IBD Gehaltserhöhungen in FFM
Viele Banken kündigten Gehaltserhöhungen in NYC an.
Der letzte ist Guggenheim, neue base Gehälter sind A1 A2 A3 USD 100k / 110k / 125k zzgl. 60-120% bonus
Wird standard 65k base für A1 in FFM bald geändert?
antwortenViele Banken kündigten Gehaltserhöhungen in NYC an.
Der letzte ist Guggenheim, neue base Gehälter sind A1 A2 A3 USD 100k / 110k / 125k zzgl. 60-120% bonus
Wird standard 65k base für A1 in FFM bald geändert?
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.05.2021:
Viele Banken kündigten Gehaltserhöhungen in NYC an.
Der letzte ist Guggenheim, neue base Gehälter sind A1 A2 A3 USD 100k / 110k / 125k zzgl. 60-120% bonus
Wird standard 65k base für A1 in FFM bald geändert?
Ist es schon lange.
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.05.2021:
Viele Banken kündigten Gehaltserhöhungen in NYC an.
Der letzte ist Guggenheim, neue base Gehälter sind A1 A2 A3 USD 100k / 110k / 125k zzgl. 60-120% bonus
Wird standard 65k base für A1 in FFM bald geändert?
Kann nur sagen, das eine der US MM mit B die Praktigehälter erhöht hat „im Zuge der anderen Gehaltsanpassungen“
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.05.2021:
Viele Banken kündigten Gehaltserhöhungen in NYC an.
Der letzte ist Guggenheim, neue base Gehälter sind A1 A2 A3 USD 100k / 110k / 125k zzgl. 60-120% bonus
Wird standard 65k base für A1 in FFM bald geändert?
Ja
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antwortenWiWi Gast schrieb am 05.05.2021:
Viele Banken kündigten Gehaltserhöhungen in NYC an.
Der letzte ist Guggenheim, neue base Gehälter sind A1 A2 A3 USD 100k / 110k / 125k zzgl. 60-120% bonus
Wird standard 65k base für A1 in FFM bald geändert?
Kann nur sagen, das eine der US MM mit B die Praktigehälter erhöht hat „im Zuge der anderen Gehaltsanpassungen“
In wie vielen Threads wirst du das noch erwähnen?
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antwortenHab das auch schon länger von der BAML gehört. Erhöhung um satte 25k (laut WSO) in NYC. First hands info für EU habe ich nicht, glaube aber, dass es hier noch etwas dauert.
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.05.2021:
Hab das auch schon länger von der BAML gehört. Erhöhung um satte 25k (laut WSO) in NYC. First hands info für EU habe ich nicht, glaube aber, dass es hier noch etwas dauert.
USD25k mehr ab Associate Level. USD10k mehr fuer Analysten. Die Frage wird sein, ob die Total Comp auch steigt oder der Bonus nach unten korrigiert wird.
Davon unabhaengig zahlt BAML schon laenger am besten unter allen BBs (20-30% mehr als GS BTW).
antwortenSollten lieber mal an ihrer Kultur und den daraus resultierenden Arbeitszeiten was anpassen
antwortenBAML würde dann knapp 140k für A1 zahlen.. bisschen viel meinst nicht auch?
WiWi Gast schrieb am 06.05.2021:
antwortenHab das auch schon länger von der BAML gehört. Erhöhung um satte 25k (laut WSO) in NYC. First hands info für EU habe ich nicht, glaube aber, dass es hier noch etwas dauert.
USD25k mehr ab Associate Level. USD10k mehr fuer Analysten. Die Frage wird sein, ob die Total Comp auch steigt oder der Bonus nach unten korrigiert wird.
Davon unabhaengig zahlt BAML schon laenger am besten unter allen BBs (20-30% mehr als GS BTW).
WiWi Gast schrieb am 06.05.2021:
BAML würde dann knapp 140k für A1 zahlen.. bisschen viel meinst nicht auch?
Hab das auch schon länger von der BAML gehört. Erhöhung um satte 25k (laut WSO) in NYC. First hands info für EU habe ich nicht, glaube aber, dass es hier noch etwas dauert.
USD25k mehr ab Associate Level. USD10k mehr fuer Analysten. Die Frage wird sein, ob die Total Comp auch steigt oder der Bonus nach unten korrigiert wird.
Davon unabhaengig zahlt BAML schon laenger am besten unter allen BBs (20-30% mehr als GS BTW).
GS zahlt nicht mehr als 95k für A1 also passt das schon. Base bei BAML 75-80k und dann 30-40k bonus
antwortenIch wünschte ich könnte dir zustimmen. GS zahlt 90-105k für A1s. Bei BAML waren 120k zuletzt keine Seltenheit.
WiWi Gast schrieb am 06.05.2021:
antwortenBAML würde dann knapp 140k für A1 zahlen.. bisschen viel meinst nicht auch?
WiWi Gast schrieb am 06.05.2021:
Hab das auch schon länger von der BAML gehört. Erhöhung um satte 25k (laut WSO) in NYC. First hands info für EU habe ich nicht, glaube aber, dass es hier noch etwas dauert.
USD25k mehr ab Associate Level. USD10k mehr fuer Analysten. Die Frage wird sein, ob die Total Comp auch steigt oder der Bonus nach unten korrigiert wird.
Davon unabhaengig zahlt BAML schon laenger am besten unter allen BBs (20-30% mehr als GS BTW).
Updates hier? Was machen die BBs?
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antwortenGoldman hat nachgegeben. Inzwischen liegen die mit BAML bei 110k $ für 1st years.
Damit bilden GS BAML Top notch und JP wird auch Nachziehen. Wie sich das in FFM wiederspiegeln wird, erfährt man wohl erst nach den Bonis die diesen Monat kommen...
Bisher ist unklar ob die Boutiquen EVC etc noch erhöhen werden oder ob Blair weitere Anreize schaffen muss möglicherweise 150k?
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
Goldman hat nachgegeben. Inzwischen liegen die mit BAML bei 110k $ für 1st years.
Damit bilden GS BAML Top notch und JP wird auch Nachziehen. Wie sich das in FFM wiederspiegeln wird, erfährt man wohl erst nach den Bonis die diesen Monat kommen...Bisher ist unklar ob die Boutiquen EVC etc noch erhöhen werden oder ob Blair weitere Anreize schaffen muss möglicherweise 150k?
Krass wie viel mehr man Netto in den USA bekommt um sich diese Arbeitszeiten antuen zu müssen. Bei dem was am Ende in Frankfurt übrig bleibt lohnt es sich doch kaum 100h+ zu arbeiten
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
Goldman hat nachgegeben. Inzwischen liegen die mit BAML bei 110k $ für 1st years.
Damit bilden GS BAML Top notch und JP wird auch Nachziehen. Wie sich das in FFM wiederspiegeln wird, erfährt man wohl erst nach den Bonis die diesen Monat kommen...Bisher ist unklar ob die Boutiquen EVC etc noch erhöhen werden oder ob Blair weitere Anreize schaffen muss möglicherweise 150k?
Blair hat erhöht für DE auf 80k Fix und 100% Zielbonus :) Interns kriegen jetzt auch 4k bei denen (mein Kumpel ist dort Analyst)
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
Goldman hat nachgegeben. Inzwischen liegen die mit BAML bei 110k $ für 1st years.
Damit bilden GS BAML Top notch und JP wird auch Nachziehen. Wie sich das in FFM wiederspiegeln wird, erfährt man wohl erst nach den Bonis die diesen Monat kommen...Bisher ist unklar ob die Boutiquen EVC etc noch erhöhen werden oder ob Blair weitere Anreize schaffen muss möglicherweise 150k?
Das ist doch alles Spekulation, dass JPM jetzt nochmals raised. Interessant ist doch eigentlich nur, was mit den Gehältern in FFM passiert.
Hat jemand schon etwas gehört, gab es schon announcements?
antwortenCS immer noch 65 für first years
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
CS immer noch 65 für first years
Hab heute irgendwo gelesen dass die auch erhöhen
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
CS immer noch 65 für first years
Well... CS hat ja auch noch nichts in den USA announced
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
CS immer noch 65 für first years
Well... CS hat ja auch noch nichts in den USA announced
Doch. Aber wartet mal ab, auch in den USA hat bisher niemand - bis auf Medienberichte - offizielle Dokumente vorliegen (laut WSO)
antwortenWenn Goldman raised dann auch JPM, geht nicht anders.
CS ist halt schwierig, die haben halt wirklich viel Geld verloren...
Wie die IBD in CS selbst für ein Standing hat, weiß ich nicht, aber ich glaube nicht dass die mehr als die Konkurrent erhöhen.
Die einzige Frage ist halt, ob die EB´s erhöhen
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
antwortenWiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
CS immer noch 65 für first years
Well... CS hat ja auch noch nichts in den USA announced
Doch. Aber wartet mal ab, auch in den USA hat bisher niemand - bis auf Medienberichte - offizielle Dokumente vorliegen (laut WSO)
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
CS immer noch 65 für first years
Bin schon gespannt auf die nächste Analysten Flucht bei der CS :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.08.2021:
Wenn Goldman raised dann auch JPM, geht nicht anders.
CS ist halt schwierig, die haben halt wirklich viel Geld verloren...
Wie die IBD in CS selbst für ein Standing hat, weiß ich nicht, aber ich glaube nicht dass die mehr als die Konkurrent erhöhen.Die einzige Frage ist halt, ob die EB´s erhöhen
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
CS immer noch 65 für first years
Well... CS hat ja auch noch nichts in den USA announced
Doch. Aber wartet mal ab, auch in den USA hat bisher niemand - bis auf Medienberichte - offizielle Dokumente vorliegen (laut WSO)
Die CS muss gerade jetzt nachziehen um gute Leute zu kriegen. Sogar die Kosten senkende Deutsche hat mitgezogen. Ist nur die Frage wann sie es machen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 04.08.2021:
Wenn Goldman raised dann auch JPM, geht nicht anders.
CS ist halt schwierig, die haben halt wirklich viel Geld verloren...
Wie die IBD in CS selbst für ein Standing hat, weiß ich nicht, aber ich glaube nicht dass die mehr als die Konkurrent erhöhen.Die einzige Frage ist halt, ob die EB´s erhöhen
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
CS immer noch 65 für first years
Well... CS hat ja auch noch nichts in den USA announced
Doch. Aber wartet mal ab, auch in den USA hat bisher niemand - bis auf Medienberichte - offizielle Dokumente vorliegen (laut WSO)
Die CS muss gerade jetzt nachziehen um gute Leute zu kriegen. Sogar die Kosten senkende Deutsche hat mitgezogen. Ist nur die Frage wann sie es machen.
Hat die DB in Frankfurt erhöht?
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.08.2021:
Wenn Goldman raised dann tmo-080-122.customers.d1-online.com JPM, geht nicht anders.
CS ist halt schwierig, die haben halt wirklich viel Geld verloren...
Wie die IBD in CS selbst für ein Standing hat, weiß ich nicht, aber ich glaube nicht dass die mehr als die Konkurrent erhöhen.Die einzige Frage ist halt, ob die EB´s erhöhen
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
CS immer noch 65 für first years
Well... CS hat ja auch noch nichts in den USA announced
Doch. Aber wartet mal ab, auch in den USA hat bisher niemand - bis auf Medienberichte - offizielle Dokumente vorliegen (laut WSO)
Die CS muss gerade jetzt nachziehen um gute Leute zu kriegen. Sogar die Kosten senkende Deutsche hat mitgezogen. Ist nur die Frage wann sie es machen.
Irgendwie dachte ich, dass die CS schon erhöht hatte vor paar Monaten
antwortenWiWi Gast schrieb am 04.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 04.08.2021:
Wenn Goldman raised dann tmo-080-122.customers.d1-online.com JPM, geht nicht anders.
CS ist halt schwierig, die haben halt wirklich viel Geld verloren...
Wie die IBD in CS selbst für ein Standing hat, weiß ich nicht, aber ich glaube nicht dass die mehr als die Konkurrent erhöhen.Die einzige Frage ist halt, ob die EB´s erhöhen
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
CS immer noch 65 für first years
Well... CS hat ja auch noch nichts in den USA announced
Doch. Aber wartet mal ab, auch in den USA hat bisher niemand - bis auf Medienberichte - offizielle Dokumente vorliegen (laut WSO)
Die CS muss gerade jetzt nachziehen um gute Leute zu kriegen. Sogar die Kosten senkende Deutsche hat mitgezogen. Ist nur die Frage wann sie es machen.
Irgendwie dachte ich, dass die CS schon erhöht hatte vor paar Monaten
Nur für second years soweit ich weiß
antwortenCS hat schon eine TOP IB. League Tables gibt da schon gut Aufschluss. Ich würde zu den auch für 95k gehen und brauche jetzte nich die 10-15k mehr als Anreiz.
WiWi Gast schrieb am 04.08.2021:
antwortenWenn Goldman raised dann auch JPM, geht nicht anders.
CS ist halt schwierig, die haben halt wirklich viel Geld verloren...
Wie die IBD in CS selbst für ein Standing hat, weiß ich nicht, aber ich glaube nicht dass die mehr als die Konkurrent erhöhen.Die einzige Frage ist halt, ob die EB´s erhöhen
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
CS immer noch 65 für first years
Well... CS hat ja auch noch nichts in den USA announced
Doch. Aber wartet mal ab, auch in den USA hat bisher niemand - bis auf Medienberichte - offizielle Dokumente vorliegen (laut WSO)
Die CS muss gerade jetzt nachziehen um gute Leute zu kriegen. Sogar die Kosten senkende Deutsche hat mitgezogen. Ist nur die Frage wann sie es machen.
Ne bisher nicht. Müssen die aber. Die IBD ist halt extem wichtig für die DB und wenn die nicht weiter an Bedeutung verlieren wollen, werden die auch erhöhen
WiWi Gast schrieb am 04.08.2021:
antwortenWenn Goldman raised dann auch JPM, geht nicht anders.
CS ist halt schwierig, die haben halt wirklich viel Geld verloren...
Wie die IBD in CS selbst für ein Standing hat, weiß ich nicht, aber ich glaube nicht dass die mehr als die Konkurrent erhöhen.Die einzige Frage ist halt, ob die EB´s erhöhen
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
CS immer noch 65 für first years
Well... CS hat ja auch noch nichts in den USA announced
Doch. Aber wartet mal ab, auch in den USA hat bisher niemand - bis auf Medienberichte - offizielle Dokumente vorliegen (laut WSO)
Die CS muss gerade jetzt nachziehen um gute Leute zu kriegen. Sogar die Kosten senkende Deutsche hat mitgezogen. Ist nur die Frage wann sie es machen.
Hat die DB in Frankfurt erhöht?
WiWi Gast schrieb am 05.08.2021:
CS hat schon eine TOP IB. League Tables gibt da schon gut Aufschluss. Ich würde zu den auch für 95k gehen und brauche jetzte nich die 10-15k mehr als Anreiz.
WiWi Gast schrieb am 04.08.2021:
Wenn Goldman raised dann auch JPM, geht nicht anders.
CS ist halt schwierig, die haben halt wirklich viel Geld verloren...
Wie die IBD in CS selbst für ein Standing hat, weiß ich nicht, aber ich glaube nicht dass die mehr als die Konkurrent erhöhen.Die einzige Frage ist halt, ob die EB´s erhöhen
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
CS immer noch 65 für first years
Well... CS hat ja auch noch nichts in den USA announced
Doch. Aber wartet mal ab, auch in den USA hat bisher niemand - bis auf Medienberichte - offizielle Dokumente vorliegen (laut WSO)
Die CS muss gerade jetzt nachziehen um gute Leute zu kriegen. Sogar die Kosten senkende Deutsche hat mitgezogen. Ist nur die Frage wann sie es machen.
Naja, wenn du Angebote von CS/BAML/DB/Citi hast, dann fällt die CS allein schon aufgrund des niedrigeren Gehalts aktuell ein bisschen ab.
antwortenJa gut stimmt auch wieder
WiWi Gast schrieb am 05.08.2021:
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.08.2021:
CS hat schon eine TOP IB. League Tables gibt da schon gut Aufschluss. Ich würde zu den auch für 95k gehen und brauche jetzte nich die 10-15k mehr als Anreiz.
WiWi Gast schrieb am 04.08.2021:
Wenn Goldman raised dann auch JPM, geht nicht anders.
CS ist halt schwierig, die haben halt wirklich viel Geld verloren...
Wie die IBD in CS selbst für ein Standing hat, weiß ich nicht, aber ich glaube nicht dass die mehr als die Konkurrent erhöhen.Die einzige Frage ist halt, ob die EB´s erhöhen
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 03.08.2021:
CS immer noch 65 für first years
Well... CS hat ja auch noch nichts in den USA announced
Doch. Aber wartet mal ab, auch in den USA hat bisher niemand - bis auf Medienberichte - offizielle Dokumente vorliegen (laut WSO)
Die CS muss gerade jetzt nachziehen um gute Leute zu kriegen. Sogar die Kosten senkende Deutsche hat mitgezogen. Ist nur die Frage wann sie es machen.
Naja, wenn du Angebote von CS/BAML/DB/Citi hast, dann fällt die CS allein schon aufgrund des niedrigeren Gehalts aktuell ein bisschen ab.
Leute, bei Mio. Gehältern nach 10 Jahren als MD spielt doch das Delta zum Einstieg keine Rolle.
Ich würde auch umsonst als Analyst bei Goldman arbeiten.
WiWi Gast schrieb am 05.08.2021:
Leute, bei Mio. Gehältern nach 10 Jahren als MD spielt doch das Delta zum Einstieg keine Rolle.
Ich würde auch umsonst als Analyst bei Goldman arbeiten.
Das sagst du weil du noch nicht mal ein Praktikum in IB gemacht hast. Mach das erstmal und denk dann nochmal darüber nach
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.08.2021:
Leute, bei Mio. Gehältern nach 10 Jahren als MD spielt doch das Delta zum Einstieg keine Rolle.
Ich würde auch umsonst als Analyst bei Goldman arbeiten.
Von dem was du als MD verdienst kannst du als analyst aber nicht dein Leben bestreiten :) sowas kommt nur von einem Erstie
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.08.2021:
Leute, bei Mio. Gehältern nach 10 Jahren als MD spielt doch das Delta zum Einstieg keine Rolle.
Ich würde auch umsonst als Analyst bei Goldman arbeiten.
Du bist genau das, was die Banken suchen. Schreib nem MD gerne mal, dass du auch umsonst arbeiten würdest.
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.08.2021:
Leute, bei Mio. Gehältern nach 10 Jahren als MD spielt doch das Delta zum Einstieg keine Rolle.
Ich würde auch umsonst als Analyst bei Goldman arbeiten.
Habe auch mal so als Student gedacht. Hätte sogar Geld bezahlt, um bei GS arbeiten zu können. Die Sicht ändert sich nach spätestens 2 Wochen nach Einstieg :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.08.2021:
Leute, bei Mio. Gehältern nach 10 Jahren als MD spielt doch das Delta zum Einstieg keine Rolle.
Ich würde auch umsonst als Analyst bei Goldman arbeiten.
Hier im Forum wird oft unterschätzt was ein rel. hohes Einstiegsgehalt für Vorteile beim privatem Investieren hat. 10 Jahre sind eine Menge Zeit für satte Kursgewinne (oder eben diese zu verpassen).
antwortenDu überschätzt den Bull Market der letzten Jahren und nimmst diesen als Basis für die Zukunft.
WiWi Gast schrieb am 06.08.2021:
antwortenWiWi Gast schrieb am 05.08.2021:
Leute, bei Mio. Gehältern nach 10 Jahren als MD spielt doch das Delta zum Einstieg keine Rolle.
Ich würde auch umsonst als Analyst bei Goldman arbeiten.Hier im Forum wird oft unterschätzt was ein rel. hohes Einstiegsgehalt für Vorteile beim privatem Investieren hat. 10 Jahre sind eine Menge Zeit für satte Kursgewinne (oder eben diese zu verpassen).
So siehts aus
WiWi Gast schrieb am 06.08.2021:
antwortenDu überschätzt den Bull Market der letzten Jahren und nimmst diesen als Basis für die Zukunft.
WiWi Gast schrieb am 06.08.2021:
WiWi Gast schrieb am 05.08.2021:
Leute, bei Mio. Gehältern nach 10 Jahren als MD spielt doch das Delta zum Einstieg keine Rolle.
Ich würde auch umsonst als Analyst bei Goldman arbeiten.Hier im Forum wird oft unterschätzt was ein rel. hohes Einstiegsgehalt für Vorteile beim privatem Investieren hat. 10 Jahre sind eine Menge Zeit für satte Kursgewinne (oder eben diese zu verpassen).
GS = 85k A1
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.08.2021:
Leute, bei Mio. Gehältern nach 10 Jahren als MD spielt doch das Delta zum Einstieg keine Rolle.
Ich würde auch umsonst als Analyst bei Goldman arbeiten.Habe auch mal so als Student gedacht. Hätte sogar Geld bezahlt, um bei GS arbeiten zu können. Die Sicht ändert sich nach spätestens 2 Wochen nach Einstieg :D
Ist echt so, bin Anfang des Jahres bei ner EB eingestiegen und an solchen Kommentaren erkennt man direkt die Studenten... :D
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antwortenWährend der Absolvent vor der Gehaltsverhandlung von üppigen Gehältern träumt, wollen die Personaler die Kosten gering halten. Tipps für die Gehaltsverhandlung helfen, die eigene Vorstellung überzeugend vorzutragen.
Herzklopfen, trockener Mund, Aufregung – die Gehaltsverhandlung gehört für Arbeitnehmer zu den größten Stressfaktoren am Arbeitsplatz. Warum sind Mitarbeiter in der Gesprächssituationen einer Gehaltsverhandlung besonders nervös? Welche Tipps führen trotzdem zu einem erfolgreichen Abschluss?
Die erwarteten Gehaltserhöhungen im Finanzsektor liegen zwischen 1,9 und 2,4 Prozent. Auch die Boni werden ähnlich stark steigen. Das sind die Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberatung Mercer, für die Vergütungsinformationen von 42 Banken, Versicherern und weiteren Finanzunternehmen aus 14 Ländern analysiert wurden.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen erwartet jeder. Doch bis wann können Arbeitnehmer mit Gehaltserhöhungen rechnen? Steigt das Gehalt immer weiter? Die Gehaltsbiografie 2017 der Karriereplattform Gehalt.de analysiert wichtige Parameter wie Geschlecht, Ausbildung, Firmengröße und Branche.
Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen war 2016 mit 16,26 Euro um 21 Prozent niedriger als der von Männern mit 20,71 Euro. Die wichtigsten Gründe für die Differenzen waren Unterschiede in den Branchen und Berufen, sowie ungleich verteilte Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Darüber hinaus sind Frauen häufiger als Männer teilzeit- oder geringfügig beschäftigt. Das teilte das Statistische Bundesamt mit.
43 Prozent der Beschäftigten erhalten von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. Zwischen 155 und 2.270 Euro bekommen Beschäftigte dabei. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage vom WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung.
Wer mit einer krummen Summe in die Gehaltsverhandlungen geht, kommt mit einem höheren Ergebnis wieder raus, berichtet die Zeitschrift »Wundertwelt Wissen« in ihrer Februar-Ausgabe.
Die Gehälter in Deutschland werden im kommenden Jahr im Schnitt um 3,1 Prozent steigen. Das zeigt die Gehaltsentwicklungsprognose 2015 für 26 europäische Länder der Managementberatung Kienbaum.
Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst von Frauen lag in Deutschland in den Jahren 2009-2013 rund 20 Prozent unter dem der Männer. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Analyse, die das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung zum Equal-Pay-Day vorlegt.
Mit viel Selbstbewusstsein treiben Frauen in Deutschland ihre Karriere voran. Knapp zwei Drittel der berufstätigen Frauen schätzen sich selbst als erfolgreich im Beruf ein und sehen auch für die Zukunft gute Karrierechancen. Das zeigt sich auch bei den Gehaltsverhandlungen. Eine große Mehrheit von 62 Prozent der Frauen hat bereits aktiv ein höheres Gehalt verlangt und nach einer Beförderung fragten immerhin 41 Prozent.
Die Inflationsrate in Deutschland – gemessen am Verbraucherpreisindex – beträgt im Jahresdurchschnitt 2014 gegenüber dem Vorjahr 0,9 Prozent. Wie das Statistische Bundesamt weiter mitteilt, ist die Jahresteuerungsrate somit seit 2011 rückläufig und betrug im Dezember 2014 lediglich 0,2 Prozent. Eine niedrigere Inflationsrate wurde zuletzt im Oktober 2009 mit 0,0 Prozent gemessen.
Die meisten Arbeitnehmer hielten Beförderungen in 2013 für unwahrscheinlich und nur 8 Prozent rechneten im neuen Jahr mit dem beruflichen Aufstieg, zeigt eine Umfrage von Monster. Das Karriereportal gibt Tipps, wie es mit der Beförderung in 2014 besser klappt.
Dienstwagen mit alternativem Antrieb sind bisher kein Thema für deutsche Unternehmen: Lediglich fünf Prozent der Firmen haben bereits in Dienstfahrzeuge mit alternativem Antrieb investiert. Das ergab die Firmenwagen-Studie 2013 der Managementberatung Kienbaum, für die das Beratungsunternehmen 250 Firmen befragt hat.
45 Prozent der Befragten sind mit ihren Vermögensverhältnissen zufrieden. Die Zufriedenheit mit der Einkommenssituation ist aufgrund von jüngsten Lohnerhöhungen gegenüber 2012 um sieben Prozentpunkte gestiegen. Deutsche investieren künftig vor allem in kurzfristige Anlagen und Immobilien.
Die Unternehmen in Deutschland und Österreich werden im Jahr 2013 laut Plan Gehaltserhöhungen von durchschnittlich 3 Prozent umsetzen. In der Schweiz liegen die gepanten Gehaltssteigerungen laut „EMEA Salary Budget Planning Report“ mit zwei Prozent leicht darunter.
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