Hallo zusammen,

ich fühle mich in meinem derzeitigen Job absolut unwohl, einerseits falsche Abteilung andererseits chronisch unterfordert (sowohl aufgrund der Auslastung als auch aufgrund des fachlichen Anspruchs), weshalb ich ernsthaft einen Wechsel in Frage ziehe. Grundsätzlich strebe ich einen Wechsel zu einer der kleineren Beratungsgesellschaften an (Arthur D Little, Goetz, Simon Kucher, Monitor Group etc.). Habe meinen Master-Abschluss mit 1,4 an einer sehr guten deutschen Hochschule gemacht und kann auch diverse Industriepraktika vorweisen.
Wie schätzt Ihr derzeit die Chancen für solch einen Wechsel ein?

Da ich erst seit kurzem bei dieser Big4 Company bin stellt sich mir außerdem die Frage ob ich die derzeitige Anstellung in den Bewerbungsunterlagen nennen sollte oder ob dies zu riskant ist, da ich trotz allem meinen aktuellen Job auch nicht verlieren möchte.

Danke und Gruß

Mit einem 1,4 Master und guten Praktika gehst du zu einer der BIG4? Das nenne ich mal Perlen vor die Säue werfen...

Hängt halt von Deinem CV ab... die von Dir genannten UBs nehmen nur Uniabsolventen im Grunde...

hast du passende Schwerpunkte, passende Erfahrunge... klar, warum nicht?
Im Normalfall ist ein Big4 im CV immer gut und verbaut einem nicht per se irgendwelche Karrieren.
Ausser vielleicht Gehirnchirurgie...

Grundsätzlich sollte dein Lebenslauf vollständig sein. Ansonsten täuschst du deinen zukünftigen Arbeitgeber, was vielleicht nicht die beste Art und Weise ist in einen neuen Job zu starten.

Wechseln kann man immer. Nach sehr kurzer Zeit macht das aber nur bedingt Sinn.

Ich kann nur von Simon-Kucher berichten, aber die suchen aktuell extrem nach Leuten, die planen dieses Jahr mit bis zu 120 Einstellungen. Ich denke, da hast du sehr gute Chancen direkt unterzukommen. Halt Marketing und Pricing. Aber wirklich nette Leute.

Vor der Krise wärst da höchstwahrscheinlich locker bei einer Strategieberatung untergekommen.... evtl. wirklich verschenktes Talent.... Aber da haben die BIG4 aus der Krise echt profitiert, da die richtigen Consulting Firmen nur äußerst selektiv eingestellt haben... Aber die Frage ist wirklich ob man sich besser in einem Job noch länger quält oder ob man nicht lieber die Flucht nach vorne sucht .... Wenn Du natürlich in einer Abteilung bist in welcher Du keine perspektive siehst, ist es meiner Meinung nach wohl besser zu wechseln, bevor Du Dich in einem Bereich festsetzt und da nach Jahren nicht mehr raus kommst... Aber vielleicht haben da ein paar Leute noch gute Tipps... ist immerhin ein guter Punkt, da sich die Krise langsam legt und einige gute Leute wohl aus den "Notjobs" des letzten Jahres raus wollen........

Finde auch, dass man einerseits nichts überstürzen sollte, jedoch ewig ausharren ist natürlich auch demotivierend! Schwer zu entscheiden!

Hmmm, eigentlich mal ne gute Frage! Kenn die Problematik ;)

tas, adv, oder audit?
wäre wichtig um deine chancen besser bewerten zu können

Super Frage!! Habe das gleiche Problem. Bin alles andere als zufrieden mit meinem Job als WP-Assistent - das ist weder sonderlich fordernd noch sind die Zukuntaussichten besonders gut. Habe eigentlich keine Lust, als kaufmaennischer Leiter oder sowas zu enden. Das ist so unproduktiv. Die Frage ist nur, wohin man am besten wechselt... UB reizt mich, aber ich habe auch dort schon genug Freunde, die alles andere als zufrieden dort sind - zum einen wegen der Auslastung und zum anderen wegen der Arbeit an sich. Ich brauche irgendetwas forderndes, bei dem man nicht unbedingt 55-60 Stunden am Tag im Office versauert.

Natürlich nennen! Alles andere wäre Täuschung! Außerdem muss sich keiner für die Big4 schämen - und dass dir dort die Arbeit zu langweilig ist, du aber dort arbeitest, ist ja auch nicht schlimm.

Interessantes Thema!! Wie würdet Ihr die Wechselchancen von Advisory in eine der oben genannten Beratungen einschätzen? Also nennen würde ich die Big4 Anstellung unbedingt! Es gibt ja Gründe für Deine Wechselgedanken.

Cool wäre, wenn jemand Erfahrungen von Personen einbringen könnte, die schon aus Adv. in eine kleinere oder auch große UB gewechselt haben.
Wie ist die zeitliche Komponente zu sehen? Wechsel nach kurzer Zeit ist schwierig, oder? Kann nicht einschätzen wie die Personaler in einer UB darüber denken!????

Wenn ich der neue Arbeitgeber wäre, würde ich eine Frage stellen: "Was haben Sie getan, um an der jetzigen Situation etwas zu ändern?" Hast Du auf diese Frage eine Antwort?

Denn weglaufen zählt nicht. Der neue Arbeitgeber sieht sich instinktiv in derselben Situation, denn auch er kann Dir nicht alles recht machen und Dich tagtäglich aufs neue motivieren. Man kann als Arbeitnehmer nicht ständig kündigen, weil einem irgendwas nicht passt. Nicht jeder Arbeitnehmer hat tagtäglich die Top-Perspektiven vor Augen, die Du dir wünschst. Schließlich produzieren Unternehmen Produkte und keine Karrieren.

Von einer Big4 zu einer richtigen UB? Träum weiter ;)

Bist bestimmt Erstsemester, oder? Kenne genügend Kollegen die den Schritt von Big4 Advisory zu MBBR gemacht haben.

Wechsel von Big4-Advisory zu einer reinen Strategieberatung ist intellektuell m.E. ein Abstieg (Ausnahme: Du warst nur im PMO auf einem großen Mandat und hast inhaltlich nichts gemacht).

Interessant ist vielmehr ein Wechsel zu einer kleineren spezialisierten Beratung. Z.B. im Corporate Finance-Bereich (Duff, Droege, etc.) oder im Financial Risk Management (d-fine, etc.).

Kommt halt drauf an, was Du bei Deiner Big4 bislang gemacht hast. Prinzipiell sollte das schon möglich, und wenn Du Dir mal die CVs der Partner/Geschäftsführer von kleineren Beratungsgesellschaften ansiehst, siehst Du ganz oft eine Big4-Herkunft.