Wie sieht ein ordentliches Onboarding bei einem neuen Job aus?
Hallo,
ich würde gerne mal eure Erfahrungswerte wissen wollen, wie denn Onboardings bei euch so laufen? Das unterscheidet sich wohl ziemlich, ob kleines Unternehmen, oder Konzern oder Beratung.
Ich habe letztes Jahr bei einer kleinen IT-Beratung angefangen, so sah mein Onboarding aus:
- Erster Tag 1 Stunde Gespräch mit dem HR
- Dann Laptop bekommen, Accounts eingerichtet
- Dann habe ich erfahren, dass schon meine IT vom Kunden bald mich erreicht
- Dann schon testweise bei Kollegen im Kundentermin reingeschnuppert
- Dann war der Tag zu Ende.
Der 2. Tag war ähnlich, nur das ich paar Schulungsunterlagen durchgeblättert habe.
Am 3. Tag erhielt ich dann mein Kunden-Notebook, musste Accounts einrichten, und ab da hieß es "los arbeite, und hab keine Leerzeiten!"
Mittlerweile finde ich das etwas unglücklich, da ich mir auch bisschen gewünscht hätte, dass man zumindest im ersten Monat Schulungen erhält, und gewissen Beratungsmethodiken vermittelt bekommt. Stattdessen hieß es wirklich, dass ab Tag 3 die fakturierten Stunden stimme müssen.
Naja, ich stempel das mal unter "ist ne kleine Beratung, da kann man nicht Big-4 Bedingungen erwarten" ab.
Wie läuft es aber bei euch? Also auch Big4, oder Konzern? Würde mich interessieren, wie lange ihr euch quasi einarbeitet und wie viel "Schonfrist" ihr bekommen habt?
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