Hidden Champions vs DAX30
Wo seht ihr vor und Nachteile?
Bin am überlegen den Einstieg in einem dax30 Konzern oder einen hidden Champion Konzern zu wagen..
Wo seht ihr vor und Nachteile?
Bin am überlegen den Einstieg in einem dax30 Konzern oder einen hidden Champion Konzern zu wagen..
Danke für die wertvollen Infos! Welcher Bereich, welche Branche, Bezahlung und und ...
antwortenHabe einige Stationen hinter mir (Vollzeitstellen >2 Jahre):
1x Dax
1x Fortune 500 (Asiatisch)
2x Hidden Champion
Mir liegen hidden Champions / mittelständische Unternehmen eher --> weniger Compliance, bessere Reise"richtlinien", mehr Gesamtüberblick und auch Verantwortung
Klar bringen Großkonzerne ein Brand mit sich, aber ob die ganzen Prozesse einem Spaß machen wage ich zu bezweifeln. Selbst als Führungskraft der mittleren Ebene hat man kaum Möglichkeiten über den Tellerrand zu schauen und "einfach mal so" etwas neues zu initiieren.
Meine Lernkurve war zudem bei Dax und Fortune 500 deutlich geringer als beim hidden Champion/Mittelständer
My 2 Cents, auch wenn ich nun von den WHU-Bacheloranden eines besseren belehrt werde, die mir nach 1 Praktikum widersprechen. :D
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antwortenGanz klar hidden champion. Weniger Bürokratie, viel mehr Entscheidungsspielraum, höhere Flexibilität usw. Teilweise sogar bessere Bezahlung, weil man sich gegen starke Markennamen behaupten muss, um die Bewerber zu bekommen. Das wissen viele gar nicht.
antwortenZumal die Bezahlung das gleiche ist
Sind häufig selbe Tarif Verträge (IGM) nur mit dem Unterschied dass hidden Champions öfters in kleineren Städten sind..
WiWi Gast schrieb am 06.03.2019:
antwortenHabe einige Stationen hinter mir (Vollzeitstellen >2 Jahre):
1x Dax
1x Fortune 500 (Asiatisch)
2x Hidden ChampionMir liegen hidden Champions / mittelständische Unternehmen eher --> weniger Compliance, bessere Reise"richtlinien", mehr Gesamtüberblick und auch Verantwortung
Klar bringen Großkonzerne ein Brand mit sich, aber ob die ganzen Prozesse einem Spaß machen wage ich zu bezweifeln. Selbst als Führungskraft der mittleren Ebene hat man kaum Möglichkeiten über den Tellerrand zu schauen und "einfach mal so" etwas neues zu initiieren.
Meine Lernkurve war zudem bei Dax und Fortune 500 deutlich geringer als beim hidden Champion/Mittelständer
My 2 Cents, auch wenn ich nun von den WHU-Bacheloranden eines besseren belehrt werde, die mir nach 1 Praktikum widersprechen. :D
Hidden Champions sind fast immer besser
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.03.2019:
Hidden Champions sind fast immer besser
Danke für diesen fundierten Beitrag
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.03.2019:
Habe einige Stationen hinter mir (Vollzeitstellen >2 Jahre):
1x Dax
1x Fortune 500 (Asiatisch)
2x Hidden ChampionMir liegen hidden Champions / mittelständische Unternehmen eher --> weniger Compliance, bessere Reise"richtlinien", mehr Gesamtüberblick und auch Verantwortung
Klar bringen Großkonzerne ein Brand mit sich, aber ob die ganzen Prozesse einem Spaß machen wage ich zu bezweifeln. Selbst als Führungskraft der mittleren Ebene hat man kaum Möglichkeiten über den Tellerrand zu schauen und "einfach mal so" etwas neues zu initiieren.
Meine Lernkurve war zudem bei Dax und Fortune 500 deutlich geringer als beim hidden Champion/Mittelständer
My 2 Cents, auch wenn ich nun von den WHU-Bacheloranden eines besseren belehrt werde, die mir nach 1 Praktikum widersprechen. :D
:D Das erinnert mich an einen ähnlichen Thread, "sobald Du einmal zu einem Mittelständer gehst bist Du für Siemens & co für immer gestorben" :D
Hidden Champions haben ihre Vorteile, die hier schon genannt wurden. Ich bin nur zu einer großen Brand, weil sie weltweit bekannt ist und ich mir dann irgendwann eine größere örtliche Flexibilität ausrechne.
antwortenNaja da muss man aber auch mal sagen, dass die Breite bei den Hidden Champions sehr groß ist und die kann von kleinen Buden mit 200 MA bis hin zu fast schon konzernähnlichen Firmen geht die mehrere Tausend Mitarbeiter haben.
antwortenDie Bandbreite ist sehr groß, am Besten wäre es, mal Namen zu hören. Sonst kann man das nicht einschätzen. Ich bekomme öfter Headhunter Angebote, da wird auch die letzte Klitsche mit "Top Unternehmen in seiner Branche" oder "Hidden Champion auf Wachstumskurs" angepriesen. Ein echter Hidden Champion mit IG Metall Tarif und einer gewissen Größe kann manchmal besser als mancher DAX30 Konzern sein. Je nach dem was man möchte und von welcher Position im Unternehmen wir sprechen. Im Zweifel würde ich lieber zum DAX30 Konzern, wegen des Namens. Meist wechselt man von Groß zu Klein und eher selten umgekehrt.
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antwortenDeutschland hat viele innovative mittelständische Unternehmen mit einer Spitzenposition auf dem Weltmarkt. Die Stärke dieser sogenannten „Hidden Champions“ Unternehmen speist sich aus der Fokussierung auf relativ kleine Märkte und einem hohen Grad an Spezialisierung auf bestimmte Produkte oder Anwendungen. Die Wachstumschancen der Hidden Champions hängen dabei stark von der Nachfrageentwicklung in diesen Nischenmärkten ab. Nur wenige Hidden Champions schaffen es, zu wirklichen Großunternehmen zu wachsen, wie der Innovationsindikator 2015 zeigt.
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