Hallo zusammen,
mich würden einfach mal unabhängige Meinungen interessieren, wann der nächste Karrierschritt bei mir sinnvoll wäre.

Ich habe 2015 meinen M.Sc. an normalen Universität abgeschlossen und nebenbei schon Erfahrungen im IT-Vertrieb gesammelt als Werkstudent.

Passenderweise bin ich danach bei einem mittelständischem Unternehmen (250MA) im IT-Vertrieb als "normaler" ADler eingestiegen. Nachdem ich dieses 3 Jahre getan habe, wurde ich zum Teamleiter befördert. Als Teamleiter wechselte ich nochmal intern die Abteilung, da es hier die Aussicht gab auf einen Stelle als Stellvertretender Vertriebsleiter (andere Produktsparte als zuvor).
Hier musste ich mich über 1 gutes Jahr auf Grund meines jungen Alters (30) als Teamleiter Vertriebsaußendienst beweisen. Dies hat außerordentlich gut funktioniert und dementsprechend wurde ich Mitte 2020 zum Stellvertr. Vertriebsleiter befördert. Auf dieser Stelle bin ich nun derzeit aktiv und auch weiterhin erfolgreich. Unsere Abteilung hatte im letzten Jahr eine Zielerreichung von 140%. Auch dieses Jahr wird wieder herausfordernd, aber wir sind hier auf einem guten Weg.

Jetzt stellt sich für mich die Frage (mittlerweile 32) ob ich "diesen" Job noch weitermache oder mich so langsam auch mal bei anderen Unternehmen umsehe um so eventuell schnell den Sprung zum Vertriebsleiter ermöglichen zu können. Auch bei uns im Hause ist diese Entwicklung möglich, aber dies würde sicherlich noch weitere 2-3 Jahre in Anspruch nehmen. Zudem würde ich mir von einem Unternehmenswechsel den Gehaltssprung in den 6-stelligen ermöglichen wollen. Derzeit liege ich da noch drunter, welches aber insbesondere dem geschuldet ist, dass es eben Mittelstand ist und kein Konzern.

Ein paar Rahmendaten:
Verantwortlich für ein Team aus 13 MA (fachlich und disziplinarisch)
Ein Teil der MA sitzt in unserer Auslandsgesellschaft
Eingebunden in operative Themen (Entscheidungen) sowie erste Einblicke in die strategische Unternehmensentwicklung vorhanden
Grundsätzlich macht mir mein Job sehr viel Freude und ich habe vollstes Vertrauen meines Vorgesetzten und kann vollständig unabhängig arbeiten. Natürlich lockt der Gehaltssprung auf der anderen Seite.

Welche Schritte würdet ihr nun als nächstes verfolgen?