WiWi Gast schrieb am 11.11.2020:
WiWi Gast schrieb am 11.11.2020:
WiWi Gast schrieb am 10.11.2020:
Hallo zusammen,
ich absolviere seit September mein erstes sechsmonatiges Praktikum in einem DAX-Konzern. Es ist zwar mein erstes Praktikum, aber ich habe durch sehr gute Noten und viel studentisches Engagement meiner Meinung nach ein sehr gutes Profil. In meiner Abteilung sind zu 90% Männer und in den letzten Wochen musste ich mir viele unangenehme Dinge anhören.
Zum Beispiel kamen dann Aussagen wie "du hast für dein erstes Praktikum direkt einen Platz in einem DAX-Konzern bekommen, das liegt bestimmt auch daran, dass du nicht ganz unangenehm für die Augen bist". Damit sagt der Kollege mir indirekt, dass ich nur ein Praktikum bekommen habe, weil ich hübsch bin. Auch sonst kommen Kommentare wie "für ein junges, hübsches Mädchen hast du ja ganz schön viel im Kopf" und ähnliches.
Allgemein denke ich, dass ich im Praktikum eine super Leistung erbringe und alle total zufrieden mit mir sind. Das ist auch das Feedback, was ich von meinem Vorgesetzen bekomme. Auf der anderen Seite bekomme ich aber ständig Kommentare über mein Aussehen und mein Geschlecht ab. Ich bin allgemein recht hart im nehmen und bin es gewöhnt, auf mein Aussehen angesprochen zu werden aber im professionellen Umfeld habe ich mit so einer offensichtlichen Diskriminierung nicht gerechnet. Ich habe schon überlegt, mich an HR und die Praktikantenbetreuung zu wenden aber ich möchte auch nicht "schwach" wirken und das Thema irgendwie selber lösen. Ich denke, dass ich solche oder ähnliche Probleme im Berufsumfeld auch in der Zukunft leider weiterhin erleben werde. Wie kann ich damit eurer Meinung nach am besten umgehen?
Danke für eure Hilfe!
Klingt für mich fast wie ein Troll.
Thema ist kritisch. Du bist Praktikant und solange die Kommentare nicht übertrieben sind oder sexistisch werden (a la: du hast echt eine tolle Figur :)), würde ich lieber einmal zu viel in den sauren Apfel beißen. Das kann nämlich auch sehr schnell nach hinten losgehen und du könntest anderen für die Karriere massiv schaden.
Das ist so ziemlich der dümmste Rat den du ihr geben kannst. Was soll denn passieren, ein schlechtes Praktikumszeugnis? Wird lustig für das Unternehmen wenn du dann gerichtlich dagegen vorgehst (was ja kein Problem ist bei schlechten Praktikumszeugnissen) und raus kommt, dass du lediglich schlecht bewertet wurdest weil du dich nicht belästigen lassen hast.
Außerdem wird sich der Chef sicherlich nicht in Bedrängnis bringen, nur um irgendeinen X-beliebigen Mitarbeiter zu schützen - das sind (wir reden hier ja von einem Dax-Konzern) alles nur Nummern für ihn/sie.
Also @TE, überdenke die ganze Situation noch einmal und beantworte für dich die Frage, ob es nur blöde Kommentare sind oder tatsächlich Belästigung. Falls das 2. zutrifft, ab zum HR / Betriebsrat.
Dein Hinweis ist allerdings auch sehr undifferenziert, denn das Unternehmen ist erst ab einem Zeugnis schlechter als "3" in der Beweispflicht, ein 3er-Zeugnis ist aber schon ein Showstopper bei einigen Unternehmen bzw. gilt gemessen an der durchschnittlichen Notenvergabe als "schlecht".
Bei Vorwürfen, das Zeugnis sei nur "schlecht", weil man sich gegen sexuelle Diskriminierung gewährt habe, muss ebenfalls beides bewiesen werden - also nicht nur die Beschwerde an sich, die relativ leicht zu beweisen ist (schriftlich), sondern auch, dass es diese tatsächlich gab UND dass diese im Zusammenhang mit dem schlechten Zeugnis steht.
Ich kenne zumindest einen Fall - ebenfalls aus dem DAX30 Umfeld - wo eine solche Beschwerde für den Rest des Praktikums sehr negative Auswirkungen hatte. Und hier war der Fall deutlich schwerer, es ging um einen Abteilungsleiter, der der Praktikantin ganz offene Liebesbekundungen überbracht hat. Das Resultat war, dass die Praktikantin nach der Beschwerde noch in der Abteilung gemobbt worden ist.
In Deinem Fall muss ich sagen: Es ist super ärgerlich und ich kann Dich total verstehen, aber auf pauschale Ratschläge, wie dagegen vorzugehen ist, würde ich nicht viel geben. Wenn es Dich wirklich stört, sag es demjenigen in einer ruhigen und sachlichen Art. Wenn das Ende des Praktikums absehbar ist und Du ein gutes Zeugnis in Aussicht hast, würde ich ansonsten ein Ei drüber schlagen und mich am Ende über das gute Zeugnis freuen. Ggf. besteht im Anschluss im Rahmen eines Feedback-Gesprächs noch die Möglichkeit, das Thema zu platzieren. Und zwar dann, wenn Du das Zeugnis schon in trockenen Tüchern hast.
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