worden, so dass man nichts zusätzlich verkaufen konnte bzw. Verträge erneuern. So war es unmöglich die "Punkte" des Verkaufsziels zu erreichen.

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Hallo zusammen,

Wie sind denn aus der Argumentation des einen Threadteilnehmers keine Perspektiven abzusehen?? Rein das Gehalt als Argumentationsbasis hinsichtlich der Perspektiven heranzuziehen, lässt auf sehr wenig Ahnung schließen. Gefährliches Halbwissen hier zu verbreiten halte ich für äußerst schade.

1. Um das nochmals klarzustellen, was das Gehalt betrifft: Aktuell bekommt man ? 2.350 + Betreuungsprovision für seinen Bestand. Das liegt durchschnittlich bei ca. ? 250 (je nach Bestandsgröße). Also, verdient man schon mal ca. ? 2.600 pro Monat fix, ohne auch nur eine Versicherung verkauft zu haben. Hinzu kommen noch Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Proviosionssätze sind absolut fair gestaltet. Die Höhe der Provision ist natürlich von der eigenen Vertriebsleistung abhängig.
   Ich bin seit ca. einem Jahr als Trainee bei der Signal Iduna tätig. In Summe werde ich nun in meinem ersten Jahr ca. ? 51.000 verdient haben. Wo bekommt man denn ein derartig hohes Einstiegsgehalt?? Nur in der Unternehmensberatung und im Investmentbanking ist mehr zu verdienen. Allerdings arbeitet man in diesen Berufen auch minimum 50% mehr!!!

2. Zu den generellen Perspektiven: Nach Abschluss des Traineeprogramms kann man im Vertrieb bleiben und in Richtung Verkaufsleitung oder Spezialist im Innendienst gehen. Verkaufsleitung bedeutet, dass man Führungskraft von ca. 6-10 Agenturen wird. Auch das ist in anderen Branchen nicht selbstverständlich, so früh Personalverantwortung zu erhalten.
   Natürlich kann man sich auch als selbständiger Agenturist niederlassen und damit im direkten Verkauf bleiben.
   Darüber hinaus stehen einem auch andere Jobs im Konzern offen, wie Marketing, Personal, etc.
   Sind das keine Perspektiven???

3. Hinsichtlich der Arbeitsweise: Ja, die meisten Trainees arbeiten im Home Office. Einige sind jedoch auch an eine Agentur angegliedert. Man bekommt jedoch in allen Fällen professionelle Unterstützung von seinem Verkaufsleiter und sehr gute, regelmäßige Trainings, in denen man sich weiterbilden kann und in Kontakt mit allen anderen Trainees kommt.
   Das Arbeiten im Home Office ist natürlich eine gewisse Umstellung und bedarf Selbstdisziplin. Dass man jedoch daher nichts lernt ist doch Quatsch. Man lernt tagtäglich bei Vor- und Nachbereitungen von Kundenterminen und bei den Terminen selbst hinzu, egal ob man den Termin alleine oder auch mit dem Verkaufsleiter begeht. Sieht der Verkaufsleiter einen wirklich als "interne Konkurrenz" an, lässt das auf wenig Selbstbewusstsein seitens des Verkaufsleiters schließen und der wird sich dann mit Sicherheit nicht lange in der Firma halten.
   Der Kundenstamm ist ja das eine, aber man muss auch Kunden von außen mit reinbringen! Meine Erfahrung hat gezeigt, dass sich das meiste Geschäft ohnehin mit Kaltakquisen oder aus dem privaten Umfeld generieren lässt. Und es ist ja auch nichts Unredliches, Versicherungen an Bekannte zu verkaufen! Im Gegenteil - warum sollte man seine Bekannte nicht professionell zur Erreichung ihrer Ziele beraten?? Es gibt nach wie vor genug schwarze Schafe am Markt. Ich schwatze mit Sicherheit niemandem etwas auf, was er nicht braucht. Die "bedarfsgerechte Beratung" ist hier das Stichwort. Und diese möchte man doch besonders bei Freunden und Bekannten einhalten.

Alles in allem ist die Signal Iduna eine hevorragende Firma, die viele Möglichkeiten bietet, wenn man Leistung und Leistungswille zeigt. Auch die Tatsache, dass es der größte Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in Deutschland ist, ist absolut positiv. Es gab seit ewigen Zeiten keine betriebsbedingten Kündigungen mehr. Das Betriebsklima ist sehr gut und man kann sich von Anfang an ein sehr gutes Netzwerk mit allen anderen, deutschlandweiten Trainees aufbauen, was später nochmals sehr von Nutzen sein kann.

So, ich hoffe, ich konnte ausreichend eine Lanze für mein Unternehmen brechen! Ich arbeite sehr gerne für die Signal Iduna. Es bietet sehr viele Möglichkeiten und ist dennoch nicht so anonym wie die Allianz, AXA oder ERGO... Und NEIN, ich bin niemand aus dem Personalmarketing der Signal Iduna, der sich als Trainee ausgibt!!! :-)

Ich würde mich freuen, wenn es Reaktionen auf meinen Beitrag geben würde, die Fragen haben oder Gleiches bestätigen können. Denn es wird immer nur zu viel Negatives und nichts Positives gepostet. Es ist schade, wenn durch Halbwahrheiten Bewerber vor dem Unternehmen zurückschrecken!

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Wir versuchen in deine Fussstapfen reinzukommen
Ich hoffe, dass Du recht behaelst, denn bessere Werbung als Du jetzt gemacht hast, kann man sich nicht vorstellen
gruss
wbr

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Ja, ich habe nämlich auch das Angebot vorliegen und bin mir nicht ganz schlüssig, aber das liegt an meiner negativen Erfahrungen aus dem Vertrieb ;)

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Und was waren das für schlechte Erfahrungen?

Darf ich Fragen, in welcher Filialdirektion das sein wird, wofür Du das Angebot vorliegen hast?

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Hallo zusammen,

ich habe auch bald ein Vorstellungsgespräch bei der Signal Iduna und würde gerne wissen, was in dem Online-AC abgefragt wird bzw. wie man sich darauf vorbereiten kann?

Vielleicht kann mir ja jmd. Tipps mit an die Hand geben?

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dieser online AC ist ziemlicher murks in meinen augen. spätestens nach mind. 140 fragen und teilweise was für merkwürdige . kommt man sich vor als wenn man zu einem MPU bzw. Idiotentest vorgeladen wurde. auch muss man sich einschätzen ob man der looser oder gewinner typ ist. aber das sind gemeine fangfragen. jedenfalls wird man da psychologisch durchleuchtet

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Hat jemand vielleicht aktuelle Erfahrungen über Programm, Gehalt, Auswahlprozess etc...

Wäre echt nett.

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Hat jemand Erfahrungen über das Führungskräfte AC und die Gehaltsstruktur eines Verkaufsleiters bei der Signal Iduna ?

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Siehe oben, meine Ausführungen vom 18.12.2011. Es hat sich seitdem nichts wesentlich verändert...
Nun bin ich allerdings Verkaufsleiter und verdiene auch nochmal deutlich mehr...
Grüße!

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Hallo Leute,

ich habe das Trainee-Programm des SI absolviert und habe mich danach entschieden das Unternehmen zu verlassen.

Das Programm ist nur an diejenigen weiterzuempfehlen, die auch wirklich mit Leib und Seele Versicherungen beim Privatkunden verkaufen möchten.

Ich persönlich habe es als stumpf und eintönig empfunden. Generell würde ich sagen, dass jeder Hochschulabsolvent in diesem Programm definitiv unterfordert ist.

Es ist absolut Zahlen getrieben und überhaupt nicht anspruchsvoll. Ich komme aus der Finanzbranche und habe schon andere Unternehmen kennengelernt. Rückwirkend frage ich mich, wie ich die 2 Jahre überhaupt hinter mich gebracht habe.

Das Gehalt ist eine bessere Aufwandsentschädigung und mit dem Potential, welches man angeblich durch seinen Kundenstamm hat, kann man ein lukratives Gehalt niemals erreichen. Das absolute Highlight sind die 110 ? Tankgeld, die man Monat für Monat auf sein Konto überwiesen bekommt :D.

Die Fortbildungen/Seminare sind einfach veraltet und wurden so schon vor 15 Jahren durchgeführt.
Generell kann man sagen, dass das Unternehmen den Wandel der Zeit nicht mitgegangen ist und nun die vollen Ausmaße zu spüren bekommt.

Solltet ihr als nicht Verkaufsleiter oder Leiter einer eigenen Agentur werden wollen, dann LASST DIE FINGER VON DIESEM PROGRAMM.

GLAUBT MIR, DIE FLUKTUATION IST ENORM UND IHR WERDET DEFINITIV KEINEN MEHRWERT DAVON HABEN.

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