Hilton General Management Trainee
Hallo!
hat jemand von euch Erfahrung mit den Online-Tests für das General Management Trainee-Programm (Elevator-Programm) bei Hilton?
Vielen Dank für Tipps im Voraus!
Hallo!
hat jemand von euch Erfahrung mit den Online-Tests für das General Management Trainee-Programm (Elevator-Programm) bei Hilton?
Vielen Dank für Tipps im Voraus!
War jemand schonmal bei Hilton für das Elevator Programme im Assessment Center und hat Informationen, z.B. in welcher Sprache das AC stattfindet?
antwortenelevator wie Aufzug?
antwortenJa, elevator wie Aufzug. Das Programm heisst Elevator Programme, und ist ein General Management Traineeprogramm.
antwortenHi! I can understand German, but I can't speak it, so I have to answer in english. I hope it is not a problem. I've been invited to the Elevator assessment centre in Wien, from the 6th to the 8th of May. I don't know much about ac and this will be my very first experience in a 2 days ac. I read in another forum that there will be 2 other assessments taking place in London this week. I wonder how many candidates got to this stage... Is there anybody coming to Wien for the elevator as well?
antwortenwo bewribt man sich denn darauf?
antwortenHotelbranche - ist das nicht diejenige mit den absolut unwürdigen Arbeitszeiten zu minimalen Löhnen? Jeder, der dort anfängt, hat meinen vollen Respekt! Ehrlich! Mir wäre das zu zeitraubend.
antwortenEgal, der Name verpflichtet.
antwortenMan bewirbt sich für das 'General Management Traineeprogramm' von Hilton. Der Ablauf des Programms ist ähnlich wie bei vielen anderen internationalen Firmen.
In which forum did you read about the ACs in London? What's the internet address? I am on the wait list for Vienna, thus I don't have any information about the AC so far. Did they send you an agenda? Do you know in which language it will take place? Where are you from?
antwortenI read it in doctorjob.com. They haven't sent me an agenda, apart the "meet&mingle cocktail", on sunday evening. I suppose the assessment centre will be in english, but they asked me in which language I would prefer to retake the numerical tests... By the way, I'm from Italy. Let me know if you're going.
antwortenIch hab das Assessment gemacht und bin weitergekommen. Man kann da keine wirklichen Tipps geben. Du wirst danach bewertet, wie viel du in der jeweiligen Fragerunde richtig hast und in welcher Zeit. Ich fand den Mathetest (Analytical Reasoning) oder so am härtesten. Ansonsten kann man sich auf einen der vier ersten Tests ganz gut mit einem normalen IQ-Test vorbereiten. Es ist aber schwer, dazu was zu sagen, da die nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Persönlichkeit, also wie du an Aufgaben herangehst überprüfen...
antwortenIch bin derzeit auch am Bewerben für Hotel Management Traineeships. Hyatt hat mich genommen, habe aber gehört, dass das Program schlecht sein soll. Daher habe ich abgesagt. Mit 4 Seasons hab ich ein Interview, zu Starwood fahre ich diesen Sonntag zum AC nach Brüssel und bei Hilton warte ich gerade auf de finale Entscheidung nach den online assessments. Ich muss sagen, das Hilton online Auswahlverfahren war nicht schwierig. Die Tests waren einfachstes Mathe und ein wenig analytisches Denken war auch gefragt. Der Englisch Test war einfach nur ein Witz, jeder nicht native macht den mit links. Das einzige was ma nicht einschätzen kann sind die psychologischen Tests. Hoffe mal ich habe da "richtig" geantwortet. Naja bald gibts ja Bescheid ob ich auch zu dem AC fahre.
antwortenWo kann man sich bei Four Seasons fuer das Management Trainee Programm bewerben? Direkt bei den Hotels? Auf der Internetseite find ich naemlich nichts. Hyatts's Program hab ich widerrum gehoert das es gut sein soll.
Kann mir jemand mit Four Seasons weiterhelfen - danke im vorraus
Welche vorraussetzungen muss man haben, um sich zu bewerben?
antwortenIulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.
BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.
Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.
Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.
Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.
Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.
Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.
Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.
Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.
Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.
Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.
Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.
Das Sales Associate Program von Cisco bildet Absolventen zum Associate Sales Representative oder Associate System Engineer aus. Die Bewerbungsfrist für das Programm im Sommer endet am 5. März 2009.
14 Beiträge