HR-Ranking von Online-Jobbörsen
Im Gesamturteil kann sich das Jobportal »Jobpilot«, das seit 2004 zu »Monster Worldwide« gehört, auf dem 1. Rang unter den großen kommerziellen Jobbörsen behaupten, gefolgt von »Jobware«, »StepStone« und »Stellenanzeigen.de«.
HR-Ranking von Online-Jobbörsen
Zwei Mal im Jahr befragt die Rating-Agentur Personalverantwortliche zu ihrer Zufriedenheit mit Online-Jobportalen. Dabei bewerten HR-Verantwortliche u.a.
- die Benutzerfreundlichkeit,
- den Service bzw. die Kundenbetreuung
- das Preis-Leistungs-Verhältnis,
- die Qualität und Quantität eingehender Bewerbungen sowie die Bewerberdatenbank.
Vor allem werden von den Unternehmen die Berufsgruppen
- Technische Angestellte (22%),
- Kaufmännische Angestellte (20%),
- Akademischer Führungsnachwuchs (16%) und
- Leitende Angestellte (15%)
über Online-Jobbörsen gesucht. Für »Gewerbliche Arbeitnehmer« und sehr hoch dotierte Positionen werden andere Wege genutzt.
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