Hi
Ist es eigentlich üblich (so wie in USA) bei Einstellungstests ein screening durchzuführen ?
Es würde mich mal interessieren ob man als trainee auf drogen geprüft wird, wenn ja welche Firmen das machen.
lg
paule
Die Esso z.Bsp.
antwortenHast Du etwas was zu befürchten?
antwortenAuch die Bahn, Fraport u. v. m.
Bei manchen Stellen/Branchen kann man die Berechtigung überhaupt nicht nachvollziehen. Wo bleibt das Vertrauen des Arbeitgebers? Ich finde es traurig.
Persönlich stehe ich den Screenings deshalb sehr kritisch gegenüber (und ich hätte nichts zu befürchten)!
Es gibt bei vielen Firmen eine werksärztliche Untersuchung, deren Ergebnisse allerdings geheim gehalten werden müssen. Die Geheimhaltung dieser Daten ist ein Top-Thema für den Betriebsrat.
antwortenIch würde das nicht mitmachen. Mir geht die Grundhaltung die hinter dem Drogentest steht gegen den Strich.
Wenn ein Unternehmen ein polizeiliches Führungszeugnis verlangt ist das meiner Meinung nach noch ok weil es damit anerkennt, daß der Staat die einzige Institution ist, die strafrechtlich relevante Sachverhalte untersuchen darf. Wenn im pol. Führungszeugnis nichts zu Drogenmissbrauch vermerkt ist, dann muss sich das Unternehmen mit dieser Info begnügen.
Wenn ein Unternehmen aber selbst Drogentests durchführt oder durchführen lässt, dann beginnt es selbst nach strafrechtlich relevanten Sachverhalten zu ermitteln. Das geht meiner Meinung nach deutlich zu weit. weil das Unternehmen damit einen Eingriff in die Privatsphäre des Arbeitnehmers vornimmt, der nur der Polizei / dem Staatsanwalt bei entsprechenden Indizien erlaubt sein sollte.
Ich selbst nehme keine Drogen und hätte bei einem Test auch nichts zu befürchten. Aber gerade WEIL ich keine Drogen nehme finde ich es eine Zumutung unter Generalverdacht gestellt zu werden und meine Unschuld beweisen zu müssen. Soviel Vertrauen sollte ein Unternehmen schon in seine Mitarbeiter haben. EIn Unternehmen, daß mich dazu zwingt meine Unbescholtenheit beweisen zu müssen ist mir zu Stasi-Mäßig drauf. Wer weis wie die ihre Mitarbeiter dann im Alltag bespitzeln ... alles natürlich nur um Straftaten zu verhindern ... Willkommen in Orwels Überwachungs-Staat
antwortenbei lufthansa z.b. sowie bei pharmakonzernen wie bayer gibt es sowas. im allgemeinen aber nicht sehr verbreitet zum glück.
normal ist sowas hierzulande zum glück nicht, sondern eine ausnahme.
antwortenPUSH!
antwortenMich würde interessieren, ob damit auch vom Arzt verschriebene Medikamente festgestellt werden könnten?
antwortenArbeite bei einem amerikanischem Konzern. Auch hier wurde bei der Einstellungsuntersuchung beim Werksarzt eine Urinprobe für einen Drogentest gefordert. Der Test war ein Standardurintest auf die 5 gängigsten Drogen. Wenn man also vom Arzt nicht gerade Medikamente verschrieben bekommen hat, die Ecstasy oder Kokain sehr ähnlich sind, dürfte das kein Problem darstellen.
antwortenAchso, man unterzeichnet dabei eine Erklärung, dass die Ergebnisse an HR weitergeleitet werden.
antworten
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