Zurich Group Deutschland
AT Gehälter beim Arbeitgeber Deutschland 2022.
antwortenAT Gehälter beim Arbeitgeber Deutschland 2022.
antwortenBenefits würden mich bei der Zurich Group Deutschland auch interessieren???
Jemand hier der Auskunft geben kann??
Ich arbeite im AT Bereich bei der Zürich. Was möchtest du konkret wissen?
antwortenIch habe ein Angebot bekommen über 87K fix und 15% variablen Anteil
Wie setzt sich der 15% variable Anteil zusammen?
Gruppen / Einzel und Unternehmen Ergebnis oder ist es nur durch mich erreichbar?
Tariferhöhung gibt es automatisch? Oder müssen die selbst ausgehandelt werden?
Zudem würde mich noch interessieren welche Benefits noch auf mich warten?
Gibt es Rabatte auf Versicherungen?
Zum Beispiel PKV?
Danke vorab für deine Hilfe
WiWi Gast schrieb am 18.07.2022:
antwortenIch arbeite im AT Bereich bei der Zürich. Was möchtest du konkret wissen?
15% setzen sich zusammen aus zwei Faktoren. Unternehmensfaktor und faktor deiner individuellen leistung. Der unternehnensfaktor war die letzten Jahre immer sehr stabil. Die aller meisten Kollegen erhalten zwischen 80% und 120% des Ziel Zielbonus.
Tariferhöhungen werden nur in der AT Eingangsstufe automatisch weitergegeben.
Es gibt natürlich Rabatte auf Versicherungen und eine ganz gute bav.
Es gibt keine PKV.
WiWi Gast schrieb am 19.07.2022:
antwortenIch habe ein Angebot bekommen über 87K fix und 15% variablen Anteil
Wie setzt sich der 15% variable Anteil zusammen?
Gruppen / Einzel und Unternehmen Ergebnis oder ist es nur durch mich erreichbar?Tariferhöhung gibt es automatisch? Oder müssen die selbst ausgehandelt werden?
Zudem würde mich noch interessieren welche Benefits noch auf mich warten?
Gibt es Rabatte auf Versicherungen?
Zum Beispiel PKV?Danke vorab für deine Hilfe
WiWi Gast schrieb am 18.07.2022:
Ich arbeite im AT Bereich bei der Zürich. Was möchtest du konkret wissen?
Wie kommt denn ein 120% Bonus zur Stande?
Das wäre dann ja 18% insgesamt….???
Mir wurde das so in der Form nicht erklärt….
WiWi Gast schrieb am 20.07.2022:
antworten15% setzen sich zusammen aus zwei Faktoren. Unternehmensfaktor und faktor deiner individuellen leistung. Der unternehnensfaktor war die letzten Jahre immer sehr stabil. Die aller meisten Kollegen erhalten zwischen 80% und 120% des Ziel Zielbonus.
Tariferhöhungen werden nur in der AT Eingangsstufe automatisch weitergegeben.
Es gibt natürlich Rabatte auf Versicherungen und eine ganz gute bav.
Es gibt keine PKV.
WiWi Gast schrieb am 19.07.2022:
Ich habe ein Angebot bekommen über 87K fix und 15% variablen Anteil
Wie setzt sich der 15% variable Anteil zusammen?
Gruppen / Einzel und Unternehmen Ergebnis oder ist es nur durch mich erreichbar?Tariferhöhung gibt es automatisch? Oder müssen die selbst ausgehandelt werden?
Zudem würde mich noch interessieren welche Benefits noch auf mich warten?
Gibt es Rabatte auf Versicherungen?
Zum Beispiel PKV?Danke vorab für deine Hilfe
WiWi Gast schrieb am 18.07.2022:
Ich arbeite im AT Bereich bei der Zürich. Was möchtest du konkret wissen?
Wann wird der variable Anteil ausgeschüttet?
WiWi Gast schrieb am 20.07.2022:
antworten15% setzen sich zusammen aus zwei Faktoren. Unternehmensfaktor und faktor deiner individuellen leistung. Der unternehnensfaktor war die letzten Jahre immer sehr stabil. Die aller meisten Kollegen erhalten zwischen 80% und 120% des Ziel Zielbonus.
Tariferhöhungen werden nur in der AT Eingangsstufe automatisch weitergegeben.
Es gibt natürlich Rabatte auf Versicherungen und eine ganz gute bav.
Es gibt keine PKV.
WiWi Gast schrieb am 19.07.2022:
Ich habe ein Angebot bekommen über 87K fix und 15% variablen Anteil
Wie setzt sich der 15% variable Anteil zusammen?
Gruppen / Einzel und Unternehmen Ergebnis oder ist es nur durch mich erreichbar?Tariferhöhung gibt es automatisch? Oder müssen die selbst ausgehandelt werden?
Zudem würde mich noch interessieren welche Benefits noch auf mich warten?
Gibt es Rabatte auf Versicherungen?
Zum Beispiel PKV?Danke vorab für deine Hilfe
WiWi Gast schrieb am 18.07.2022:
Ich arbeite im AT Bereich bei der Zürich. Was möchtest du konkret wissen?
Kannst du was zu deinem Profil sagen und Unternehmensbereich? Würde schätzen Senior (5-10 Jahre) in einem Kernbereich Finanzen/IT…? Stelle ohne Führungsverantwortung?
Gibt es ein Aktienpaket?
WiWi Gast schrieb am 19.07.2022:
antwortenIch habe ein Angebot bekommen über 87K fix und 15% variablen Anteil
Wie setzt sich der 15% variable Anteil zusammen?
Gruppen / Einzel und Unternehmen Ergebnis oder ist es nur durch mich erreichbar?Tariferhöhung gibt es automatisch? Oder müssen die selbst ausgehandelt werden?
Zudem würde mich noch interessieren welche Benefits noch auf mich warten?
Gibt es Rabatte auf Versicherungen?
Zum Beispiel PKV?Danke vorab für deine Hilfe
WiWi Gast schrieb am 18.07.2022:
Ich arbeite im AT Bereich bei der Zürich. Was möchtest du konkret wissen?
BE ist tatsächlich etwas mehr ca.15 Jahre IT Bereich
Aktienpaket wurde mir nicht angeboten, ist auch überhaupt nicht zur Sprache gekommen....
WiWi Gast schrieb am 20.07.2022:
antwortenKannst du was zu deinem Profil sagen und Unternehmensbereich? Würde schätzen Senior (5-10 Jahre) in einem Kernbereich Finanzen/IT…? Stelle ohne Führungsverantwortung?
Gibt es ein Aktienpaket?
WiWi Gast schrieb am 19.07.2022:
Ich habe ein Angebot bekommen über 87K fix und 15% variablen Anteil
Wie setzt sich der 15% variable Anteil zusammen?
Gruppen / Einzel und Unternehmen Ergebnis oder ist es nur durch mich erreichbar?Tariferhöhung gibt es automatisch? Oder müssen die selbst ausgehandelt werden?
Zudem würde mich noch interessieren welche Benefits noch auf mich warten?
Gibt es Rabatte auf Versicherungen?
Zum Beispiel PKV?Danke vorab für deine Hilfe
WiWi Gast schrieb am 18.07.2022:
Ich arbeite im AT Bereich bei der Zürich. Was möchtest du konkret wissen?
Die 15% sind der Zielbonus bei 100% persönlicher und 100% gesamtunternehmerischer Zielerreichung.
Abweichung nach oben oder unten durch Ziel über oder untererfülling ;)
Ausschüttung kommt mit dem Osterhasen im April.
WiWi Gast schrieb am 20.07.2022:
antwortenWie kommt denn ein 120% Bonus zur Stande?
Das wäre dann ja 18% insgesamt….???
Mir wurde das so in der Form nicht erklärt….WiWi Gast schrieb am 20.07.2022:
15% setzen sich zusammen aus zwei Faktoren. Unternehmensfaktor und faktor deiner individuellen leistung. Der unternehnensfaktor war die letzten Jahre immer sehr stabil. Die aller meisten Kollegen erhalten zwischen 80% und 120% des Ziel Zielbonus.
Tariferhöhungen werden nur in der AT Eingangsstufe automatisch weitergegeben.
Es gibt natürlich Rabatte auf Versicherungen und eine ganz gute bav.
Es gibt keine PKV.
WiWi Gast schrieb am 19.07.2022:
Ich habe ein Angebot bekommen über 87K fix und 15% variablen Anteil
Wie setzt sich der 15% variable Anteil zusammen?
Gruppen / Einzel und Unternehmen Ergebnis oder ist es nur durch mich erreichbar?Tariferhöhung gibt es automatisch? Oder müssen die selbst ausgehandelt werden?
Zudem würde mich noch interessieren welche Benefits noch auf mich warten?
Gibt es Rabatte auf Versicherungen?
Zum Beispiel PKV?Danke vorab für deine Hilfe
WiWi Gast schrieb am 18.07.2022:
Ich arbeite im AT Bereich bei der Zürich. Was möchtest du konkret wissen?
Kann jemand etwas zur BAV sagen?
antwortenAm 5. und 6. Juni findet in Bonn ein exklusives Auswahl-Event der Zurich Gruppe Deutschland statt. Bewerbungsschluss ist der 7. Mai 2008.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
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