Die Vergütung wird auf den Stufen "Managing Associate" bzw. "Counsel" sehr erheblich sein; genaue Daten sind nur recht wage eruierbar, da auf diesen Stufen diverse sonstige Faktoren wie mögl. Eigengeschäft/Akquisepotential, Personalführung(-skompetenzen), Außendarstellung (Vorträge, Publikationen aller Art usw.), u.U. Branchenkenntnisse usw. einen ordentlichen Anteil des Bonus ausmachen. Zusätzlich unterscheiden sich die Stufen auch zwischen einzelnen Kanzleien.
Die benannten Stufen liegen sicher nicht unter 150k, sehr wahrscheinlich drüber und tw. nicht unerheblich drüber (inbs. einzelne "Counsel" mit besonderer Expertise/Mandatskontakten) ... wie weit man darüber "kommt", hängt von sehr vielen Faktoren ab, die von außen kaum planbar/ greifbar sind.
Finanziell attraktiv ist es sicher, aber hierbei darf mE niemals vergessen werden, was dafür verlangt wird. Um die benannten Positionen zu erreichen, muss man bereit und in der Lage sein, in jeder Hinsicht über lange, anstrengende Jahre weit (!) überdurchschnittlich zum Erfolg beizutragen. Und das mit kontinuierlich hoher Stressbelastung (man gehe mal im Sommer zum Spaß spät abends zB die Neue Mainzer Str. in Ffm entlang und schaue, wo noch Licht brennt) und sehr anspruchsvollen Mandanten. Das Eintippen der 08/15 SteuE für die Komplementär-GmbH reicht dort nicht aus ;-)
Lounge Gast schrieb:
Während der Nachforschung auf der Homepage von Linklaters ist
mir aufgefallen, dass lediglich zwei StB ohne RA-Zulassung
Partner sind, die restlichen StB jedoch "nur"
Managing Associates sind. Wie viel verdient solch ein
Managing Associates oder ein Counsel bei Linklaters, der nur
StB ist ohne RA-Zulassung?
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