Vertragsangebot per Mail oder Post BIG4
Hallo Zusammen,
hatte letztens ein Vorstellungsgespräch bei den BIG4 für einen Festeinstieg.
Falls man ein Vertragsangebot bekommt, erhält man dieses via Mail oder Post?
Danke!
antwortenHallo Zusammen,
hatte letztens ein Vorstellungsgespräch bei den BIG4 für einen Festeinstieg.
Falls man ein Vertragsangebot bekommt, erhält man dieses via Mail oder Post?
Danke!
antwortenNatürlich per Post. Was für eine Frage...
antwortenMeistens vorab per Mail zum Einlesen, Fragen klären usw, das offizielle Dokument kommt aber per Post und muss auch per Post wieder zurück.
Natürlich auch gerne schon im Vorfeld elektronisch um die Prozesse etwas zu beschleunigen
antworten@KPMGler, vielen Dank für die Antwort!
Ich habe auch demnächst ein Bewerbungsgespräch bei euch im bereich Financial Services - Digital Products & Enabling Services. Da ich aus der Industrie komme habe ich noch keine Erfahrungen in FS. Hast du einige Tipps um mich perfekt vorzuberieten?
Danke Dir vielmals!!!
Ein KPMGler schrieb am 18.11.2019:
antwortenMeistens vorab per Mail zum Einlesen, Fragen klären usw, das offizielle Dokument kommt aber per Post und muss auch per Post wieder zurück.
Natürlich auch gerne schon im Vorfeld elektronisch um die Prozesse etwas zu beschleunigen
Wieso bedankt man sich für einen Post, der für einen selber noch gar keine Relevanz hat? Versteh ich nicht.
antwortenWeil ich TE bin...
WiWi Gast schrieb am 18.11.2019:
antwortenWieso bedankt man sich für einen Post, der für einen selber noch gar keine Relevanz hat? Versteh ich nicht.
@KPMGLER hast du Tipps?
Merci!
WiWi Gast schrieb am 18.11.2019:
antworten@KPMGler, vielen Dank für die Antwort!
Ich habe auch demnächst ein Bewerbungsgespräch bei euch im bereich Financial Services - Digital Products & Enabling Services. Da ich aus der Industrie komme habe ich noch keine Erfahrungen in FS. Hast du einige Tipps um mich perfekt vorzuberieten?Danke Dir vielmals!!!
Ein KPMGler schrieb am 18.11.2019:
Meistens vorab per Mail zum Einlesen, Fragen klären usw, das offizielle Dokument kommt aber per Post und muss auch per Post wieder zurück.
Natürlich auch gerne schon im Vorfeld elektronisch um die Prozesse etwas zu beschleunigen
Von meiner Ausbildung beim Dax Unternehmen, über meinen Nebenjob als Sicherheitskraft, bis hin zu meiner Werksstudententätigkeit im IBEX35 Unternehmen und meinem Praktikum bei den Big4 habe ich überall den Vertrag vor ab per Email bekommen und anschließend eben per Post. Dient wie KPMGler geschrieben hat eben zur Beschleunigung der Prozesse.
Aber wofür ist das jetzt relevant?
Wenn du tatsächlich die Zusage kriegst, ist es doch egal, ob du den Vertrag per Kurier, Drohne oder Fax bekommst. Normalerweise kriegst du ja sowieso schon einmal eine Zu oder Absage per Mail oder Telefonat.
antwortenZwar nicht der KPMGler, aber eine Kollegin (auch wenn ich immer noch nicht raus habe, wer es ist):
Es macht Sinn sich für das FS Cluster mit den aktuellen Neuigkeiten aus der Versicherungsbranche vertraut zu machen. Nicht was im Detail jeweils vor sich geht, aber einen Überblick über das Ganze haben. Große FS Themen für Insurance sind aktuell:
Zu Banking sind die Themen ähnlich, natürlich ohne IFRS 17, dafür mit IFRS 9.
Wie gesagt, du musst nichts im Detail wissen, aber ein gutes Verständnis vom Markt demonstrieren und ein gewisses Interesse zeigen. Für Banking kann der KPMGler dann vielleicht noch ein wenig was beisteuern.
Generell schadet es auch nicht zu wissen, wie ein Projekt generell (!) strukturiert ist, was für Methodiken es gibt und was für Probleme gerne und häufig auftauchen. Und hab eine saubere Struktur bei der Beantwortung von offenen Fragen! Wenn man analytisch und strukturiert Ergebnisse präsentieren kann, ist das schon die halbe Miete.
Viel Erfolg :-)
antworten@LesBleus: bist du zufällig im CFRO Insurance Bereich in München/Köln?
LesBleus schrieb am 05.12.2019:
antwortenZwar nicht der KPMGler, aber eine Kollegin (auch wenn ich immer noch nicht raus habe, wer es ist):
Es macht Sinn sich für das FS Cluster mit den aktuellen Neuigkeiten aus der Versicherungsbranche vertraut zu machen. Nicht was im Detail jeweils vor sich geht, aber einen Überblick über das Ganze haben. Große FS Themen für Insurance sind aktuell:
- IFRS 17 (effektiv ab 2021 mit der Transition anzuwenden, es geht jetzt also in die heiße Phase)
- InsurTechs und was diese für Chancen und Risiken für die alten Dinos (Allianz, Munich Re, Ergo usw.) mit sich bringen
- Automatisierung und Digitalisierung
- Veränderung der Finanzfunktion/ CFO Resort
- Besonderheiten der Versicherungsbranche im Vergleich zu Industrieunternehmen
Zu Banking sind die Themen ähnlich, natürlich ohne IFRS 17, dafür mit IFRS 9.
Wie gesagt, du musst nichts im Detail wissen, aber ein gutes Verständnis vom Markt demonstrieren und ein gewisses Interesse zeigen. Für Banking kann der KPMGler dann vielleicht noch ein wenig was beisteuern.
Generell schadet es auch nicht zu wissen, wie ein Projekt generell (!) strukturiert ist, was für Methodiken es gibt und was für Probleme gerne und häufig auftauchen. Und hab eine saubere Struktur bei der Beantwortung von offenen Fragen! Wenn man analytisch und strukturiert Ergebnisse präsentieren kann, ist das schon die halbe Miete.
Viel Erfolg :-)
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Auch bei einer unwirksamen Versetzung kann ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber im Wege des Schadensersatzes eine Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die Benutzung seines privaten PKW entstanden sind. Für jeden gefahrenen Kilometer ist nach § 287 Abs. 1 ZPO die Regelungen des Justizvergütungs- und -entschädigungsgesetzes (JVEG) ein Kilometergeld iHv. 0,30 Euro zu zahlen ist. So lautet das Urteil vom Bundesarbeitsgericht am 28. November 2019 - 8 AZR 125/18.
Ein Aufhebungsvertrag löst einen Arbeitsvertrag auf und beendet das Arbeitsverhältnissen. Im Gegensatz zu einer Kündigung wird das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten, also Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichzeitig beendet. Durch Aufhebungsverträge wird der Kündigungsschutz im Arbeitsrecht umgangen. Die Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main bietet als Microsoft Word Vorlage zum kostenlosen Download einen Muster-Aufhebungsvertrag an.
Der Arbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. Die schriftliche Ausarbeitung des Arbeitsvertrags hilft Missverständnisse auszuschließen und beugt späteren Streitigkeiten vor.
Der erste Arbeitstag rückt näher und Fragen kommen auf: Werde ich mich integrieren können? Welche Anforderungen kommen auf mich zu? In der Probezeit müssen sich Arbeitnehmer behaupten, aber auch herausfinden, ob die Position im Unternehmen das Richtige ist. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 2 mit interessanten Tipps für den erfolgreichen Start in die Probezeit.
Werde ich mit den neuen Aufgaben zurechtkommen? Kann ich mich in das Team integrieren? Vor dem ersten Arbeitstag ist die Aufregung groß – denn nun heißt es, ab ins kalte Wasser und sich behaupten. Die Probezeit ist ideal, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, im Unternehmen seinen Platz zu finden oder nicht. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 1 mit relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und Pflichten die das Thema Probezeit umfassen.
Die Vereinbarung von Rückzahlungskosten in Verträgen unterliegen einer Angemessenheitskontrolle. Beim vorzeitigem Beenden einer Ausbildung wollen somit viele Arbeitgeber die Ausgaben zurückerstattet bekommen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dennoch entschieden, dass diese Rückzahlungsklauseln an sehr strenge Voraussetzungen geknüpft sind und somit oft als unwirksam gelten.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Bei der Besetzung einer Führungsposition muss die Schwerbehindertenvertretung nicht immer am Besetzungsverfahren beteiligt werden. Es sei denn, dass die Führungsanforderungen auch schwerbehindertenspezifische Aufgaben – wie die Gestaltung von behinderungsgerechten Arbeitsplätzen - beinhaltet.
In Zeiten der Digitalisierung ändert sich auch die Kommunikation im Büro. Viele wünschen sich die Forderung nach einer Gehaltserhöhung oder einem Freizeitausgleich per SMS an den Arbeitgeber zu schicken – ist das möglich? Tatsächlich ist dieser Tatbestand seit dem 01. Oktober 2016 rechtskräftig. Durch das Inkrafttreten der Änderungen im deutschen Vertragsrecht ist es ab sofort möglich, Ansprüche auch per Textform gelten zu machen. Dabei muss aber der Unterschied zwischen der „Textform“ und der altbekannten „Schriftform“ beachtet werden. Und reicht die Textform auch bei einer Kündigung aus?
Viele beginnen vor einer Berufsausbildung ein Praktikum im Unternehmen. Kann so ein vorangegangenes Praktikum als Probezeit im Anschluss angerechnet werden? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dazu entschieden: Ein vorausgegangenes Praktikum gilt nicht als Probezeit in einer anschließenden Berufsausbildung.
Darf ein Bürovorsteher nebenberuflich noch putzen gehen oder ein Kassierer im Nebenjob Taxi fahren? Wer einen Nebenjob annehmen möchte, hat einige Vorschriften zu beachten. Diese betreffen nicht nur Höchstarbeitszeiten, sondern auch Ruhezeiten und Lenkzeiten. Einige Gesetzeslagen sind zudem nicht immer leicht und direkt zu durchschauen. Dennoch sind sie einzuhalten, damit arbeitsrechtlich keine Hindernisse entstehen.
Eine Kündigung kann jeden treffen und sehr plötzlich kommen. Insbesondere wenn eine Kündigung überraschend ist, gilt es vor allem Ruhe zu bewahren und nichts zu unterschreiben. Dann sollte sich jeder nach dem Erhalt einer Kündigung direkt arbeitssuchend melden. Zudem ist es ratsam, eine Kündigung zeitnah durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen zu lassen, denn die Frist für eine Klage endet nach drei Wochen.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Ist ein Arbeitnehmer dauerhaft erkrankt, darf der Arbeitgeber ihm den Firmenwagen entziehen. Die private Nutzung von Dienstwagen gilt als geldwerter Vorteil und an erbrachter Arbeitsleistung gekoppelt.
Haben Investmentbanker das Recht Bonuszahlungen einzustreichen, auch wenn sich das Unternehmen in einer wirtschaftlichen Krise befindet? Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Ob eine Bonuszahlung erfolgt, hängt von den individuellen Zielvereinbarungen im Arbeitsvertrag fest.
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